LUISA MUÑOZ ZABALA
Resumen profesional
Tecnóloga en Gestión Humana, con especialización en el área y más de 6 años de experiencia en procesos de Gestión Humana, especialmente en selección, contratación y vinculación de personal. Profesional orientada al logro, con capacidad para gestionar procesos de manera organizada, eficiente y estratégica, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y lineamientos establecidos por la organización.
Me caracterizo por mi responsabilidad, compromiso, capacidad de análisis, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación, así como por mi facilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones laborales basadas en el respeto y la confianza. Cuento con experiencia en el manejo integral de procesos de contratación, revisión y validación documental, atención a colaboradores y seguimiento de los diferentes requerimientos del área.
Datos destacados
3
3
years of post-secondary education
7
7
years of professional experience
Experiencia
Analista de contratacion
Tranes
Medellín, ANTIOQUIA
2025.06 - Actual
- Gestionar de manera integral el proceso de contratación y vinculación de personal, desde la recepción de documentos hasta la formalización del contrato.
- Elaborar y gestionar contratos laborales, otrosíes, cartas, certificaciones y demás documentos relacionados con la vinculación y novedades del personal.
- Realizar los procesos de selección y vinculación de personal, realizando seguimiento a candidatos y documentación requerida.
- Mantener actualizada la información y bases de datos del personal, garantizando la correcta organización y disponibilidad de los registros.
- Realizar la elaboración y consolidación de informes e indicadores de Gestión Humana, de acuerdo con las necesidades del área.
- Apoyar las diferentes actividades administrativas y operativas requeridas por el área de Gestión Humana, contribuyendo al cumplimiento oportuno de los objetivos del departamento.
Auxiliar de gestion humana
As Transportes
Medellín, ANTIOQUIA
2023.04 - 2025.06
- Apoyar los diferentes procesos administrativos y operativos del área de Gestión Humana, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la organización.
- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal, realizando citación de candidatos, recepción de documentación y seguimiento a los procesos de ingreso.
- Realizar la recepción, revisión, organización y actualización de documentos de los colaboradores, garantizando que los expedientes laborales se encuentren completos y actualizados.
- Gestionar y realizar seguimiento a afiliaciones, novedades y retiros ante las entidades de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).
- Apoyar los procesos relacionados con ingresos, retiros, traslados, cambios y demás novedades de personal.
- Mantener actualizadas las bases de datos, sistemas de información y registros de los colaboradores.
- Apoyar el proceso de inducción y reinducción de los colaboradores, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Apoyar las actividades de bienestar laboral, clima organizacional, celebraciones y programas de integración dirigidos a los colaboradores.
- Apoyar la recopilación y organización de información para la elaboración de informes e indicadores del área.
- Realizar el archivo físico y digital de documentos laborales, garantizando su adecuada organización, custodia y confidencialidad.
- Apoyar las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con las necesidades y procedimientos de la organización.
- Apoyar la ejecución de actividades y proyectos encaminados al fortalecimiento del clima, bienestar y cultura organizacional.
Auxiliar Gestion Humana
Plantíos s.a.s
Medellín, ANTIOQUIA
2018.01 - 2020.10
- Apoyar los diferentes procesos administrativos y operativos del área de Gestión Humana, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la organización.
- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal, realizando citación de candidatos, recepción de documentación y seguimiento a los procesos de ingreso.
- Realizar la recepción, revisión, organización y actualización de documentos de los colaboradores, garantizando que los expedientes laborales se encuentren completos y actualizados.
- Apoyar la elaboración y gestión de contratos laborales, otrosíes, certificaciones laborales, cartas y demás documentos relacionados con la administración del personal.
- Gestionar y realizar seguimiento a afiliaciones, novedades y retiros ante las entidades de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).
- Apoyar los procesos relacionados con ingresos, retiros, traslados, cambios y demás novedades de personal.
- Mantener actualizadas las bases de datos, sistemas de información y registros de los colaboradores.
- Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a inquietudes y solicitudes relacionadas con los diferentes procesos de Gestión Humana.
- Apoyar el proceso de inducción y reinducción de los colaboradores, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Apoyar las actividades de bienestar laboral, clima organizacional, celebraciones y programas de integración dirigidos a los colaboradores.
- Realizar el archivo físico y digital de documentos laborales, garantizando su adecuada organización, custodia y confidencialidad.
- Apoyar los procesos administrativos relacionados con nómina y novedades de personal, suministrando y verificando la información requerida.
Formación
Tecnologa - En Gestiòn Humana
Sena
Apartadó, ANT 2014.01 - 2016.03
Especializacion - Gestiòn Humana
Sena
Apartadó, ANT 2019.10 - 2020.06
Diplomado - Nomina y Prestaciones Sociales
Politècnico de colombia
Medellín, ANT 2025.08 - 2025.09
Enfatiza tus habilidades clave
- Gestión integral del talento humano
- Selección y contratación de personal
- Reclutamiento y entrevistas por competencias
- Gestión documental y manejo de historias laborales
- Procesos de inducción, reinducción y capacitación
- Bienestar laboral y clima organizacional
- Evaluación y seguimiento del desempeño
- Liderazgo y capacidad de gestión
- Comunicación asertiva
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio
- Organización y planificación
- Atención al detalle
Cronología
Diplomado - Nomina y Prestaciones Sociales
Politècnico de colombia
2025.08 - 2025.09
Analista de contratacion
Tranes
2025.06 - Actual
Auxiliar de gestion humana
As Transportes
2023.04 - 2025.06
Especializacion - Gestiòn Humana
Sena
2019.10 - 2020.06
Auxiliar Gestion Humana
Plantíos s.a.s
2018.01 - 2020.10
Tecnologa - En Gestiòn Humana
Sena
2014.01 - 2016.03