CARMEN CECILIA CORREA ALARCON

En el ejercicio de mis funciones como Profesional Administrativo II en el la Gerencia de Área de Gestión Humana , desarrollo actividades orientadas a ejecutar, controlar y asesorar la implementación de planes, programas, proyectos y procesos administrativos vinculados a la gestión organizacional, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y los objetivos estratégicos de la empresa. Participo activamente en la planificación y desarrollo organizacional , mediante el diagnóstico, diseño y mantenimiento de la arquitectura organizacional , incluyendo la estructura administrativa, la planta de cargos y los manuales de funciones y competencias laborales, en coherencia con el modelo de operación por procesos y el Plan Estratégico Corporativo. Igualmente, proyecto presupuestos, elaboro documentos técnicos y precontractuales , y preparo estudios técnicos que sustentan decisiones estratégicas en materia de talento humano. Presto asesoría y acompañamiento a las dependencias en temas administrativos y jurídicos, emitiendo conceptos, atendiendo diligencias y participando en actuaciones administrativas, judiciales y extrajudiciales asignadas, garantizando la confidencialidad, oportunidad y calidad de la información y los informes emitidos. Asimismo, participo en la evaluación y seguimiento del plan de acción , la implementación de estrategias de gestión del talento , y la actualización permanente de los componentes del sistema de información de talento humano. Cumplo con las normas legales y los procedimientos internos, contribuyendo a la eficiencia operativa, la transparencia institucional y la consolidación de una estructura organizacional sólida que potencie el desarrollo y sostenibilidad empresarial.

En el desempeño de mis funciones como Profesional Administrativo III en el área de Selección y Vinculación de la Gerencia de Gestión Humana , participo, apoyo y ejecuto las actividades orientadas a garantizar la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, selección, vinculación y desvinculación del talento humano , en cumplimiento de la normativa vigente y bajo el modelo de gestión por competencias. Formulo y ejecuto el plan de vacantes y plan de provisión de personal , gestionando la provisión de casillas vacantes mediante listas de elegibles y demás mecanismos establecidos, con el fin de asegurar la continuidad operativa y el fortalecimiento institucional. Asimismo, particié del diseño, implementación herramientas metodológicas de selección y de evaluacion del desempeño que promueven la objetividad y equidad en la incorporación de talento. Participo en actividades de inducción, bienvenida y seguimiento a los nuevos servidores, fomentando el sentido de pertenencia y el cumplimiento de los lineamientos empresariales.

Finalmente, preparo informes periódicos de gestión, apoyo el cumplimiento de los indicadores del área y contribuyo activamente a la mejora continua de los procesos, garantizando altos estándares de calidad y la satisfacción del cliente interno y externo.

En el desarrollo de mis funciones como Secretaria del área de Selección y Vinculación de la Gerencia de Gestión Humana , realizo actividades administrativas, secretariales y de apoyo operativo orientadas a facilitar el cumplimiento de los procesos y responsabilidades del área. Atiendo con amabilidad y eficiencia al público interno y externo, brindando información clara y oportuna sobre los trámites y servicios relacionados con la gestión de reclutamiento, selección, vinculación, inducción y desvinculación del talento humano. Efectúo labores de recepción, radicación y distribución de correspondencia, documentos y comunicaciones oficiales, asegurando su adecuada trazabilidad conforme a los procedimientos institucionales.

Así mismo, apoyo la gestión administrativa de los procesos del área , organizando archivos físicos y digitales, manteniendo actualizadas las bases de datos y garantizando la correcta custodia de la información y los documentos bajo criterios de confidencialidad y reserva. Colaboro en la elaboración y seguimiento de trámites administrativos, en la programación de reuniones, elaboración de actas, citaciones y coordinación logística de las actividades del equipo de trabajo. Contribuyo al cumplimiento de los cronogramas, la eficiencia operativa y la calidad del servicio, promoviendo una atención diligente y profesional que fortalece la imagen institucional y el buen funcionamiento de los procesos de selección y vinculación del talento humano en EMCALI E.I.C.E. E.S.P.