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FRANCY ALEJANDRA VARGAS LOPÉZ

Especialista En Gerencia Del Talento Humano
Cali

Summary

Especialista en el área de Talento Humana analítica, organizada y orientada al detalle con conocimientos en legislación laboral y experiencia en todos los procesos gestión humano. Colaboradora y direccionada al trabajo en equipo. Amplia trayectoria proporcionando soluciones estratégicas de alta calidad para resolver desafíos y promover el desarrollo del talento humano de la empresa

Overview

2025
2025
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Work History

Administradora de Punto

HANGAR RINES Y LLANTAS SAS
9 2024 - Current
  • Managed office inventory levels, ensuring adequate supplies were available while minimizing waste and unnecessary spending.
  • Supervised administrative support staff members, offering guidance, feedback, and mentorship that contributed to their professional growth and development.
  • Organized workflow and delegated tasks effectively to ensure timely project completion without compromising quality.
  • Provided exceptional customer service to both internal and external stakeholders through prompt response times and thorough issue resolution efforts.
  • Managed human resources functions, including hiring, onboarding, and employee evaluations for optimal team performance.
  • Developed and maintained up-to-date database of contacts, facilitating quick and efficient communication.

Analista Gestión Humana

MEDICINA DOMICILIARIA DE COLOMBIA S. A. S
01.2024 - 07.2024
  • Integrar y mantener registros administrativos precisos y actualizados
  • Coordinar eficientemente reuniones y eventos según las necesidades del equipo
  • Apoyar en la preparación de informes y presentaciones, garantizando su calidad y coherencia
  • Asistir activamente en el proceso de reclutamiento y selección de personal
  • Gestionar de manera efectiva la documentación asociada al ingreso y término de empleados, incluyendo cartas de cesantías y laborales
  • Colaborar en la creación de materiales de comunicación interna y externa, asegurando su claridad y relevancia
  • Brindar apoyo en iniciativas de bienestar laboral para promover un ambiente de trabajo saludable
  • Desarrollar y mantener la gestión operativa de la sede administrativa

Proyecto Investigativo

MINISTERIO DE CIENCIA TECNOLOGIA
01.2023 - 12.2023
  • Investigación sobre tendencias del talento humano para optimizar estrategias de reclutamiento y retención
  • Realizar investigaciones sobre innovación en el ámbito de recursos humanos para impulsar el desarrollo de prácticas y procesos más eficientes
  • Explorar emprendimientos relacionados con la gestión del talento humano para identificar oportunidades de colaboración
  • Implementación de nuevas ideas en la organización

Analista Gestión Humana (Licencia de Maternidad)

SERVICIOS Y ASESORIAS (OSYA)
06.2022 - 01.2023
  • Gestionar órdenes de compra en SAP para asegurar el abastecimiento oportuno de materiales y servicios
  • Administrar afiliaciones a prestaciones sociales para cumplir con los beneficios laborales de los empleados
  • Coordinar la adquisición y distribución de dotaciones, asegurando su entrega eficiente
  • Mantener el archivo de documentación relevante de manera organizada y accesible
  • Controlar y realizar la entrega de dotaciones conforme a las políticas de la empresa
  • Apoyar el proceso de contratación de personal, facilitando la gestión administrativa
  • Promover el desarrollo y bienestar de los empleados mediante iniciativas internas
  • Gestionar las novedades de nómina de manera precisa para asegurar el correcto pago de los empleados

Analista Gestión Humana

HANGAR RINES Y LLANTAS SAS
01.2021 - 03.2022
  • Gestionar afiliaciones a prestaciones sociales para asegurar el cumplimiento de los beneficios laborales de los empleados
  • Conducir entrevistas de preselección y realizar el proceso de selección y contratación conforme a los requisitos establecidos
  • Programar turnos de trabajo de manera eficiente para garantizar la cobertura adecuada del personal
  • Administrar la adquisición y distribución de dotaciones
  • Gestionar el cobro de incapacidades de manera precisa y puntual
  • Manejar el archivo de documentación de recursos humanos
  • Promover el desarrollo y bienestar de los empleados mediante programas internos
  • Organizar y coordinar capacitaciones para el desarrollo profesional del personal

Practicante Gestión Humana

REGENCY SAS
06.2021 - 12.2021
  • Gestionar afiliaciones a prestaciones sociales y controlar el cobro de incapacidades
  • Conducir entrevistas de preselección y realizar contrataciones conforme a políticas establecidas
  • Coordinar la distribución de dotaciones
  • Administrar el archivo de documentación de recursos humanos y asegurar su orden
  • Brindar apoyo en contrataciones y garantizar la entrega adecuada de dotaciones

Education

Profesional en Administración de Empresas -

Autónoma De Occidente
01.2017 - 01.2021

Bachiller - undefined

Nuestra señora de Fátima

Especialización Gerencia de Talento Humano -

Autónoma de Occidente
01.2023 - 01.2024

Skills

    Comunicación Efectiva

    Gestión de Relaciones

    Análisis de Datos

    Conocimiento de Normativas Laborales

    Gestión del Desempeño

    Adaptabilidad y Flexibilidad

    Orientación al Cliente Interno

    Attention to Detail

Timeline

Analista Gestión Humana

MEDICINA DOMICILIARIA DE COLOMBIA S. A. S
01.2024 - 07.2024

Proyecto Investigativo

MINISTERIO DE CIENCIA TECNOLOGIA
01.2023 - 12.2023

Especialización Gerencia de Talento Humano -

Autónoma de Occidente
01.2023 - 01.2024

Analista Gestión Humana (Licencia de Maternidad)

SERVICIOS Y ASESORIAS (OSYA)
06.2022 - 01.2023

Practicante Gestión Humana

REGENCY SAS
06.2021 - 12.2021

Analista Gestión Humana

HANGAR RINES Y LLANTAS SAS
01.2021 - 03.2022

Profesional en Administración de Empresas -

Autónoma De Occidente
01.2017 - 01.2021

Bachiller - undefined

Nuestra señora de Fátima

Administradora de Punto

HANGAR RINES Y LLANTAS SAS
9 2024 - Current

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