Profesional con sólida trayectoria en liderazgo de equipos comerciales y de mercadeo, orientado a resultados y al desarrollo del talento humano. Experto en diseñar e implementar estrategias de capacitación que potencian el rendimiento, la motivación y la alineación con los objetivos organizacionales. Con habilidades comprobadas en planificación, comunicación efectiva y gestión de proyectos, he logrado fortalecer la cultura comercial en diversas organizaciones, impulsando el crecimiento sostenido y la fidelización de clientes. Mi enfoque combina visión estratégica con ejecución práctica, fomentando ambientes colaborativos y de alto desempeño.
Responsable de la gestión operativa de dos regiones con 13 puntos de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la implementación efectiva de estrategias de mercadeo multimarca. *Principales funciones:
Implementar estrategias de mercadeo alineadas con las directrices de cada marca, adaptándolas a las dinámicas regionales.
*Coordinar y ejecutar planes de capacitación para el personal, enfocados en ventas, servicio al cliente y conocimiento de producto.
*Monitorear el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPI), asegurando el logro de objetivos
Realizar control de personal, incluyendo programación, evaluación de desempeño y resolución de conflictosmensuales y trimestrales
Líder estratégica con experiencia en la gestión operativa y comercial de múltiples puntos de venta a nivel nacional. Mi principal reto fue la creación e implementación de un programa integral de capacitación y estandarización para 40 puntos de venta, logrando una transformación significativa en la ejecución operativa y la experiencia del cliente.
Capacidades destacadas:
Implementación de estrategias de mercadeo adaptadas a cada marca y región, asegurando coherencia y efectividad en la comunicación comercial.
Estandarización de procesos operativos en todos los puntos de venta, elevando la eficiencia y la calidad del servicio.