

Trabajadora Social y profesional en Salud Ocupacional, especialista en Gerencia Social, con más de 10 años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos, desarrollo e implementación de programas sociales y acompañamiento integral a poblaciones vulnerables.
Cuenta con amplia trayectoria en manejo y fortalecimiento del talento humano, coordinación de equipos de trabajo, apoyo a procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplimiento de lineamientos institucionales. Experiencia en el diseño, ejecución y seguimiento de estrategias orientadas al desarrollo organizacional, la gestión social y la mejora del clima laboral.
Coordinar integralmente las actividades relacionadas con el Área de Recursos Humanos, incluyendo manejo de personal, acompañamiento a 120 colaboradores y apoyo a los procesos administrativos del talento humano.
Liderar procesos de selección, inducción, seguimiento y bienestar del personal, fortaleciendo el desempeño y la articulación de los equipos de trabajo.
Administrar y hacer seguimiento a la plataforma SECOP II, así como apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Brindar soporte permanente a los colaboradores vinculados a los diferentes proyectos de la Fundación, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normatividad vigente.
Asesorar a la Fundación en el desarrollo de proyectos sociales, articulando el componente social con la gestión del talento humano.
Acompañar equipos interdisciplinarios, promoviendo el trabajo colaborativo, la resolución de conflictos y el fortalecimiento de capacidades del personal.
Garantizar la ejecución de los proyectos conforme a los lineamientos institucionales y políticas organizacionales.
Ejecutar y coordinar el componente social del programa, liderando equipos operativos y articulando acciones con entidades distritales.
Realizar seguimiento al personal y a los 310 beneficiarios del programa, asegurando el cumplimiento de los lineamientos técnicos establecidos por la Secretaría de Integración Social del Distrito.
Competencias Técnicas
Implementación de políticas públicas en primera infancia
Desarrollo del componente social en programas comunitarios
Elaboración de informes técnicos Acompañamiento psicosocial
Gestión y seguimiento de proyectos sociales
Competencias Blandas
Liderazgo y coordinación de equipos Trabajo interdisciplinario
Toma de decisiones Comunicación asertiva Resolución de conflictos