Yisseth Paola Castillo Pardo

Optimización del Candidate Experience: Liderar el ciclo completo de atracción de talento, asegurando un proceso de selección ágil y una experiencia de candidato de alto nivel que fortalezca la marca empleadora.

Gestión Integral del Onboarding: Supervisar la documentación técnica y legal de nuevas contrataciones, diseñando programas de inducción que aceleren la curva de aprendizaje y alineación cultural.

Administración de Compensaciones y Nómina: Gestionar de forma integral la nómina, novedades (ausencias, vacaciones) y beneficios, garantizando la exactitud en los pagos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Desarrollo Organizacional: Coordinar y evaluar programas de capacitación técnica y habilidades blandas, midiendo el retorno de inversión (ROI) en la formación y su impacto en la productividad.

Relaciones Laborales y Cumplimiento: Actuar como mediador en la resolución de conflictos y negociaciones, asegurando el cumplimiento estricto de las leyes laborales y liderando comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Dirección de Equipos Contables: Supervisar y mentorizar al equipo contable, optimizando la asignación de tareas y elevando los estándares de eficiencia operativa.

Control de Ciclo Contable y Cierres: Liderar los procesos de cierre mensual y anual, asegurando la integridad de la información y la conciliación precisa de cuentas, costos y activos fijos.

Reporte Estratégico y Estados Financieros: Elaborar y presentar estados financieros e informes presupuestarios detallados para la alta gerencia, facilitando la toma de decisiones basada en datos.

Gestión Tributaria y Cumplimiento Fiscal: Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones tributarias, mediante la elaboración, presentación y pago oportuno de declaraciones de impuestos nacionales y territoriales. Información exógena e informes anuales a SuperSociedades

Análisis Financiero y Auditoría: Supervisar auditorías internas y externas, implementando controles que mitiguen riesgos financieros y aseguren la aplicación de normas NIIF/IFRS.

Gestión Integral de Ciclo Contable: Ejecución y supervisión de causaciones de ingresos, gastos y cuentas por pagar, garantizando el registro oportuno bajo normas NIIF.

Control de Tesorería: Realización de conciliaciones bancarias mensuales de alta complejidad, asegurando la razonabilidad de los saldos y la detección temprana de partidas conciliatorias.

Reporting Financiero: Elaboración y análisis de estados financieros e informes de gestión para la toma de decisiones de la gerencia.

Cumplimiento Tributario: Preparación y presentación de declaraciones de impuestos nacionales (IVA, Retención, Renta) y distritales (ICA) en los tiempos legales establecidos.

Dominio Tecnológico: Manejo avanzado del ERP Siigo Nube, optimizando los módulos contables y financieros para la generación de reportes automáticos.

Gestión Integral de Ciclo Contable: Ejecución y supervisión de causaciones de ingresos, gastos y cuentas por pagar, garantizando el registro oportuno bajo normas NIIF.

Control de Tesorería: Realización de conciliaciones bancarias mensuales de alta complejidad, asegurando la razonabilidad de los saldos y la detección temprana de partidas conciliatorias.

Reporting Financiero: Elaboración y análisis de estados financieros e informes de gestión para la toma de decisiones de la gerencia.

Cumplimiento Tributario: Preparación y presentación de declaraciones de impuestos nacionales (IVA, Retención, Renta) y distritales (ICA) en los tiempos legales establecidos.

Dominio Tecnológico: Manejo avanzado del ERP World Office, optimizando los módulos contables y financieros para la generación de reportes automáticos.

Optimización del Candidate Experience: Liderar el ciclo completo de atracción de talento, asegurando un proceso de selección ágil y una experiencia de candidato de alto nivel que fortalezca la marca empleadora.

Gestión Integral del Onboarding: Supervisar la documentación técnica y legal de nuevas contrataciones, diseñando programas de inducción que aceleren la curva de aprendizaje y alineación cultural.

Administración de Compensaciones y Nómina: Gestionar de forma integral la nómina, novedades (ausencias, vacaciones) y beneficios, garantizando la exactitud en los pagos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Desarrollo Organizacional: Coordinar y evaluar programas de capacitación técnica y habilidades blandas, midiendo el retorno de inversión (ROI) en la formación y su impacto en la productividad.

Relaciones Laborales y Cumplimiento: Actuar como mediador en la resolución de conflictos y negociaciones, asegurando el cumplimiento estricto de las leyes laborales y liderando comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Dirección de Equipos Contables: Supervisar y mentorizar al equipo contable, optimizando la asignación de tareas y elevando los estándares de eficiencia operativa.

Control de Ciclo Contable y Cierres: Liderar los procesos de cierre mensual y anual, asegurando la integridad de la información y la conciliación precisa de cuentas, costos y activos fijos.

Reporte Estratégico y Estados Financieros: Elaborar y presentar estados financieros e informes presupuestarios detallados para la alta gerencia, facilitando la toma de decisiones basada en datos.

Gestión Tributaria y Cumplimiento Fiscal: Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones tributarias, mediante la elaboración, presentación y pago oportuno de declaraciones de impuestos nacionales y territoriales.

Análisis Financiero y Auditoría: Supervisar auditorías internas y externas, implementando controles que mitiguen riesgos financieros y aseguren la aplicación de normas NIIF/IFRS.

Administración Integral de Personal: Supervisión y control de ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de metas y la adherencia a políticas organizacionales.

Gestión de Nómina y Prestaciones: Liquidación de nómina mensual, seguridad social y prestaciones sociales, garantizando la exactitud en los pagos y el cumplimiento de la normativa laboral.

Optimización de Recaudo (Cartera): Ejecución de estrategias de cobro de cartera, logrando la reducción de tiempos de recuperación de capital y mejora del flujo de caja.

Gestión de Proveedores y Pagos: Coordinación de pagos a terceros y conciliación de saldos, manteniendo relaciones comerciales sólidas y transparencia en las cuentas por pagar.

Control de Caja Menor: Administración y legalización de fondos fijos bajo estrictos protocolos de auditoría interna.

Facturación y Reconocimiento de Ingresos: Liderazgo del proceso de facturación electrónica, asegurando la correcta causación y el cumplimiento de requisitos legales.

Causación y Registro Contable: Registro técnico de comprobantes de egreso, notas de contabilidad y ajustes, manteniendo la contabilidad actualizada bajo NIIF.

Expertiz Tecnológica: Parametrización y manejo avanzado de World Office, optimizando los módulos contables para una operación 100% digital y eficiente.

Optimización del Candidate Experience: Liderar el ciclo completo de atracción de talento, asegurando un proceso de selección ágil y una experiencia de candidato de alto nivel que fortalezca la marca empleadora.

Gestión Integral del Onboarding: Supervisar la documentación técnica y legal de nuevas contrataciones, diseñando programas de inducción que aceleren la curva de aprendizaje y alineación cultural.

Administración de Compensaciones y Nómina: Gestionar de forma integral la nómina, novedades (ausencias, vacaciones) y beneficios, garantizando la exactitud en los pagos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Desarrollo Organizacional: Coordinar y evaluar programas de capacitación técnica y habilidades blandas, midiendo el retorno de inversión (ROI) en la formación y su impacto en la productividad.

Relaciones Laborales y Cumplimiento: Actuar como mediador en la resolución de conflictos y negociaciones, asegurando el cumplimiento estricto de las leyes laborales y liderando comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Control de Tesorería: Realización de conciliaciones bancarias mensuales de alta complejidad, asegurando la razonabilidad de los saldos y la detección temprana de partidas conciliatorias.

Cumplimiento Tributario: Preparación y presentación de declaraciones de impuestos nacionales (IVA, Retención, Renta) y distritales (ICA) en los tiempos legales establecidos.

Dominio Tecnológico: Manejo avanzado del ERP World Office, optimizando los módulos contables y financieros para la generación de reportes automáticos.

Gestión de Proveedores y Pagos: Coordinación de pagos a terceros y conciliación de saldos, manteniendo relaciones comerciales sólidas y transparencia en las cuentas por pagar.

Control de Caja Menor: Administración y legalización de fondos fijos bajo estrictos protocolos de auditoría interna.

Facturación y Reconocimiento de Ingresos: Liderazgo del proceso de facturación electrónica, asegurando la correcta causación y el cumplimiento de requisitos legales.

Causación y Registro Contable: Registro técnico de comprobantes de egreso, notas de contabilidad y ajustes, manteniendo la contabilidad actualizada.

Dominio Tecnológico: Manejo avanzado del ERP Helisa, optimizando los módulos contables y financieros para la generación de reportes automáticos.

Gestión de Proveedores y Pagos: Coordinación de pagos a terceros y conciliación de saldos, manteniendo relaciones comerciales sólidas y transparencia en las cuentas por pagar.

Control de Caja Menor: Administración y legalización de fondos fijos bajo estrictos protocolos de auditoría interna.

Causación y Registro Contable: Registro técnico de comprobantes de egreso, notas de contabilidad y ajustes, manteniendo la contabilidad actualizada.

Gestión de Comunicación Corporativa: Administración de canales de comunicación (correo, atención telefónica y presencial), filtrando y canalizando requerimientos de manera asertiva y profesional.

Organización de Comités y Actas: Preparación de logística para reuniones de junta o comités, con elaboración de actas y seguimiento de compromisos adquiridos.

Control Documental y Digitalización: Administración del flujo de correspondencia y archivo físico/digital, garantizando la confidencialidad y el acceso rápido a la información técnica y legal.

Redacción de Documentación Profesional: Elaboración de certificaciones, cartas comerciales, informes administrativos y comunicados internos con impecable ortografía y redacción técnica.

Gestión de Comunicación Corporativa: Administración de canales de comunicación (correo, atención telefónica y presencial), filtrando y canalizando requerimientos de manera asertiva y profesional.

Organización de Comités y Actas: Preparación de logística para reuniones de junta o comités, con elaboración de actas y seguimiento de compromisos adquiridos.

Control Documental y Digitalización: Administración del flujo de correspondencia y archivo físico/digital, garantizando la confidencialidad y el acceso rápido a la información técnica y legal.

Redacción de Documentación Profesional: Elaboración de certificaciones, cartas comerciales, informes administrativos y comunicados internos con impecable ortografía y redacción técnica.