NATALIA GIRALDO GIRALDO
Resumen profesional
Profesional en Trabajo Social, con especialización en Gerencia del talento Humano, ofrezco más de 18 años de experiencia ayudando a las organizaciones a aumentar el rendimiento y alcanzar los objetivos operativos y administrativos. Mis habilidades de liderazgo y mi visión estratégica me permiten gestionar los recursos humanos, materiales y financieros a mi cargo con eficiencia y precisión, para alcanzar los objetivos fijados. Poseo fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, experta en la conducción de negociaciones y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles. Me esfuerzo constantemente por la excelencia al tiempo que mantengo las políticas, los procedimientos y las reglamentaciones de las organizaciones
.
Datos destacados
18
18
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education
Experiencia
Coordinador administrativo
SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO
MEDELLÍN, ANTIOQUIA
2012.01 - 2025.06
En 2012 inicio en la entidad como Coordinadora grupo de desarrollo humano para Antioquia, y Eje cafetero, se implementa los planes y proyectos del área de RRHH en las diferentes seccionales que corresponden a los departamentos de este circulo.
Entre 2015 y 2023 me desempeño como coordinadora del Grupo de Gestión tecnológico y administrativo de las Oficina de Registro Medellín Sur y Medellín Norte Teniendo a mi cargo 120 y 118 empleados respectivamente desarrollando todas las actividades administrativas y operativas de la oficina.
Desde el 2023 hago parte del grupo de contabilidad encargada de manejo de SIIF para pago de facturas, conciliaciones, depreciación y boletines contables
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
MEDELLÍN, ANTIOQUIA
2008.01 - 2012.08
Profesional en el área de Trabajo Social, para implementar acciones en el proyecto 140(restablecimiento de derechos) para preservar y restituir el ejercicio integral de la niñez y la familia
• Colaborar con otro personal para ayudar en el desarrollo e
implementación de metas, objetivos, políticas o
prioridades.
• Abordar cuestiones legales, como el abuso infantil y la
disciplina, ayudar con las audiencias y brindar testimonio
para informar los arreglos de custodia.
• Administrar programas de bienestar.
TRABAJADORA SOCIAL GESTION HUMANA
CORPORACION DEPORTIVA ATLETICO NACIONAL
MEDELLÍN, ANTIOQUIA
2007.01 - 2008.01
Trabajadora social en práctica de la institución (año y medio)
y vinculada (14 meses). Encargada de los trabajos de grupo, trabajo individual, visitas domiciliarias y terapia familiar con el equipo profesional, divisiones menores y Área administrativa. Además del trabajo interdisciplinario con las diferentes áreas
en especial con comunicaciones.
Formación
ESP. GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS -
SENA
2017.01 - 2017.12
ESPECIALIZACION GERENCIA DEL TALENTO HUMANO -
UNIVERSIDAD LUIS AMIGO
2021.03 - 2022.03
TRABAJO SOCIAL -
UPB
2002.01 - 2007.07
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Puntualidad y responsabilidad
- Atención al cliente
- Empatía
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Liderazgo
- Proactividad
- Creatividad
Idiomas
Español
Idioma nativo
ENGLISH
Principiante
A1
Éxitos profesionales
LOGROS
• Ganar la convocatoria realizada por la Alcaldía de Medellín como mejor proyecto juvenil 2005
• Creación del departamento de Trabajo Social en Atlético Nacional
• Reconocimiento a mejor Provisional ICBF Regional Antioquia 2011
• Evaluaciones de Desempeño laborales sobresalientes.
Cronología
ESPECIALIZACION GERENCIA DEL TALENTO HUMANO -
UNIVERSIDAD LUIS AMIGO
2021.03 - 2022.03
ESP. GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS -
SENA
2017.01 - 2017.12
Coordinador administrativo
SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO
2012.01 - 2025.06
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
2008.01 - 2012.08
TRABAJADORA SOCIAL GESTION HUMANA
CORPORACION DEPORTIVA ATLETICO NACIONAL
2007.01 - 2008.01
TRABAJO SOCIAL -
UPB
2002.01 - 2007.07