MARIA MONICA TEZNA RESTREPO

• Lidero los procesos de desarrollo del talento de la organización. Me especializo en planes de desarrollo para el cierre de brechas , diseño e implementación de programas como, escuela de liderazgo, coaching gerencial, carrera y sucesión, movilidad interna, semilleros, desempeño y formación.
• Identifico junto con los gerentes de macroproceso, oportunidades de mejora en sus equipos e implemento soluciones que faciliten el incremento de la competitividad.

Logros:

• Diseño e implementación de los programas que lidero, pues la compañia no contaba con ellos.
• 98% de satisfacción en los usuarios.
• Aumento de 8 decimas en la calificación global 360° del año anterior.

• Liderar procesos de selección end to end
• Coordinar headhunters, proveedores de reclutamiento , poligrafías, exámenes médicos y demás
• Diseño e implementación de estrategias de marca empleadora

Logros:

• Disminución de los ANS de selección, logrando un cumplimiento de la meta.
• Incremento en el indicador de efectividad en selección.

• Diseño, ejecución e implementación de todas las estrategias de bienestar, desarrollo del talento, atracción, selección y cultura organizacional para la fundación de Rio Paila Castilla
• Actividades de bienestar, reconocimiento, atención psicológica primaria, plan de beneficios y cultura organizacional

• Liderar procesos de selección end to end para cargos operativos, coordinación de estudios de seguridad, examenes médicos, informes e indicadores
• Actividades de bienestar y servicios y apoyo a colaboradores