MAGDA ERIKA PARADA PRIETO
BOGOTA ,SUBA
Resumen profesional
Psicóloga profesional con más de 15 años liderando áreas de Selección, reclutamiento y contratación de personal. Manejo de equipos de trabajo de hasta 15 colaboradores. Experiencia en Empresas de Servicios Temporales y Outsourcing, procesos de Selección de personal basados en metodologías Engagement, Onboarding y en el sistema de gestión por competencias (reclutamiento, entrevistas, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas). Amplia experticia en selección masiva de personal y cumplimiento de ANS. Auditora en Gestión de Calidad ISO 9001/2015. Medición, análisis de Indicadores de Gestión, Planeación Estratégica, presentación de informes a Gerencia. Manejo de plataformas tales como Tr3, Fénix, Saem, Sagrilab. Conocimiento en áreas de SST Bienestar y capacitación. Elaboración y control de matrices SENA. Gestión del aplicativo SGVA. Certificación en aplicación y análisis prueba KUDER.
Datos destacados
7
7
years of post-secondary education
22
22
years of professional experience
Experiencia
Directora de Selección y Contratación
Asertempo Colombia SAS
Bogotá, Bogotá
2024.06 - 2026.05
- Definir la estrategia de atracción y selección de talento alineada con los objetivos del negocio.
- Diseñar políticas, procesos y estándares para asegurar prácticas de selección justas, efectivas y eficientes.
- Supervisar la cobertura oportuna y adecuada de vacantes, garantizando perfiles alineados a las necesidades del negocio.
- Coordinar con líderes de área y RH para entender los perfiles requeridos y definir estrategias de búsqueda.
- Asegurar la aplicación correcta de herramientas de evaluación (psicométricas, entrevistas por competencias, etc.).
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de reclutamiento, asegurando altos estándares de desempeño.
- Asignar cargas de trabajo y priorizar vacantes críticas.
- Detectar necesidades de capacitación del equipo y fomentar la mejora continua.
- Aplicar metodologías de mejora continua (como PHVA) para resolver desviaciones o mejorar resultados.
Líder de Atracción y Contratación
ELITE FACILITY MANAGEMENT
Bogotá, DC
2023.05 - 2023.11
- Liderar el área de Selección y contratación, para 50 empresas a nivel nacional.
- Coordinar todos los procesos relacionados con el cumplimiento de los ANS en las licitaciones de personal especializado en Aseo y mantenimiento, tales como (reclutamiento, evaluaciones, entrevistas, verificación en seguridad Sagrilab) etc.
- Coordinar un equipo de trabajo conformado por 3 analistas de seleccion y 3 analistas de contratación.
- Analizar y presentar informe de KPI a la gerencia semanalmente.
- Gestión de nuevas fuentes de Reclutamiento y medición de su efectividad.
- Supervisión del proceso de contratación y seguridad social
- Implementación de estrategias y acciones de mejora para lograr el cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
- Selección y evaluación de cargos estratégicos las diferentes áreas de la empresa,
Coordinadora de Gestión Humana
ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORIAS OSYA
Bogota
2022.05 - 2023.05
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección masiva para para 60 empresas a nivel nacional, entre ellas Tigo, Oxxo, Colpatria, Atento, Tcc, Kikes, Ramo, etc.
- Gestionar fuentes de reclutamiento y medir su efectividad,
- Planeación y control diarios de rutas de trabajo del equipo.
- Supervisión de los procedimientos de entrevista y evaluación.
- Manejo de un equipo conformado por 8 analistas, 3 asistentes y 2 reclutadores.
- Presentación de KPI e informes a gerencia semanalmente
- Visita a empresas clientes.
- Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
Jefe de Selección y Contratación
EXPERIENZA SAS /ASERASEO
BOGOTA, DC
2017.09 - 2022.05
- Liderazgo del proceso de Selección y contratación para 40 empresas en Bogotá y Cundinamarca,
- Responder por el cumplimiento de las solicitudes de personal de Aseo y mantenimiento de las empresas clientes en los tiempos estipulados
- Gestionar nuevas fuentes de reclutamiento y medir su efectividad.
- Manejo de un equipo de trabajo conformado por 2 analistas, un reclutador y un asistente de contratación.
- Supervisar el cumplimiento de la normatividad en el proceso de contratación y afiliaciones a seguridad social.
- Implementación de acciones de mejora en los dos procesos, medición de indicadores y planeación estratégica.
- Elaboración de matrices Sena y manejo de plataforma SGVA.
- Contratación de aprendices y cuota sena.
Directora de Selección
SELECTIVA SAS
BOGOTA, DC
2016.08 - 2017.08
- Liderazgo en el área de Selección, desde los procesos de reclutamiento hasta la entrega del personal a las empresas clientes,
- Responder por el cumplimiento de las solicitudes de personal para 50 empresas a nivel nacional, entre ellas Carulla, Juan Valdez, Postobón, Empacor, Cementos Titán, Falabella,entre otras.
- Gestionar las diferentes solicitudes de los clientes, atender sus inquietudes frente a los procesos de selección.
- Realizar entrevistas para cargos estratégicos.
- Manejo de un equipo de trabajo conformado por 3 analistas y 1 aprendiz sena.
- Presentación de informes e indicadores a Gerencia.
Coordinadora de Selección
GENTE CARIBE S.A IN HOUSE COLVATEL
Bogota, DC
2015.08 - 2016.08
- Liderazgo del equipo de seleccion In house para la empresa COLVATEL ESP conformado por 5 analistas, tres reclutadores y una asistente de contratación.
- Coordinar los procesos de selección masiva, para dar cumplimiento a las ANS.
- Realizar seguimiento y control a los procedimientos de reclutamiento y selección del personal.
- Programar las diferentes actividades de reclutamiento.
- Medir y analizar los KPI del proceso de selección.
- Presentar informes periódicos a la gerencia,
Coordinadora de Selección y Bienestar
WOODYS HELADO DE YOGURT
Bogota, DC
2014.01 - 2015.07
- Coordinación del área de Selección.
- Seguimiento y control de las labores de reclutamiento para el personal de las tiendas de la compañía, en todas las áreas(Administrativa, Comercial y Operativa).
- Manejo de un equipo de trabajo conformado por tres personas
- Liderazgo de los procesos de Bienestar.
- Capacitación e inducción de los colaboradores.
- Realización de entrevistas, aplicación de pruebas, elaboración de informes.
- Implementación de los procedimientos y formatos dentro del SGC para todos los procesos.
Analista Líder de Selección
EXPRESO BOLIVARIANO
Bogota, DC
2012.12 - 2013.11
- Responsable de los procesos de selección y reclutamiento de todo el personal delas agencias a nivel nacional en posiciones de nivel medio y alto.
- Planeación y ejecución de actividades de Reclutamiento a Nivel Nacional.
- Elaboración y presentación de informes de gestión para la gerencia.
- Control del indicador de rotación del personal, realización de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas e informes.
- Implementación de los indicadores del proceso.
Jefe de Selección
SERTEMPO S.A
Bogota, DC
2012.05 - 2012.11
- Encargada de liderar el proceso de selección para 60 empresas a nivel nacional,
- Liderar un equipo de trabajo conformado por 12 analistas, un asistente y dos reclutadores.
- Planear y controlar la ruta de trabajo del equipo,
- Gestionar nuevas fuentes de reclutamiento y evaluar su efectividad.
- Atender y visitar empresas clientes,
- Elaborar informes y métricas del proceso a Gerencia
- Implementar acciones de mejora en los procedimientos de retención del talento
Directora de Selección
SELECTIVA. S.A.S
Bogota, DC
2006.09 - 2011.11
- Liderazgo en el área de Selección, desde los procesos de reclutamiento hasta la entrega del personal a las empresas clientes, para 50 empresas a nivel nacional,entre ellas Carulla, Juan Valdez, Postobón, Empacor, Cementos Titán, Falabella,entre otras.
- Gestionar las diferentes solicitudes de estos clientes,
- Atender inquietudes frente a los procesos de selección,
- Realizar entrevistas para cargos estratégicos.
- Coordinar un equipo de trabajo conformado por 3 analistas y 1 aprendiz sena.
- Presentar informes e indicadores a Gerencia.
Psicóloga De Servicio al Cliente
TYS TEMPORALES Y SISTEMPORA
Bogota, DC
2006.04 - 2006.09
- Psicóloga encargada de liderar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación para la unidad de negocio comercial de la empresa.
- Selección de cargos comerciales para 30 empresas a nivel nacional.
- Realizar entrevistas por competencias, aplicar pruebas y elaborar informes.
Analista de reclutamiento y selección
SELECTIVA. LTDA
Bogotá, Bogotá D.C.
2004.01 - 2006.04
- Asistente en los procesos de reclutamiento de la empresa, volanteo externo, citaciones, aplicación y calificación de pruebas.
Formación
Profesional en Psicologia - Psicologia
Universidad Incca de Colombia
Bogotá, DC 1993.06 - 1999.04
Auditora de Calidad Norma ISO 9001:2015 - Sistema Gestión de Calidad
TUV RHEINLAND CONSULTORES
Bogotá, DC 2018.11 - 2018.12
Master Universitario en Dirección de RR HH - Recursos Humanos
Universidad a distancia de Madrid UDIMA
Espana 2026.05 -
Diplomado en Gerencia Social - Estudios Sociales y Comunitarios
Pontificia Universidad Javeriana
Bogotá, DC 2001.06 - 2001.12
Excel Intermedio y Modelamiento de Datos - Ofimática
Colsubsidio Educación Tecnológica - CET
Bogotá, DC 2023.09 - 2023.10
Human Skills and Talent Expert - Psicología
Kudert Academy
Bogotá, DC 2024.11 - 2025.02
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo y gestión humana
- Herramientas de gestión CRM
- Gestión y optimización de recursos
- Gestión de resultados
- Gestión de personal y recursos humanos
- Profesionalidad, eficiencia y buena capacidad de gestión y organización
Éxitos profesionales
- Experiencia en Dirección de áreas de Selección, Servicio al Cliente y Análisis del Talento Humano.
- Certificación Aplicación y Análisis Prueba KUDER
- Capacitación y Bienestar, conocimientos en Planes de Desarrollo, Selección de personal basado en el sistema de gestión por competencias (reclutamiento, entrevistas, aplicación y análisis depruebas psicotécnicas)
- Auditora en Gestión de Calidad ISO 9001- 2015
- Análisis de Indicadores de Gestión, acciones de mejora, Planeación Estratégica
- Manejo de equipos de trabajo (15 personas)
- Elaboración de matrices Sena, manejo de plataforma SGVA Sena, para cuota de aprendices
- Manejo de ARP y aplicativos como Fénix y Tri3,
- FORMACION BASICA INTEGRAL EN BRIGADAS DE EMERGENCIAS
- ASISTENCIA PARA URGENCIAS PSICOLÓGICAS
- Capacitación para voluntariado
- Universidad Incca – Universidad Minuto de Dios
- REALIZACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
- Seminario Taller
- Universidad Incca de Colombia
- Bogotá, Septiembre de 2000
- INVESTIGACIÓN
- TRABAJO DE TESIS
- Proceso de manejo y elaboración del duelo en familiares de víctimas dehomicidio en Rionegro Antioquia
- Febrero de 1998 / Abril de 1999
Cronología
Master Universitario en Dirección de RR HH - Recursos Humanos
Universidad a distancia de Madrid UDIMA
2026.05 -
Human Skills and Talent Expert - Psicología
Kudert Academy
2024.11 - 2025.02
Directora de Selección y Contratación
Asertempo Colombia SAS
2024.06 - 2026.05
Excel Intermedio y Modelamiento de Datos - Ofimática
Colsubsidio Educación Tecnológica - CET
2023.09 - 2023.10
Líder de Atracción y Contratación
ELITE FACILITY MANAGEMENT
2023.05 - 2023.11
Coordinadora de Gestión Humana
ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORIAS OSYA
2022.05 - 2023.05
Auditora de Calidad Norma ISO 9001:2015 - Sistema Gestión de Calidad
TUV RHEINLAND CONSULTORES
2018.11 - 2018.12
Jefe de Selección y Contratación
EXPERIENZA SAS /ASERASEO
2017.09 - 2022.05
Directora de Selección
SELECTIVA SAS
2016.08 - 2017.08
Coordinadora de Selección
GENTE CARIBE S.A IN HOUSE COLVATEL
2015.08 - 2016.08
Coordinadora de Selección y Bienestar
WOODYS HELADO DE YOGURT
2014.01 - 2015.07
Analista Líder de Selección
EXPRESO BOLIVARIANO
2012.12 - 2013.11
Jefe de Selección
SERTEMPO S.A
2012.05 - 2012.11
Directora de Selección
SELECTIVA. S.A.S
2006.09 - 2011.11
Psicóloga De Servicio al Cliente
TYS TEMPORALES Y SISTEMPORA
2006.04 - 2006.09
Analista de reclutamiento y selección
SELECTIVA. LTDA
2004.01 - 2006.04
Diplomado en Gerencia Social - Estudios Sociales y Comunitarios
Pontificia Universidad Javeriana
2001.06 - 2001.12
Profesional en Psicologia - Psicologia
Universidad Incca de Colombia
1993.06 - 1999.04