LILIANA GUTIERREZ

Con experiencia en la coordinación de actividades educativas y de formación, así como en el apoyo a la gestión administrativa en proyectos dirigidos al bienestar de las comunidades. Ha liderado la organización y archivo de documentos académicos y administrativos, garantizando el adecuado seguimiento y acceso a la información. Además, ha trabajado directamente con grupos vulnerables, incluyendo mujeres y niños, brindando atención y apoyo en procesos educativos y sociales, promoviendo su inclusión y fortalecimiento en la comunidad.

• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
• Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
• Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.

Profesional con amplia experiencia en la coordinación de actividades educativas y de formación, diseño de metodologías pedagógicas y gestión administrativa en proyectos dirigidos al bienestar de las comunidades. Ha liderado la organización y archivo de documentos académicos y administrativos, asegurando el adecuado seguimiento y acceso a la información. Con un sólido enfoque en la inclusión, ha trabajado directamente con grupos vulnerables, como mujeres y niños, brindando atención y apoyo en procesos educativos y sociales. Además, ha gestionado y supervisado el presupuesto del fondo de inversión material financiado por ONU Mujeres y ejecutado por Limpal, garantizando el uso eficiente de los recursos. Su labor incluye actividades de coordinación y ejecución en campo, promoviendo el fortalecimiento y la inclusión de los beneficiarios en la comunidad.

• Coordinación y planificación de reuniones.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
• Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
• Gestión de tareas y plazos.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Desarrollo de proyectos y programas.

Con amplia experiencia en la implementación de estrategias educativas y formación en habilidades socioemocionales para niños, jóvenes y mujeres, ha liderado equipos de trabajo y actividades pedagógicas, diseñando metodologías innovadoras y adaptadas a las necesidades de cada grupo. Su habilidad para el diálogo y la escucha activa ha sido clave para fomentar ambientes de confianza, facilitar la resolución de conflictos y desarrollar pedagogías críticas. Además, ha gestionado recursos educativos, optimizando su uso y acceso, logrando un aprendizaje participativo y centrado en el bienestar de la comunidad. Su enfoque integral y capacidad para generar cambios positivos en entornos complejos la convierten en una profesional valiosa para el desarrollo educativo.

• Organización de eventos sociales y culturales en entornos educativos.
• Preparación de especificaciones y documentos técnicos.
• Diseño de campañas de sensibilización sobre temas de interés social.
• Desarrollo de programas de dinamización cultural para diversas poblaciones.
• Creación y organización de talleres y seminarios para docentes.
• Implementación de actividades extracurriculares y talleres educativos para jóvenes.

Como coordinadora del equipo CNR en el proyecto "Fortaleciendo Capacidades Locales para Promover Comunidades Pacíficas e Inclusivas", se encargó de supervisar la ejecución de actividades pedagógicas, administrativas y logísticas a nivel nacional. Desarrolló e implementó estrategias para fortalecer las capacidades locales, promoviendo comunidades más pacíficas e inclusivas mediante la organización eficiente de recursos y actividades. Elaboró informes detallados sobre el progreso del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos y asegurando la correcta implementación de las estrategias. Además, facilitó la coordinación entre los diferentes actores involucrados, optimizando la colaboración y asegurando un impacto positivo en las comunidades objetivo. Su gestión eficaz contribuyó al desarrollo integral de las comunidades, con un enfoque en la inclusión y el fortalecimiento social.

• Análisis de información y actualización de bases de datos.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
• Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
• Elaboración de informes de gestión para presentar avances y resultados a la dirección.
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.