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Soy una persona responsable, puntual y comprometida con el trabajo que se me asigna. tengo experiencia como Asistente Administrativo,
con una excelente capacidad de organización y amplia experiencia profesional. Me caracterizo por ser una persona muy trabajadora, y por ofrecer una buena atención al cliente, incluyendo la solución de posibles incidencias. En busca de una nueva oportunidad laboral con la que desarrollar mi carrera.

Profesional eficiente y responsable. Cuento con sólidas habilidades técnicas, gracias a una trayectoria de años en la tarea, y me comprometo a cumplir mi trabajo con precisión, cooperando por la obtención de los objetivos de producción y calidad. Deseo formar parte de un nuevo proyecto laboral en el que aportar mis conocimientos.

Angela María Mejía Gaez, Ingeniera de Sistemas con especialización en Gestión Pública, Magíster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) y Magíster en Marketing Digital, con certificación internacional en liderazgo de Maxwell Leadership, cuento con una amplia trayectoria y compromiso en la coordinación, estructuración y gestión de proyectos para el desarrollo de comunidades.

Mi experiencia abarca diversos roles y contextos, destacándome por mi capacidad de liderazgo, adaptabilidad y enfoque orientado a resultados. He liderado proyectos de impacto en instituciones como el Consejo Comunitario Zanjón de Garrapatero y la Asociación de Consejos Comunitarios del Norte del Cauca (ACONC), con un enfoque en temas de violencia de género, empoderamiento de mujeres, economía propia, infraestructura TIC y administración de sistemas de información.

Además, he sido coordinadora de un proyecto de subvención entre el Consejo Territorial Interétnico e Intercultural del Norte del Cauca (CTIINC), la Asociacion Nacional de Usuarios Campesinos de Colombia - ANUC y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), donde he trabajado estrechamente con comunidades afrodescendientes, indígenas y campesinas.

En el ámbito académico, me desempeñé como investigadora en el Instituto de Estudios Interculturales de la Universidad Javeriana, coordinando proyectos en las áreas de sistemas económicos, derechos humanos, sostenibilidad e interculturalidad, lo cual ha fortalecido mi capacidad para abordar problemas sociales desde una perspectiva multidisciplinaria y con enfoque intercultural.

También he participado en la estructuración de proyectos para comunidades Afro e Indigenas, en el marco del Mecanismo Especial de Consulta (MEC) de la Agencia de Renovación del Territorio (ART), impulsando la inclusión de comunidades rurales y étnicas en procesos de desarrollo y toma de decisiones. Como docente en el Instituto de Formación Laboral INSDEFORLA, impartí clases en las áreas de informática y tecnología, contribuyendo a la formación de nuevos talentos en competencias digitales.

Además, trabajé en el Ministerio del Interior, en la Dirección de Asuntos para Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras (DCN), donde apoyé la implementación de políticas y proyectos orientados al fortalecimiento organizativo, social, económico y cultural de estas comunidades, contribuyendo al desarrollo integral y a la inclusión de sus territorios.

Durante este periodo, lideré la formulación de proyectos de inversión de la DCN, abordando temas clave como cultura de paz, gobierno propio, cumplimiento de compromisos derivados de espacios de diálogo, y la implementación de la Ley 70 de 1993. Adicionalmente, realicé la actualización del Plan Integral de Implementación de Políticas (PIIP), y el formulario de seguimiento de la Directiva Presidencial 05, garantizando la trazabilidad y alineación de las acciones con los lineamientos del Gobierno Nacional.

Apoyé la gestión y seguimiento del programa misional de funcionamiento, temas relacionados con el Banco de Proyectos, el Fondo Especial de Créditos Educativos para Comunidades Negras (FECECN), así como el fortalecimiento de herramientas de sistemas de información y bases de datos, incluyendo la implementación de reportes en Power BI y la creación del chatbot institucional de la DCN para mejorar la atención ciudadana y automatizar respuestas de interés público.

También contribuí en el acompañamiento técnico a procesos de PIRC (Planes Integrales de Reparación Colectiva) y a otras acciones de planeación estratégica orientadas al reconocimiento, la protección de derechos y la consolidación del gobierno propio de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras.

En el ámbito de la consultoría, he facilitado talleres y capacitaciones sobre crecimiento personal, liderazgo, gestión empresarial, emprendimiento, planes de negocio, habilidades blandas, marketing digital, creación de ideas de negocio, empoderamiento femenino y participación política de la mujer. También he sido facilitadora de diálogos y procesos de reconciliación, promoviendo la construcción de consensos y el entendimiento entre partes en conflicto.

Actualmente acompaño al Consejo Comunitario de Comunidad Negra Yarumito como asesora y miembro del equipo técnico de la Unidad de Gestión y Planeación Estratégica, órgano encargado de liderar los procesos de planeación, organización, gestión y seguimiento del Consejo, con énfasis en la implementación del Plan de Etnodesarrollo.

Desde esta unidad, he participado activamente en la formulación de proyectos sociales, económicos, ambientales y culturales; en la elaboración de diagnósticos comunitarios; en el diseño de líneas estratégicas para orientar las decisiones de la Junta de Gobierno; así como en la gestión de alianzas con entidades públicas, privadas e internacionales para el fortalecimiento del desarrollo autónomo del territorio.

También acompaño procesos técnicos vinculados al Mecanismo Especial de Consulta (MEC) y otros espacios de incidencia, contribuyendo con insumos técnicos clave para la participación efectiva del Consejo Comunitario en escenarios de toma de decisiones.

Adicionalmente, he facilitado talleres de formación comunitaria sobre temas relacionados con el Auto 005 de 2009, el Auto 073 de 2014, la Sentencia T-025 de 2004 y los derechos étnicos de las comunidades negras en contextos de conflicto armado, abordando ejes clave como el gobierno propio, la autonomía territorial, la reparación colectiva, la ruta de exigibilidad de derechos diferenciales, la participación política, el fortalecimiento de la Guardia Cimarrona y la construcción y actualización de reglamentos internos como herramientas de autogobierno.
Este acompañamiento integral ha contribuido al fortalecimiento institucional del Consejo Comunitario y al posicionamiento de su agenda territorial con enfoque diferencial, étnico y de sostenibilidad.

Mi enfoque profesional ha sido siempre contribuir al desarrollo y bienestar de las comunidades, combinando habilidades técnicas con un compromiso social profundo y una visión de inclusión, equidad y sostenibilidad siempre contribuir al desarrollo y bienestar de las comunidades, combinando habilidades técnicas con un compromiso social profundo y una visión de inclusión, equidad y sostenibilidad.

Leydy Yazmin Ortiz Gomez

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