Cindy Lorena Solano Velasquez

• Lideré la gestión estratégica del talento humano a nivel nacional, administrando una planta de 215 colaboradores y reportando directamente a gerencia general.
• Reducción de la rotación de personal en más del 50% mediante estrategias de fidelización y fortalecimiento organizacional.
• Dirección integral del área: selección, contratación, nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.
• Diseño e implementación de planes de capacitación enfocados en el desarrollo de habilidades y mejora del desempeño.
• Gestión y análisis de indicadores (rotación, ausentismo, desempeño) para la toma de decisiones estratégicas.
• Liderazgo de relaciones laborales, garantizando cumplimiento normativo y mitigación de riesgos legales.
• Fortalecimiento del clima organizacional y cultura corporativa.
• Optimización de procesos internos del área de talento humano.

• Supervisión y manejo de personal.
• Control de indicadores operativos y ausentismo.
• Gestión de compras y proveedores.
• Resolución de conflictos con clientes.

• Asesoría jurídica en derecho laboral y civil.
• Elaboración de documentos legales.
• Representación en conciliaciones y audiencias.

• Representación judicial en procesos laborales y civiles.
• Elaboración de contratos y documentos legales.
• Negociación y conciliación de conflictos.

“Especialista en Gerencia de Talento Humano con enfoque estratégico en la administración del capital humano, desarrollo organizacional y optimización de procesos de gestión del talento, contribuyendo al cumplimiento de objetivos empresariales y al fortalecimiento de la cultura organizacional.”