Yuri Daniela Sosa Cardona
Resumen profesional
Profesional en formación en Psicología, con experiencia en Gestión Humana, Selección y Bienestar Laboral, liderando procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como la atención y seguimiento de requerimientos de clientes a nivel nacional. Cuento con experiencia en entrevistas por competencias, selección masiva, gestión de indicadores, contratación, afiliaciones a seguridad social y procesos de bienestar.
Me caracterizo por mi capacidad de organización, liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio y cumplimiento de objetivos, con experiencia en el manejo de altos volúmenes de procesos y atención simultánea de múltiples requerimientos. He diseñado e implementado estrategias de bienestar laboral y participado en procesos de capacitación, salud mental y fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
Datos destacados
8
8
years of post-secondary education
6
6
years of professional experience
Experiencia
Analista de selección & Bienestar
Asservi S.A.S
Pereira , Risaralda
2022.05 - Actual
- Gestión integral de selección, contratación y bienestar para 210 clientes, brindando atención, respuesta y seguimiento directo a sus requerimientos.
- Gestión de más de 100 contrataciones mensuales, garantizando la formalización y respuesta de los procesos en tiempos inferiores a 2 días.
- Liderazgo de procesos de reclutamiento interno y externo, selección masiva y participación en ferias de empleo con agencias y alcaldías.
- Gestión del proceso de vinculación: afiliaciones a ARL y EPS, exámenes médicos ocupacionales, elaboración y seguimiento de contratos y entrega de dotación.
- Gestión y seguimiento de procesos disciplinarios y descargos.
- Diseño y creación desde cero del Plan de Bienestar Laboral, estructurando e implementando estrategias de bienestar, salud mental, integración y calidad de vida.
- Realización de primeros auxilios psicológicos y acompañamiento a colaboradores, brindando orientación y seguimiento según las necesidades identificadas.
- Diseño y ejecución de capacitaciones en salud mental y diferentes temáticas solicitadas por los clientes, adaptando los contenidos a las necesidades de cada organización.
- Seguimiento y análisis de indicadores de selección y rotación de personal, generando informes y propuestas de mejora para la toma de decisiones.
- Realización de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas, elaboración de conceptos psicológicos y verificación de referencias.
- Coordinación y seguimiento de requerimientos de personal, garantizando cobertura oportuna de vacantes y cumplimiento de los tiempos establecidos.
Gestora de atracción de talentos
Eficacia
Pereira , Risaralda
2019.01 - 2022.03
- Gestión integral de procesos de selección y contratación de aproximadamente 70 colaboradores mensuales, garantizando oportunidad y cumplimiento de los tiempos establecidos.
- Atención y seguimiento de requerimientos de clientes a nivel nacional, realizando levantamiento de perfiles y entrevistas por competencias con clientes y candidatos.
- Gestión de procesos de reclutamiento interno y externo, selección masiva y participación en ferias de empleo con agencias y alcaldías.
- Gestión del proceso de vinculación, incluyendo afiliaciones a ARL y EPS, envío y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales, elaboración de contratos y entrega de dotación.
- Realización de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas, elaboración de conceptos psicológicos y verificación de referencias.
- Brindar primeros auxilios psicológicos y acompañamiento a colaboradores, de acuerdo con las necesidades identificadas.
- Diseño y ejecución de capacitaciones en salud mental y diferentes temáticas solicitadas por los clientes.
- Participación en la creación e implementación de estrategias de bienestar laboral, salud mental, integración y calidad de vida.
- Seguimiento y análisis de indicadores de selección y rotación de personal, generando informes y propuestas de mejora.
- Seguimiento a los requerimientos de selección, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y cumplimiento de los acuerdos establecidos con los clientes.
Auxiliar de selección
Listos S.A.S
Pereira , Risaralda
2018.01 - 2019.02
- Apoyo en la gestión de procesos de selección y contratación de aproximadamente 70 colaboradores mensuales para diferentes clientes a nivel nacional.
- Apoyo en procesos de reclutamiento interno y externo, publicación de vacantes, búsqueda y contacto de candidatos.
- Participación en ferias de empleo con agencias y alcaldías para fortalecer las estrategias de atracción de talento.
- Realización de entrevistas por competencias y apoyo en entrevistas con clientes.
- Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas, verificación de referencias y documentación de candidatos.
- Apoyo en procesos de vinculación, incluyendo afiliaciones a ARL y EPS, programación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales y elaboración de contratos.
- Entrega, control y seguimiento de dotación al personal vinculado.
- Apoyo en la elaboración y gestión de nómina, incluyendo revisión y seguimiento de novedades del personal.
- Atención y seguimiento a requerimientos de clientes a nivel nacional, brindando respuesta oportuna a solicitudes relacionadas con selección y contratación.
- Apoyo en el seguimiento de indicadores de selección y rotación de personal y elaboración de informes.
- Apoyo en actividades de bienestar, capacitaciones y acompañamiento a colaboradores.
Auxiliar de talento humano
Prever
Pereira , Risaralda
2016.01 - 2018.01
- Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Gestión y seguimiento de la documentación requerida para la vinculación de colaboradores.
- Realización de afiliaciones a ARL, EPS, pensión y caja de compensación.
- Programación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
- Elaboración, organización y seguimiento de contratos laborales.
- Apoyo en la elaboración de nómina y gestión de novedades del personal.
- Entrega, control y seguimiento de dotación a los colaboradores.
- Atención y respuesta de la línea de atención de Talento Humano, gestionando inquietudes y solicitudes de los colaboradores.
- Apoyo en actividades de bienestar, capacitación e integración.
- Organización y actualización de bases de datos, hojas de vida y expedientes laborales.
- Seguimiento a solicitudes y requerimientos de colaboradores y apoyo en la gestión administrativa del área.
- Elaboración y actualización de informes e indicadores de gestión de Talento Humano.
Formación
Psicologia - Organizacional
Universidad Cooperativa de Colombia
Pereira 2019.01 - 2026.12
Auditor interno ISO 9001, 4501 Y 1901 -
EOTEC
Pereira 2026.03 - 2026.05
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo bajo presión
- Resolución de problemas
- Planificación y organización
- Adaptabilidad
- Capacidad analítica
- Manejo de bases de datos
- Liderazgo
- Comunicación activa
- Pensamiento lógico
- Capacidad de concentración
- Redacción de informes
- Investigación
- Análisis crítico
- Comunicación clara y efectiva
- Flexibilidad y trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Organización del trabajo
- Optimización de procesos
- Análisis de riesgos
- Coordinación de equipos
- Visión comercial
- Estudios de mercado
Cronología
Auditor interno ISO 9001, 4501 Y 1901 -
EOTEC
2026.03 - 2026.05
Analista de selección & Bienestar
Asservi S.A.S
2022.05 - Actual
Gestora de atracción de talentos
Eficacia
2019.01 - 2022.03
Psicologia - Organizacional
Universidad Cooperativa de Colombia
2019.01 - 2026.12
Auxiliar de selección
Listos S.A.S
2018.01 - 2019.02
Auxiliar de talento humano
Prever
2016.01 - 2018.01