
Persona con una amplia experiencia en el sector, capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones con solvencia. Tengo buenas habilidades en comunicación y atención al cliente. Busco desarrollarme profesionalmente, encontrando en la Maestria en Dirección en la Gestion Publica, los elementos que me permitiran afianzar y actualizar el enfoque publico, para optimizar procesos y lograr alcanzar las metas propuestas por la Entidad.
La Dirección Ejecutiva Seccional de Adminstración Judicial de Pasto, pertenece a las Entidades que ejecutan el presupuesto General de la Nación, que en el cargo de Contador Seccional tiene como objetivo principal a desarrollar en el cargo es preparar y avalar los estados financieros de la Seccional, que revelen la situación financiera y económica de ésta para ser utilizados como herramienta para la toma de decisiones, en el cumplimiento del marco normativo, establecido por la Contaduría General de la Nación.
Se cuenta con la capacidad para atender y aplicar conocimientos tecnicos del área contables y mantenerlos actualizados, trabajando en equipo para alcanzar las metas propuetas, cumpliendo con los compromisos organizaciones con eficacia y eficiencia, concretando acciones a través de la proyección de ideas con métodos novedosos, evidenciando la ejecución de las funciones del cargo con desempeño efectivo, con un alto grado de responsabilidad y sentido de pertenecia en busqueda de alcanzar logros de la Entidad.
La Direccion Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Pasto, pertenece a las Entidades que ejecutan el presupuesto General de la Nación, en la cual el desarrollo de las funciones como Jefe de Presupuesto, tiene como objetivo principal, el garantizar la oportuna y adecuada distribución, ejecución y pago del presupuesto asignado a la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial Pasto, lo que requiere la aplicación de conocimientos especificos y aplicación de herramientas propias del área financiera, orientadas al control del cumplimiento de las metas y objetivos del Plan Sectorial de la Rama Judicial, lo que demanda contar con experiencia técnica, liderar el desarrollo de los procesos a través del trabajo en eqipo con el fin de alcanzar las metas y cumplir los objetivos de la Seccional, orientados al logro de los resultados programados de manera oportuna y optima, en el marco normativo y legar establecido por la Dirección General del Presupuesto Publico Nacional.
Siendo la Sociedad Terminal de Transportes de Pasto S.A., una empresa de economia mixta, con presupuesto propio y autonomia administrativa, el origen de sus ingresos propios corresponden a la venta de la tasa de uso a las empresas de transporte terrestre municipal de pasajeros, legalmente constituidas y con rutas autorizadas por el Ministerio de Transporte, de las zonas operativas dispuestas para el ascenso, descenso de pasajeros y despacho de vehicuos automotores, implicando el desempeño de actividades en el cargo, como recaudos, registro y custodia de los dineros, así como el tramite de pagos de las obligaciones de la empresa, en el marco de la planeación, elaboración y ejecución del presupuesto de ingresos y gastos de la Entidad.
La funciones desarrolladas en la Sociedad Terminal de Transportes de Pasto S.A., empresa de economia mixta, es decir, conformada por capital del sector publico municipal y nacional y por capital privado, se orientaban a la gestion de la contabilidad general de la empresa, para la toma de decisiones, cumpliendo con el marco normativo para la empresas que no cotizan en el mercado de valores, regulado por la Contaduría General de la Nación, adicional a ello, velando por el cumplimiento de las obligaciones tributarias, preparando y presentando declaraciones de impuestos, así como el reconocimiento y pagos de las obligaciones laborales que se generan a favor de todos los colaboradores de la empresa, participando activamente en la definición de estrategias financieras para mejorar la rentabilidad y dividendos a pagar a los accionistas en cada vigencia fiscal, fundamentados en los estados financieros y contables anuales, presentados ante cada Asamblea General de Accionistas para su aprobación y los que se someten a la aditoria de la Controlaría Municipal en cada vigencia fiscal.
La Alcaldia Municipal de Chachagui, es un municipio de sexta categoria, perteneciente al Gobierno Territorial, Ente territorial que financia su presupuesto con los recursos de Transferencia General de la Nación y recursos propios originados principalmente en el recaudo del impuesto predial municipal y el impuesto de industria y comercio y como ingresos accesorios los que se recaudan por estampillas pro- electrificación y adulto mayor. Las funciones especificas del desarrollo del cargo se enfocan en la preparación de plan financiero, plan anual de caja y el plan operativo de inversiones, en coordinación con la Dirección de planeacion municipal y la tesoreria municipal, así como adelantar acciones enfocadas a la ejecucion del presupuesto de ingresos y gastos del Municipio de Chachagui, desarrollando actividades de parametrización de los hechos economicos desarrollados orientados a la generación del registro y reconocimiento contable, enfocados a la obtención de los estados financieros de Ente Municipal, en el marco normativo establecido por la Contaduria General de la Nación para los entes territoriales.
La Alcaldia Municipal de Chachagui, es un municipio de sexta categoria, perteneciente al Gobierno Territorial, Ente territorial que financia su presupuesto con los recursos de Transferencia General de la Nación y recursos propios por concepto de impuesto predial unificado e Industria y comercio, así como el recaudos de las estampillas pro- cultura y adulto mayor y el servicio de la deuda. La funciones del cargo se enmarcan la realización de estudios de evaluación, y codificación del gasto publico, con base en los ingresos y gastos efectivos que se tomen en fuenstes de financiación, uso de fondos y otros aspectos relacionados con las finanzas publicas del Muncipio, en el marco normativo establecido en el Decreto 111 de 1996 y de mas normativas vigentes establecidas por el Ministerio de Hacienda y el Departamento Nacional de Planeacion.
La Alcaldia Municipal de Chachagui, es un municipio de sexta categoria, perteneciente al Gobierno Territorial, que en el marco de cumplimineto del articulo 354 de la Constitución Politica de 1991, que establece la obligación a que las entidades del Estado lleven contabilidad formal bajo un régimen técnico común, garantizando transparencia en el manejo de los recursos públicos, durante los siete meses de trabajo se ordeno, clasifico y registro a información contable publica, con el fin de apoyar al Contador - Asesor Externo en la elaboracion del Balance General Inicial del Municipio de Chachagui, con corte al 31 de diciembre de 1996, Estado Financiero basico para dar cumplimiento a lo establecido en el articulo 354 de la Constitucion Politica.
El Sindicato de Trabajadores de la Caja de Compensacion Familiar de Nariño, persona juridica de caracter privado, obligado a llevar contabilidad, se le presto el servicio de asesoria integral en procesos de mejora y optimización operativa, a través de la sistematización, montaje y procesamiento de información contable, con miras a manejar la información financiera y contable a traves de un software contable dispuesto por la Empresa.
El Sindicato de Trabajadores de la Caja de Compensación de Nariño, persona juridica de sector privado, contrato las labores auxiliar contable, para clasificación y registro de la información contable, recepecion, revisión y registro de facturas de proveedores, elaboración, emisión y entrega de comprobantes de pago, apoyo en la elaboracón de estados financieros, seguimiento periódico de cuentas por cobrar, en apoyo a la gestión de la Junta Directiva del Sindicado.
Mi ejercicio profesional como Contador Publico, enfocado al servicio del Estado Colombiano, del orden territorial, de economia mixta municipal y actualmente en una entidad del nacional, como es la Adminstración Judicial, experiencias que me han permitido afianzar el trabajo en equipo, la habilidad de aprendizaje permanente, empatia para afrontar las situaciones criticas en la resolución de conflictos, capacidad de flexibilidad y adaptabilidad a los cambios normativos y programaticos, enfocados al cumplimiento de las metas establecidad por la Entidad