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Enfatiza tus habilidades clave

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YERLIS VALDELAMAR ESTRADA

Cronología

YERLIS VALDELAMAR ESTRADA

CARTAGENA

Resumen profesional

Administradora de empresas , con sólida experiencia liderando la estrategia integral de gestión humana en organizaciones de diferentes sectores. Experta en planeación estratégica del talento, transformación organizacional, atracción y fidelización de talento, desarrollo de liderazgo, cultura organizacional, gestión del cambio y relaciones laborales. Reconocida por implementar iniciativas que fortalecen el clima organizacional, optimizan los procesos de recursos humanos y generan impacto en la productividad y el cumplimiento de los objetivos corporativos.

Datos destacados

years of professional experience

Experiencia

DIRECTOR DE TELENTO HUMANO

LA GARZA ENTERTAINMENT SAS

CARTAGENA

2025.10 - 2026.07

Dirección integral de los procesos de gestión humana.
Liderazgo de procesos de selección, contratación e inducción.
Coordinación de nómina, seguridad social y cumplimiento laboral.
Diseño de estrategias de bienestar y retención de personal.
Implementación de políticas y procedimientos internos.
Presentación de informes gerenciales.
Seguimiento a indicadores de desempeño organizacional.
Administración el presupuesto del área
Gestión de plan carrera para empleados y Directivos
Monitorear indicadores como rotación, ausentismo, tiempo de contratación y productividad.
Velar por el cumplimiento de la normativa de SST
Acompañar procesos de reestructuración y transformación.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.

ADMINISTRATIVO DE PROYECTOS

INSURCOL SAS

Cartagena de Indias, BOLIVAR

2025.03 - 2025.09

Recibir y validar novedades de nómina.
Llevar control de incapacidades, licencias, permisos y vacaciones.
Apoyar la revisión de afiliaciones y aportes al sistema de seguridad social.
Apoyo en Selección y Contratación
Capacitación y Bienestar
Control de Indicadores
Realizar seguimiento a solicitudes internas.

JEFE DE GESTIÓN HUMANA

INVERSIONES PASMUN

CARTAGENA

2023.06 - 2024.11

Liderazgo de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administración de nómina, seguridad social y novedades laborales.
Diseño e implementación de planes de bienestar y clima organizacional.
Coordinación de procesos disciplinarios y cumplimiento de normatividad laboral.
Desarrollo de programas de capacitación y evaluación de desempeño.
Gestión de indicadores de talento humano y control de ausentismo y rotación.
Implementación de estrategias de retención y fortalecimiento del talento.
Apoyo en estructura organizacional y desarrollo de políticas internas

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

OME SAS

CARTAGENA

2022.11 - 2023.03

Reducción de ausentismo laboral en un 75%
Satisfacción del empleado en un 90% dentro de la organización
Diseño y capacitación de programas para el crecimiento profesional, personal, clima laboral y aumento de productividad.
Conservación de la integridad física e integra del colaborador mediante la implementación y seguimiento del SST.
Aplicación y seguimiento de procesos disciplinario bajo los estándares del código sustantivo de trabajo.
Toma de decisiones
Optimización de procesos de selección reduciendo costos y tiempo.

COORDINADORA DE TALENTO HUMANO

SERVICIOS NAVALES DEL CARIBE

CARTAGENA

2021.12 - 2022.11

Mejorar sistemas de nomina para reducir tiempo y aumentar la eficiencia
Reducción de costos de nominas al 80%
Reclutamiento y selección de personal bajo aplicación de pruebas garantizando el mejor talento para la organización.
Preparación y preparación de informes con datos completos y información actualizada y veras.
Aplicación y seguimiento a procesos disciplinarios

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

DIM CULTURA

CARTAGENA

2019.01 - 2019.11

Atender llamadas telefónicas y proporcionar información clara y precisa.
Redactar y revisar documentos, generando reportes y presentaciones.
Coordinar y facilitar la comunicación entre diferentes departamentos
Áreas de la empresa.
Asegurar que la información se actualice, registre y almacene de forma correcta.
Gestionar de forma eficiente los correos electrónicos y la correspondencia.

AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA

CM PROGRESIVA

CARTAGENA

2017.07 - 2018.10

Fomentando el bienestar y la satisfacción de los empleados, como eventos, capacitaciones
Programas de motivación.
Atender consultas del personal, resolver dudas y facilitar la comunicación entre la empresa y los empleados.
Optimización de los procesos administrativos para reducir el tiempo y los recursos necesarios para llevar a cabo las tareas de recursos humanos.

Formación

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA -

UNIVERSIDAD MAYOR DE CARTAGENA

TECNICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -

TECNAR

TECNOLOGA EN GESTIÓN EMPRESARIAL -

UNIVERSIDAD MAYOR DE CARTAGENA

DISEÑO LIQUIDACIÓN Y PAGO DE NOMINA ELECTRONICA -

SENA

CARTAGENA

EXCEL INTERMEDIO -

SENA

CARTAGENA

DIPLOMADOS EN GESTIÓN Y COOPERACIÓN DE PROYECTOS -

UNIVERSIDAD MAYOR DE CARTAGENA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO -

SENA

CARTAGENA

Enfatiza tus habilidades clave

Liderazgo estratégico y dirección de equipos
Gestión administrativa, financiera y control presupuestal
Planeación estratégica y optimización de procesos

Gestión de talento humano y desarrollo organizacional
Toma de decisiones y orientación a resultados

Idiomas

Español