Luis Alberto Parra Cante

Entre mis funciones como jefe de Talento humano de una unidad bajo el liderazgo de cerca de 8.470 hombres y mujeres, desplegué acciones de supervisión el desarrollo de las actividades para la implementación del modelo de gestión del talento humano y cultura institucional, de acuerdo con los lineamientos establecidos.

Supervisé las actividades establecidas para el desarrollo de los procedimientos de personal de acuerdo con la normativa establecida y seguimiento al procedimiento de liquidación de la nómina del personal.

Verificación de la información almacenada en los sistemas de información para la administración del talento humano, garantizando la calidad y veracidad del dato.

Liderar los procedimientos relacionados con la administración del personal de la unidad, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el marco legal.

Analizar datos, cifras y hechos para generar escenarios prospectivos que permitiera emplear de manera adecuada y con mayor rendimiento el personal.

Verificar el cumplimiento de las actividades establecidas para garantizar el bienestar, calidad de vida y la felicidad de los funcionarios y su núcleo familiar “policías más felices, policías más comprometidos”.

Liderazgo de componente humano y tecnológico que permitió el cumplimiento de las metas y objetivos trazados frente a la respuesta eficaz, eficiente y oportuna a los requerimientos de la comunidad por situaciones de emergencia.

Articulación con las 12 entidades vinculadas al sistema de emergencias, permitiendo diseñar estrategias interinstitucionales para minimizar el riesgo delictivo y fortalecer la seguridad y convivencia ciudadana.

Supervisión y respuesta a los requerimientos de los organismos judiciales y de control, acerca de los elementos materiales probatorios (EMP) y evidencia física (EF).

Dirigir las políticas establecidas para la operación de la sala unificada de recepción y despacho del CAD - 123, atendiendo con celeridad los servicios de emergencia y seguridad.

Liderazgo y ejecución de planes de trabajo para verificar la recolección de datos, procesamiento información y análisis de inteligencia con el propósito de cumplir los requerimientos y prioridades de la convivencia y seguridad ciudadana.

Supervisión de la aplicación de métodos, técnicas y herramientas para la producción de inteligencia, con el propósito priorizar y focalizar escenarios de interés para la inteligencia en ámbitos estratégicos y operacionales.

Orientación, supervisión y ejecución de informes de inteligencia que permitieron el asesoramiento para la toma de decisiones del mando institucional y autoridades administrativas.

Liderar la recolección de datos a través del monitoreo del espectro electromagnético y fuentes abiertas con el propósito de aportar información al procesamiento y análisis de inteligencia.

Orientación de actividades de recolección de información que permitiera anticipar hechos que afecten la integridad y la credibilidad institucional.

Dirigir la ejecución de operaciones de contrainteligencia en articulación con autoridades judiciales y de control público.

Supervisión y ejecución de la elaboración de productos de inteligencia para el asesoramiento en la toma de decisiones.

Direccionamiento de actividades operativas y administrativas con el fin de garantizar la aplicación de lineamientos para el servicio de inteligencia.

Asesoramiento estratégico, prospectivo y con calidad de dato al decisor para el cumplimiento de las funciones y misiones establecidas.

Articulación Inter agencial para el desarrollo de actividades que impacten en políticas públicas y consoliden la responsabilidad constitucional.

Supervisar la elaboración de productos de inteligencia que permitan asesorar la toma de decisiones del mando institucional, de acuerdo con el proceso misional del cargo.