Responsable de liderar y ejecutar procesos de selección y atracción de talento humano gestionando perfiles operativos, tácticos y estratégicos.
Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento y gestión de procesos masivos.
Levantamiento de perfiles, entrevista por competencia, aplicación e interpretación de pruebas, ejecución y elaboración de Assessment Center y realización de informes e indicadores de gestión.
Procesos de talento humano, reclutamiento, selección contratación, afiliaciones a seguridad social y gestión de la documentación laboral.
Elaboración y liquidación de nómina mediante el programa Helisa, manejo de novedades, incapacidades, licencias, vacaciones, cesantías y primas.
Gestión de procesos disciplinarios, llamados de atención y seguimiento de políticas internas.
Apoyo en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Desarrollo de actividades de capacitación, inducción, bienestar laboral y clima organizacional, garantizando el cumplimiento de los procesos administrativos y normativos del área.