Capacidad para dirigir
coordinar y optimizar los procesos administrativos
académicos y convivenciales del colegio
asegurando el cumplimiento de la normatividad educativa legal vigente.
Habilidad para garantizar que todas las áreas del colegio (académica
administrativa y comunitaria) operen bajo los principios
valores y la filosofía confesional de la institución.
Experiencia en la selección
acompañamiento
motivación y evaluación del personal docente
administrativo y de servicios
fomentando un clima laboral armónico y de colaboración.
Destreza para gestionar situaciones complejas entre estudiantes
padres de familia y docentes
utilizando la comunicación asertiva y la justicia restaurativa con un enfoque cristiano.
Capacidad para proyectar el crecimiento del colegio
administrar presupuestos con transparencia y ejecutar planes de mejora continua para la excelencia educativa.