SIRDY JHOALI NAVARRO PRIMERA
Resumen profesional
Soy una psicóloga con una trayectoria de 16 años en el sector, especializada en Recursos Humanos y riesgos laborales, así como en gestión del conocimiento. Mi experiencia abarca el reclutamiento y selección, gestión social, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, manejo de presupuestos, comunicaciones internas, programas de bienestar, gestión del cambio y relaciones laborales. Destaco por mi habilidad en la definición de competencias, análisis de indicadores y liderazgo de equipos, habiendo gestionado personal de más de 800 personas. Me considero una profesional emprendedora y creativa, con una notable capacidad para el trabajo en equipo, establecer y mantener relaciones interpersonales sólidas, comunicar efectivamente en público y actuar con responsabilidad, siempre bajo una sólida formación en ética y valores.
Datos destacados
16
16
years of professional experience
Experiencia
Directora de Gestión Humana
Ladrillera la Clay
Cartagena
07.2025 - 11.2025
- Estrategia y liderazgo en la gestión de Recursos Humanos.
- Coordinación de procesos de reclutamiento y selección a gran escala.
- Dirección del área de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo.
- Impulso y preservación de la cultura organizacional.
- Elaboración y ejecución de presupuestos para el área de RRHH.
- Administración de programas de compensación y beneficios.
- Gestión de relaciones laborales y ambiente de trabajo.
- Desarrollo y retención de talento.
- Promoción del bienestar y desarrollo organizacional.
- Supervisión y análisis de indicadores de desempeño (KPIs).
- Mejora del clima laboral y fomento de un ambiente positivo.
- Planificación y ejecución de programas de entrenamiento y capacitación.
- Liderazgo y dirección de equipos de trabajo.
- Evaluación de desempeño y feedback constructivo.
- Gestión de procesos disciplinarios.
- Aseguramiento del cumplimiento de la normativa laboral.
Jefe Dpto. Recursos Humanos
OCEANOS S.A
Cartagena
09.2017 - 05.2025
- Conducción Estratégica del área de RRHH.
- Dirigir reclutamiento y selección masiva.
- Dirigir el área seguridad, Higiene y salud en el trabajo.
- Dirigir, fomentar, mantener una cultura organizacional.
- Manejo de la seguridad física de la organización.
- Elaboración y cumplimiento de presupuesto.
- Compensación y beneficios.
- Manejo de entorno laborales.
- Desarrollo Organizacional.
- Bienestar corporativo.
- Relaciones Laborales.
- Relaciones con comunidad.
- Manejo y cumplimiento de indicadores -KPI.
- Clima y Ambiente Laboral.
- Gestión y dialogo Social.
- Entrenamiento y Capacitación.
- Manejo de Personal.
- Verificación de nómina y caja menor.
- Evaluación de desempeño y entorno.
- Responsabilidad Social.
- Procesos disciplinarios.
- Regulación laboral y cumplimiento normativo.
- Negociaciones laborales y comunidad.
- Gestión del talento.
- Manejo de auditorías internas en BASC, ISO 14001, SST, ASC, MSC.
- Logro en la recuperación de saldo de incapacidades y optimización de procesos administrativos.
- Éxito en la adquisición de la certificación de ASC, elevando los estándares de sostenibilidad de la empresa.
- Retención del 94% del talento humano, reflejando estrategias efectivas de fidelización y desarrollo de personal.
- Atracción de candidatos altamente calificados, fortaleciendo el capital humano y la competitividad organizacional.
- Implementación exitosa de planes de gestión del cambio, asegurando la adaptabilidad y resiliencia organizacional.
- Mantenimiento de un diálogo social activo y constructivo con comunidades y trabajadores, fortaleciendo las relaciones y la cohesión social.
Jefe de Recursos Humanos
OCEANOS S.A
Cartagena
01.2010 - 08.2017
- Reclutamiento y Selección masiva de personal Operativo.
- Actualización y creación de Perfiles de Cargo.
- Capacitación y Desarrollo de Personal.
- Coordinación de Prácticas Empresariales.
- Coordinación de jornadas de salud y capacitaciones.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Bases de datos de Reclutamiento, Selección y Capacitaciones.
- Seguimiento y control de indicadores del Área.
- Diseñar, implementar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con bienestar social.
- Aplicación de evaluación de desempeño y competencias.
- Realización de procedimientos y políticas dentro del área.
- Realización de Procesos disciplinarios y de novedades del personal.
- Recibir quejas, sugerencias y solución a los mismo.
- Elaboración de presupuesto.
Asistente de Recursos Humanos
OCEANOS S.A
Cartagena
07.2009 - 12.2010
- Reclutamiento y Selección masiva.
- Actualización y creación de Perfiles de Cargo.
- Capacitación y Desarrollo de Personal.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Elaboración de informes de selección.
Formación
PSICÓLOGA -
Universidad de San Buenaventura
CartagenaESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS - undefined
Universidad de San Buenaventura
CartagenaESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RIESGO LABORAL - undefined
Universidad de Cartagena
CartagenaMAESTRIA EN DIRECCION ESTRATEGICA - GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS Y GESTION DEL CONOCIMIENTO
FUNIBER
CartagenaESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL - undefined
UNIVERSIDAD DE SANBUENAVENTURA
CartagenaEnfatiza tus habilidades clave
- Conocimiento en el sistema SAP
- Conocimiento en el sistema Query7
- Manejo de Habilidades Blanda
Cronología
Directora de Gestión Humana
Ladrillera la Clay
07.2025 - 11.2025
Jefe Dpto. Recursos Humanos
OCEANOS S.A
09.2017 - 05.2025
Jefe de Recursos Humanos
OCEANOS S.A
01.2010 - 08.2017
Asistente de Recursos Humanos
OCEANOS S.A
07.2009 - 12.2010
ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS - undefined
Universidad de San Buenaventura
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RIESGO LABORAL - undefined
Universidad de Cartagena
MAESTRIA EN DIRECCION ESTRATEGICA - GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS Y GESTION DEL CONOCIMIENTO
FUNIBER
ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL - undefined
UNIVERSIDAD DE SANBUENAVENTURA
PSICÓLOGA -
Universidad de San Buenaventura