Sebastian Gómez Pérez

Administrador de finca con diferentes especies de animales, entre los cuales se destacan equinos, caninos, ovinos, aves,entre otros. Encargado de proyecto de construcción y mejora de establos para el alquiler y cuidado de los equinos así como la planificación de las actividades para los cuidados necesarios, administración de recursos, nomina del personal, entrenamiento y monta de equinos, participación y logística de competencias y carreras con equinos en la región.

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y socios de la empresa.
• Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
• Identificación de oportunidades de mejora y propuesta de planes de optimización.
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Atención y servicio al cliente.
• Elaboración de informes y reportes.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Gestión de documentación y archivos.
• Coordinación y planificación de reuniones.
• Elaboración de reportes periódicos sobre el estado del inventario para la dirección.

Responsable de la recolección de muestras para el laboratorio en el Oriente Antioqueño, mercadeo de productos y servicios de laboratorio para animales

• Recepción y preparación de las muestras biológicas para su posterior procesamiento por los analistas de laboratorio.

Responsable de la coordinación de días de carrera, manejo de personal y nómina de trabajadores, mercadeo de productos y servicios, administración de recursos y logística del cuidado equino.

• Coordinación de equipos de trabajo para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.
• Coordinación y asignación de tareas al personal a cargo.