Sara Eliana Sierra Pulgarín

Funciones del cargo:

• Planeación, dirección,coordinación y ejecución de actividades comerciales y operativas para la regional Medellín y Eje Cafetero para garantizar el cumplimiento de metas mensuales y anuales.
• Presentaciones comerciales y comunicación asertiva.
• Manejo de presupuestos de venta en 12 tiendas a cargo, asegurando la máxima eficiencia y resultados.
• Identificación de los puntos fuertes y débiles en las estrategias utilizadas e implementación de mejoras.
• Creación e implementación de nuevas estrategias comerciales para impulsar las ventas.
• Realización de reuniones periódicas con el personal de ventas a cargo.
• Orientación a lograr el cumplimiento de las cuotas de venta y las metas mensuales establecidas.
• Control de la correcta ejecución de los procesos de ventas.
• Organización de eventos promocionales para aumentar la visibilidad de la marca y captar nuevos clientes.
• Orientación al cumplimiento de metas y resultados.

Funciones del cargo:

• Planeación, dirección y coordinación de actividades comerciales para garantizar el cumplimiento de metas mensuales y anuales.
• Análisis constante de indicadores de desempeño (KPI) para optimizar estrategias de ventas y ampliar el market share.
• Liderazgo de equipo comercial, promoviendo una cultura de trabajo colaborativo y orientada a resultados.
• Implementación de estrategias de mejora continua, capacitación y motivación del equipo para aumentar la productividad.

Funciones del cargo:

• Organización y supervisión de tareas y equipos de trabajo.
• Seguimiento de operaciones y procesos internos.
• Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de atención.
• Atención a clientes de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en persona.
• Apoyo en la elaboración de presupuestos y seguimiento de los mismos.
• Elaboración de presentaciones corporativas para reuniones y eventos.
• Coordinación de agendas y programación de reuniones para el equipo operativo.
• Recepción y apoyo a proveedores y clientes manteniendo un servicio profesional.
• Gestión eficiente de altas, bajas y cambios de personal.
• Apoyo en las tareas asignadas por personal superior.
• Control de stock y gestión de compras de materiales y suministros.