Rosa Angelica Brito Otero

Funciones
Atención al cliente.
Realizar proceso de compras de insumos y servicios en el sistema
Solicitud y control de activos fijos.
Manejo y causación de caja menor.
Soporte al área de recursos humanos.
Gestión y entrega de dotación y EPP.
Revisión de cobros internos.
Conciliación con las empresas contratistas y clientes.
Revisión y análisis de los costos y gastos mensuales.
Preparación de informes del área administrativa y colaboración en la elaboración del presupuesto anual.
Elaboración de reportes financieros
Liquidación de incentivos de los colaboradores.
Planeación y ejecución de proyectos en obras civiles.
Mantenimiento y adecuación de campamento.
Soportar las actividades de bienestar y eventos.
Manejo de documentación de los colaboradores.
Coordinación del personal de servicios generales.

Logros
Administré con precisión la caja menor, asegurando la correcta causación y control de los gastos menores.
Gestión en el control de gastos de insumos, garantizando el cumplimiento de normas de seguridad laboral.
Elaboración de análisis de costos y gastos mensuales, aportando información clave para la toma de decisiones.

Funciones
Planificación y organización de eventos.
Manejo de personal.
Gestión documental y administrativa.
Compras.
Inventarios.
Manejo y causación de caja menor.
Presupuestos.

Logros
Desarrollo de eventos públicos con la población infantil y juvenil del casco urbano de Agustín Codazzi.

Funciones
Supervisión de procesos administrativos.
Gestión de recursos internos.
Control de activos fijos.
Administración financiera.
Soporte a recursos humanos.
Compras y contratación.
Control de costos y gastos.
Supervisión de personal.
Planeación de proyectos.
Atención al cliente interno y externo.

Logros
Optimicé los procesos administrativos, logrando mayor eficiencia en compras, archivo, caja menor y servicios generales.
Garanticé el nivel óptimo de servicios internos (casino, transporte, locaciones y adecuaciones), lo que mejoró el bienestar y la satisfacción de los colaboradores.
Aseguré el uso eficiente de la caja menor y la correcta ejecución del presupuesto operativo, evitando reprocesos y gastos no autorizados.
Lideré con éxito la gestión de compras y contrataciones, logrando mejores condiciones con proveedores y optimizando costos.

Funciones
Planeación financiera.
Gestión presupuestal.
Análisis de costos y gastos.
Gestión de tesorería.
Control contable y financiero.
Evaluación de inversiones y proyectos.
Gestión de riesgos financieros.
Relación con entidades externas.
Reportes financieros.
Cumplimiento normativo.
Optimización de procesos.
Liderazgo de equipo.

Logros
Diseñé e implementé planes financieros estratégicos, logrando un mayor control sobre el uso de recursos y alineando las finanzas con los objetivos corporativos.
Fortalecí la gestión de tesorería, garantizando liquidez constante y optimizando flujos de caja para atender compromisos en tiempo y forma.
Supervisé procesos contables y financieros, logrando cierres contables oportunos y conciliaciones bancarias sin diferencias significativas.
Preparé y presenté informes financieros confiables y oportunos, que sirvieron de base para decisiones estratégicas de la gerencia y junta directiva.

Funciones
Atención al cliente.
Realizar proceso de compras de insumos y servicios en el sistema
Solicitud y control de activos fijos.
Manejo y causación de caja menor.
Soporte al área de recursos humanos.
Gestión y entrega de dotación y EPP.
Revisión de cobros internos.
Conciliación con las empresas contratistas.
Revisión y análisis de los costos y gastos mensuales.
Preparación de informes del área administrativa y colaboración en la elaboración del presupuesto anual.
Elaboración de reportes financieros
Liquidación de incentivos de los colaboradores.
Planeación y ejecución de proyectos en obras civiles.
Mantenimiento y adecuación de campamento.
Soportar las actividades de bienestar y eventos.
Manejo de documentación de los colaboradores.
Coordinación del personal de servicios generales.

Logros
Desarrollo de matriz de seguimiento de bajas y compra de activos fijos para mejor manejo y control, liderazgo y apoyo en las actividades de bienestar con los colaboradores y participación activa en el Copasst por el bienestar de los colaboradores.