Paula Andrea Torres Giraldo

1. Construcción, apertura y definición de las tiendas.

2. Consecución de líneas para distribución a través de las tiendas.

3. Definición de procesos para la operación de las tiendas.

4. Monitorear y gestionar estrategias para las ventas.

5. Administrar el personal y realizar seguimiento al cumplimiento de sus funciones.

6. Definición de estrategias que garanticen la generación de resultados económicos para la compañía.

1. Apoyar en el diseño del material publicitario y promocional de la compañía.

2. Realizar renovaciones anuales de negociaciones con clientes, pactar incrementos o políticas de operación.

3. Realizar monitoreos de competencia para la proposición de estrategias comerciales a la compañía.

4. Gestionar todas las solicitudes de los clientes asignados y estar pendientes de resolverlas.

1. Realizar negociaciones con proveedores para acordar la operación de las

líneas a comercializar.

2. Definir presupuesto de ventas e inversión de la compañía y realizar el respectivo seguimiento.

3. Garantizar el seguimiento y cumplimiento de los indicadores claves de la compañía : Ventas – utilidad.

4. Garantizar los recursos necesarios para el correcto funcionamiento dela empresa.

5. Monitorear la gestión y resultados de todos los procesos de la empresa.

6. Administrar el personal del área comercial y logística de la compañía.

7. Definir las estrategias comerciales (plan de mercadeo y ventas) que garanticen el logro de los indicadores.

8. Mantener contacto permanente con las gobernaciones departamentales para la gestión de introducción de los licores a los Departamentos del Eje Cafetero.

1. Construir y ejecutar plan de mercadeo y ventas regional.

2. Definir presupuesto de inversiones comerciales en el Eje Cafetero, presentarlo para aprobación y garantizar el seguimiento a su ejecución con el fin de garantizar los resultados.

3. Reclutar personal de ventas de acuerdo a los requerimientos organizacionales.

4. Realizar seguimiento al cumplimiento de los resultados a nivel de cada oficina y de cada Jefe de ventas.

5. Realizar visitas a clientes o cuentas claves para lograr el presupuesto de ventas.

6. Definir requerimientos de material publicitario y POP que apoyen la gestión comercial.

7. Capacitar el equipo comercial de la compañía.

8. Elaborar informes de gestión para ser entregados a la gerencia regional y nacional de la compañía.

9. Participar activamente en los comités de gestión regional y nacional.

10.Monitorear permanentemente el mercado y definir estrategias de choque que contribuyan a obtener un control de las variables externas

1. Atender las necesidades particulares a nivel de apoyo administrativo de los abogados que conforman el buffet.

2. Estar pendiente de los procesos jurídicos de los clientes e informarle a cada uno el avance del mismo.

3. Recibir y responder la correspondencia de la oficina.

4. Asignar citas para clientes nuevos.

5. Apoyar en la liquidación de las sentencias.

6. Administrar los recursos de la oficina garantizando el pago de las obligaciones derivadas de la operación.