PAULA ANDREA MONTOYA
Resumen profesional
Psicóloga destacada por mi trayectoria en gestión humana, he desarrollado habilidades clave en bienestar, nómina, descargos y evaluaciones de desempeño . Poseo experiencia en la gestión de archivo físico y digital, así como en procesos de reclutamiento, selección, contratación, entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. Mi perfil se complementa con competencias en capacitación, inducción, manejo de dotación, afiliaciones y una excelente atención al cliente, tanto interno como externo. Manejo de herramientas tecnológicas como el paquete Office, Kactus, SAP, Novasoft, Abca, Heisonhn. Me caracterizo por mi rápida capacidad de aprendizaje, eficaz trabajo en equipo, comunicación asertiva y un firme compromiso con las metas organizacionales.
Datos destacados
6
6
years of post-secondary education
4
4
years of professional experience
Experiencia
CONSULTOR DE ATRACCION Y SELECCION
GI GROUP
MADRID, CUNDINAMARCA
2025.12 - Actual
- Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
- Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo. Filtro y análisis de hojas de vida.
- Entrevistas por competencias.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Elaboración de informes de selección.
- Seguimiento al proceso de contratación.
- Atención a clientes y candidatos.
AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA
SOCIEDAD SALESIANA INSPECTORIA DE BOGOTÁ.
MOSQUERA, CUNDINAMARCA
2025.01 - 2025.12
- Organizar los soportes de novedades, liquidaciones, afiliaciones, traslados de fondos y demás, con el fin de garantizar el acceso a la información de forma oportuna, de conformidad con los criterios establecidos.
- Aplicación rigurosa de políticas y estrategias de control interno en procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y reinducción, y evaluación de desempeño.
- Ejecución de procedimientos de selección y contratación alineados con el Sistema de Gestión de Calidad, garantizando la calidad en la incorporación de talento.
- Administración eficiente de procesos relacionados con el SG-SST, incluyendo el manejo de asistencia, permisos, contrataciones, desvinculaciones, licencias e incapacidades.
- Evaluación y análisis de desempeño laboral, clima organizacional y riesgos psicosociales, proponiendo planes de mejora individual.
- Gestión y asesoramiento en procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y la normativa aplicable.
- Gestión de documentación y expedientes laborales del personal.
- Atencion y asesoramiento al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
- Realizar induccion sobre informacion general de la compañia para los nuevos empleados.
- Coordinar y realizar capacitaciones solicitadas por las diferentes áreas de la compañía.
- Realizar evaluaciones de desempeño.
- Llevar el registro de los archivos de los empleados y de sus novedades.
- Procesar y gestionar correos y llamadas recibidas redactar y distribuir documentos.
- Brindar atención y respuesta a los colaboradores de las novedades que se presentan relacionadas con nomina, bienestar, alimentación etc.
- Elaborar informes y hojas de cálculo.
- Soporte para auditorias.
- Realizar solicitud y entrega de dotación a todo el personal.
- Realizar las afiliaciones a caja de compensación del personal contratado por empresa.
- Tramitar y gestionar los retiros de cesantías del personal para el respectivo pago.
- Realizar descargos laborales.
ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA
JARDINES DE LOS ANDES
Madrid
2021.11 - 2024.10
- Atención y asesoramiento al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
- Realizar inducción sobre información general de la compañía para los nuevos empleados.
- Coordinar y realizar capacitaciones solicitadas por las diferentes áreas de la compañía.
- Manejo del programa Kactus como actualizaciones de datos, dotación,ausentismo, certificaciones laborales, desprendibles de pago, novedades de vacaciones y nomina.
- Realizar evaluaciones de desempeño
- Llevar el registro de los archivos de los empleados y de sus novedades.
- Procesar y gestionar correos y llamadas recibidas redactar y distribuir documentos.
- Brindar atención y respuesta a los colaboradores de las novedades que se presentan relacionadas con nomina, bienestar, alimentación etc.
- Ser el enlace entre los proveedores de beneficios para el empleado, tales como las temporales, aseguradoras.
- Elaborar informes y hojas de cálculo
- Soporte para auditorias.
- Realizar solicitud y entrega de dotación a todo el personal.
- Realizar las afiliaciones a caja de compensación del personal contratado por empresa.
- Tramitar y gestionar los retiros de cesantías del personal para el respectivo pago.
Formación
Psicologa -
Corporacion Universitaria Iberoamericana
Bogota 2019.01 - 2024.09
Auditor Interno HSEQ - -Diplomado
Suramerica
Mosquera 2025.05 - 2025.05
Tecnólogo En Gestión Del Talento Humano -
Servicio Nacional de Aprendizaje
BogotaTécnico En Recursos Humanos -
Servicio Nacional de Aprendizaje
MosqueraEnfatiza tus habilidades clave
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Manejo de herramientas ofimáticas
- Conocimiento en seguridad social
- Pensamiento crítico y resolución de problemas
- Creatividad
REFERENCIAS
- Brandon Stik Pineda Zamudio, Gj Asesores y Consultores, 3203885438
- Jenifer Lopez, Jardines de los Andes, 3213509164
Cronología
CONSULTOR DE ATRACCION Y SELECCION
GI GROUP
2025.12 - Actual
Auditor Interno HSEQ - -Diplomado
Suramerica
2025.05 - 2025.05
AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA
SOCIEDAD SALESIANA INSPECTORIA DE BOGOTÁ.
2025.01 - 2025.12
ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA
JARDINES DE LOS ANDES
2021.11 - 2024.10
Psicologa -
Corporacion Universitaria Iberoamericana
2019.01 - 2024.09
Tecnólogo En Gestión Del Talento Humano -
Servicio Nacional de Aprendizaje
Técnico En Recursos Humanos -
Servicio Nacional de Aprendizaje