Oscar Julián Jurado Díaz
Resumen profesional
Coordinador organizado y responsable, con amplia trayectoria gestionando personal a mi cargo. Me ocupo de elaborar cronogramas de trabajo, supervisar las tareas y crear un clima de trabajo ameno. Me gustaría encontrar un puesto que presente desafíos y me permita crecer profesionalmente.
Poseo sólidos conocimientos administrativos y habilidades de comunicación efectiva con empleados, clientes y proveedores. Busco consolidar estas aptitudes en un puesto que brinde oportunidades de desarrollo. Destaco por mis capacidades de gestión eficiente de personal, resolución efectiva de problemas y planificación estratégica de las operaciones. En busca de una nueva oportunidad laboral.
Datos destacados
10
10
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
1
1
Certification
Experiencia
Recruitment Associate (Coordinador de Seleccion)
Job&Talent
Pereira - Bogotá
12.2021 - 12.2025
- Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos del proyecto.
- Planificación estratégica para el crecimiento y expansión del negocio a nuevos mercados.
- Capacitación y supervisión de equipos de reclutamiento.
- Implementación de sistemas de seguimiento y evaluación del desempeño post-contratación.
- Gestión de todo el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
- Coordinación con departamentos para identificar necesidades de contratación.
- Adaptación de los procesos de selección al entorno.
- Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
- Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
Profesional de Atracción y Bienestar
Emermedica
09.2021 - 12.2021
- Publicar y/o hacer búsqueda de las hojas de vida que aplican
- Se encuentran en los diferentes portales internos y externos para cubrir las vacantes que se presentan en la Compañía.( Area Comercial)
- Construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos, Buscar candidatos potenciales en las redes sociales y páginas de empleo
- Planear, coordinar e implementar las estrategias de reclutamiento (interno/externo) y selección frente a necesidades de las áreas
Psicólogo de Selección
ACCION PLUS S.A.
11.2020 - 09.2021
- Levantamiento de perfil, Requerimiento, reclutamiento, selección y evaluación a través de entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales, dinámicas de grupo, aplicación de pruebas psicotécnicas (Cleaver, Gordon, VPS, Personalidad, PPV), comprobación de referencias, realización de informes
- Seguimiento diario del servicio con el cliente y contacto con el mismo para ofrecer un servicio de calidad adecuado para él/ella
- Garantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones
- Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión de las líneas de negocio, empoderar al equipo de trabajo para el cumplimiento de los niveles de servicio y establecer estrategias de mejoramiento continuo en el servicio
Analista de selección y atracción
Banco de las Microfinanzas - Bancamia S.A.
01.2020 - 03.2020
- Establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización
- Empresa
- Reunirse con los Gerentes de las distintas áreas para discutir sus necesidades
- Elaborar el perfil del 'candidato ideal'
- Confirmar tanto las fechas límite de reclutamiento, como las expectativas de las distintas áreas
- Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales a los fines de atraer candidatos
- Revisar la descripción de los perfiles de los cargos
- Determinar los requisitos del candidato, estudiando su experiencia laboral y formación académica
- Construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos, Buscar candidatos potenciales en las redes sociales y páginas de empleo
Profesional de atracción y selección de talentos
Coninsa Ramón H.
08.2019 - 01.2020
- Evaluación al ajuste del perfil al cargo que se oferta
- Obtener información de personal egresado
- Estudiantes en formación para cubrimiento de vacantes
- Dar a conocer las necesidades de personal operativo, administrativo y directivo de la Compañía para que realicen el proceso de selección y contratación
- Identificar y entender las necesidades del cliente frente a la vacante requerida
- Publicar y/o hacer búsqueda de las hojas de vida que aplican
- Se encuentran en los diferentes portales internos y externos para cubrir las vacantes que se presentan en la Compañía
- Direccionar a los clientes internos frente a sus necesidades con cada uno de los procesos de Gestión de talentos
Consultor de selección
Adecco Colombia
06.2018 - 09.2019
- Realización del proceso de Levantamiento de perfil, Requerimiento, reclutamiento, selección y evaluación a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, pasación de pruebas psicotécnicas (Cleaver, Gordon, VPS, Personalidad, PPV), comprobación de referencias, realización de informes
- Generar una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente
- Garantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones
- Seguimiento diario del servicio con el cliente (control de fines de período de prueba, fines de contrato...) y contacto con el mismo para ofrecer un servicio de calidad adecuado para él/ella
- Reuniones con el cliente para determinar el desarrollo y dimensionamiento del proyecto, identificación, análisis y descripción de los puestos de trabajo
- Gestionar el servicio demandado por los clientes, garantizando la excelencia del servicio en cuanto a la selección de candidatos, gestión del personal puesta a disposición y administración laboral del mismo
Asistente de selección
Manpower Group Solutions
01.2018 - 06.2018
- Publicación, reclutamiento y selección de requerimientos solicitados
- Coordinar entrevistas
- Aplicar y corregir pruebas psicológicas (Wartegg 8 campos, Valanti, 360 Comercial, 360 administrativo)
- Organizar documentación de candidatos, mantener actualizada la base de datos
- Planear, coordinar e implementar las estrategias de reclutamiento (interno/externo) y selección frente a necesidades de las áreas
Analista de reclutamiento
Activos S.A.S
06.2017 - 11.2017
- Reclutamiento y selección de perfiles técnicos y profesionales para diferentes sectores económicos masivos y del sector financiero, Call Center, Operativo y cargos Administrativos bajos medios, altos
- Determinar las necesidades presentes y futuras de reclutamiento
- Subministrar el número suficiente de personal
- Aplicación de pruebas a los candidatos Wartegg 8 campos, Valanti, 360 Comercial, 360 administrativo
- Aumentar el éxito de proceso de selección y reducir el índice de rotatividad
Analista de Reclutamiento
ACCION PLUS S.A.
02.2016 - 05.2017
- Asegurar la selección oportuna del recurso humano requerido según el perfil establecido y con las características propias requeridas por las áreas y unidades de negocio
- Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión de las líneas de negocio, empoderar al equipo de trabajo para el cumplimiento de los niveles de servicio y establecer estrategias de mejoramiento continuo en el servicio
- Apoyo en procesos de selección
- Generar la publicación de los perfiles correspondientes a las ofertas de empleo y las convocatorias a candidatos preseleccionados
- Planear, coordinar e implementar las estrategias de reclutamiento (interno/externo) y selección frente a necesidades de las áreas
- Manejo de perfiles comerciales, administrativos y gerenciales
- Elaboración de informes de selección y reclutamiento
Formación
Psicología - Ciencias Sociales y Humanas
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Bogotá, DC 02.2011 - 03.2016
Bachiller Académico - undefined
I.E.D.VENECIA
01.2007 - 12.2007
Enfatiza tus habilidades clave
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Puntualidad y compromiso
Organización
Productividad personal
Capacidad de razonamiento
Atención al detalle
Facilidad para el trabajo en equipo
Gestión de archivos
- Empatía
- Liderazgo
- Creatividad
- Manejo del estrés
Capacidad de análisis
Orientación al cliente
Toma de decisiones
Personalizado
Avanzado,4,Muy avanzado,5,Experto,6,Muy avanzado,5,Experto,6,Muy avanzado,5,Experto,6,Muy avanzado,5,Experto,6,Muy avanzado,5,Muy avanzado,5
Diplomas
- Certificación de DIPLOMADO EN GESTION DEL TALENTO.
Idiomas
Inglés
Básico
A2
Cronología
Recruitment Associate (Coordinador de Seleccion)
Job&Talent
12.2021 - 12.2025
Profesional de Atracción y Bienestar
Emermedica
09.2021 - 12.2021
Psicólogo de Selección
ACCION PLUS S.A.
11.2020 - 09.2021
Analista de selección y atracción
Banco de las Microfinanzas - Bancamia S.A.
01.2020 - 03.2020
Profesional de atracción y selección de talentos
Coninsa Ramón H.
08.2019 - 01.2020
Consultor de selección
Adecco Colombia
06.2018 - 09.2019
Asistente de selección
Manpower Group Solutions
01.2018 - 06.2018
Analista de reclutamiento
Activos S.A.S
06.2017 - 11.2017
Analista de Reclutamiento
ACCION PLUS S.A.
02.2016 - 05.2017
Psicología - Ciencias Sociales y Humanas
Corporación Universitaria Minuto de Dios
02.2011 - 03.2016
Bachiller Académico - undefined
I.E.D.VENECIA
01.2007 - 12.2007