Miguel Ángel Lugo Delgado

1. Capacitación y formación sobre el proceso productivo de impresión offset. (iniciando por el proceso de elaboración de la pulpa del papel)

2. Formación de Auxiliares y operarios de máquinas de impresión offset.

3. Formación de auxiliares y operarios de laminado, conversión, corte en guillotina, impresión offset, barnizado uv, troquelado, descartonado, pegado.

4. Soporte técnico con enfoque en el área de impresión, (Detección, solución y prevención de problemas)

5. Mejoramiento de procesos, (laminado, conversión, corte en guillotina, impresión offset, barnizado uv, troquelado, laminado, conversión, corte en guillotina, impresión offset, barnizado uv, troquelado, descartonado, pegado)

6. Evaluador de competencias Laborales (detectar oportunidades de mejora y fortalecer las competencias de las personas)

7. Seguimiento y acompañamiento en el Proceso de impresión, de tal forma que se puedan detectar debilidades del proceso y del personal operativo igualmente fortalecer el proceso y las habilidades.

8. Auditaje técnico de planta- máquinas ( laminadora, guillotina, convertidora, impresoras offset, barnizadoras, troqueladoras, descartonadoras, pegadoras.

9. Mejorando la productividad (a través de las herramientas de 5S- SMED- Kaizen)

10. Experto en la implementación de la metodología 5s-SMED- Kaizen

11. Reducción de los desperdicios para mejoramiento de la calidad, eficiencia y productividad

12. Capacitación y certificación del personal operativo en las área de: laminado, conversión, corte, impresión, barnizado UV, troquelado, despique, pegado.

13. Creación de unidades didácticas, identificación de saberes por proceso y cargo

14. Creación de matrices de entrenamientos por cargo.

15 Auditor interno de SGC.

16. Auditor de procesos productivos

17. Evaluación del proceso de aprendizaje del personal

18. Creación de planes de formación anual para personal operativo y administrativo.

19. Coordinación, planeación y ejecución de los planes de entrenamiento inicial para ingreso de personal nuevo o promovido en toda la compañía.

• Entrenamiento, capacitación y desarrollo del personal de producción para el desempeño de funciones.
• Comunicación al personal de instrucciones claras y precisas sobre el trabajo del día.
• Control del cumplimiento del plan de producción y del correcto funcionamiento de los procesos.
• Supervisión de los trabajos finales y de la calidad del producto, y control de los defectivos.
• Elaboración de reportes de indicadores de desempeño, análisis y seguimiento.
• Distribución del personal por línea o centro de trabajo y control de las horas realizadas.
• Control de recursos materiales, de inventario y disponibilidad de stock.
• Supervisión de la calidad y trazabilidad definidas para los distintos productos.
• Coordinación con los encargados de las áreas para el cumplimiento de las operaciones de planta.
• Control de la correcta producción, rotulado y etiquetado de los productos.
• Monitorización de las condiciones de seguridad laboral del personal.
• Ejecución de la producción de acuerdo a la prioridad de entrega para el proyecto.
• Información sobre cualquier modificación en el programa de producción.
• Control del rendimiento de los operarios a cargo y gestión de equipos de 34 personas.
• Realización del cierre de la documentación técnica y de las órdenes de producción.
• Implantación de nuevas tecnologías y medios de producción renovados para mejorar los procesos.
• Programación del mantenimiento, análisis de paradas de planta y solución de problemas de producción.
• Seguimiento de las reparaciones de equipos ante problemas de funcionamiento reportados.
• Formación y capacitación del personal en las tareas de producción.
• Coordinación de equipos de trabajo para alcanzar objetivos de producción diarios.
• Planificación de horarios y asignación de tareas para maximizar la eficiencia.
• Implementación de estrategias para la reducción de costes y optimización de recursos.
• Participación activa en la selección y formación de nuevo personal de producción.
• Resolución de problemas técnicos y operativos en el proceso de producción.
• Liderazgo en la implementación de sistemas de calidad y procesos de mejora continua.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar la fluidez de la cadena de producción.
• Desarrollo e implementación de programas de mantenimiento preventivo de maquinaria.
• Diseño e implementación de indicadores de rendimiento clave para objetivos de producción.
• Cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene en el entorno laboral.
• Elaboración de informes de producción y análisis de datos para la toma de decisiones.
• Gestión y seguimiento de inventarios para asegurar la disponibilidad de materiales.
• Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora en los procesos.
• Supervisión y mejora continua en procesos de producción y calidad.
• Monitoreo del rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación y capacitación.
• Supervisión y coordinación de los equipos de trabajo.
• Resolución de problemas en cualquier etapa del proceso de producción.
• Supervisión y control de los procesos productivos.
• Seguimiento de los procesos y procedimientos internos.
• Coordinación de las operaciones diarias y asignación de tareas.
• Identificación de obstáculos en la producción e implementación de soluciones.
• Registro de información y elaboración de reportes solicitados.
• Búsqueda de oportunidades de mejora continua y optimización de procesos.
• Monitoreo y control de la seguridad de los trabajadores.
• Control del efectivo cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Aplicación de procedimientos y protocolos para el área a cargo.
• Colaboración en la implementación de nuevos sistemas y tecnologías.
• Formación del nuevo personal en las tareas de su competencia.
• Planificación de la producción según la demanda y los recursos disponibles.
• Coordinación de tareas de mantenimiento y reparación.
• Gestión de inventarios y control de la disponibilidad de materias primas.
• Elaboración de planes de trabajo y cumplimiento de cuotas de producción.

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios para ejecución y cumplimiento de las capacitaciones para personal nuevo y antiguos.
• Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección u área.
• Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
• Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
• Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
• Identificación de oportunidades de mejora y propuesta de planes de optimización.
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Resolución de imprevistos para asegurar el normal desarrollo de la jornada laboral operativa.
• Monitoreo de indicadores de desempeño para evaluar la eficiencia de los procesos.
• Comunicación de políticas de la empresa al personal para su cumplimiento.
• Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.
• Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
• Desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en procesos internos.
• Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos del proyecto.
• Realización de análisis de riesgos y desarrollo de planes de contingencia para proyectos de formación.
• Planificación y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo profesional del personal.
• Coordinación de campañas de formación y comunicación para promover cumplimiento a disposiciones de los procesos y de la compañía.
• Implementación de sistemas de gestión de calidad para optimizar operaciones.
• Supervisión de la implementación de políticas y procedimientos operativos en equipos de trabajo.
• Comunicación regular con los lideres y responsables de los procesos y resolución de incidencias de no conformidades o faltas disciplinarias.
• Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Dirección de reuniones operativas y estratégicas para alinear objetivos de equipo.
• Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
• Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
• Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
• Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
• Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
• Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel operacional.
• Análisis de información y actualización de bases de datos.
• Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
• Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
• Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.

• Enseñanza de conceptos teóricos y ejercicios prácticos.
• Aplicación de técnicas de aprendizaje y enseñanza ajustadas a los objetivos fijados.
• Evaluación del rendimiento y el nivel de capacitación del alumnado.
• Planificación y preparación de las lecciones y los recursos y materiales necesarios.
• Impartición, en tiempo y forma, de los contenidos correspondientes, siguiendo el plan de estudios acordado.
• Fomento de la disciplina y del cumplimiento de las normas y los procedimientos internos.
• Control del estado del equipo de entrenamiento y de las necesidades de mantenimiento de este.
• Creación de equipos por niveles para realizar las actividades grupales programadas.
• Documentación del rendimiento del grupo e individual, y elaboración de informes.
• Verificación de la disponibilidad de certificaciones de aprobación del curso y procesamiento de estas.
• Participación activa en conferencias y foros educativos como ponente.
• Implementación de técnicas innovadoras en el proceso de enseñanza.
• Supervisión de prácticas profesionales, asegurando una experiencia de aprendizaje integral.
• Desarrollo de programas de mentoría para el acompañamiento de nuevos instructores.
• Coordinación de grupos de trabajo para el desarrollo de competencias específicas.
• Implementación de evaluaciones formativas y sumativas para medir el impacto educativo.
• Creación de unidades didácticas adaptadas a los niveles académicos de los alumnos.
• Preparación de actividades didácticas adaptadas al tipo y la edad del alumnado.
• Planificación de estrategias educativas para ayudar a los estudiantes a mejorar sus habilidades.
• Uso de material digital para motivar a los estudiantes en las clases.
• Evaluación del proceso de aprendizaje de los estudiantes.
• Desarrollo de métodos de enseñanza innovadores para optimizar los procesos de aprendizaje.
• Evaluación del progreso y rendimiento de los participantes en programas de capacitación.
• Realización de seminarios y talleres sobre temáticas de actualidad en el área de especialización.
• Diseño y ejecución de programas de formación para diferentes niveles de aprendizaje.
• Facilitación de cursos de capacitación técnica especializada en empresas e instituciones.
• Elaboración de materiales didácticos adaptados a las necesidades del público objetivo.
• Adaptación de estrategias de enseñanza para atender a la diversidad del alumnado.
• Documentación del progreso y comportamiento de los alumnos, detallando los problemas y logros alcanzados.
• Programación de tutorías para dar una ayuda adicional a los estudiantes.
• Establecimiento de buenas relaciones con estudiantes y familias para aumentar el éxito académico.
• Reuniones con director del programa, en caso de las empresas con gerentes y jefes de área para informar sobre el progreso del estudiante y su comportamiento en clase.

• Mantenimiento del orden y la limpieza del área de trabajo y el correcto uso del equipo.
• Detección de problemas técnicos y aplicación de medidas para su resolución.
• Desarrollo de estrategias para la optimización y mejora de procesos.
• Colaboración en la planificación y desarrollo de proyectos técnicos.
• Selección y aplicación de las herramientas adecuadas para el desempeño de cada tarea.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, infraestructura y maquinaria.
• Elaboración de reportes de tareas realizadas e incidencias detectadas.
• Asistencia técnica en las tareas específicas asignadas en las máquinas impresoras.
• Asistencia técnica en la resolución de eventos operacionales y de maquinaria.
• Asistencia técnica en la calibración y patronamiento de máquinas impresoras offset.
• Soporte técnico en la obtención de productos con la calidad esperada.
• Elaboración de documentación técnica y manuales de operación y mantenimiento.
• Coordinación y formación de equipos de trabajo técnico en proyectos específicos.
• Supervisión de la instalación de sistemas mecánicos y eléctricos en las máquinas.
• Ejecución de pruebas funcionales y de rendimiento a equipos y sistemas.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales.
• Monitoreo y optimización del rendimiento de las máquinas de impresión offset
• Realización de diagnósticos y reparaciones en sistemas mecánicos y electromecánicos.
• Diseño y ejecución de proyectos técnicos en colaboración con equipos de ingeniería.
• Inspección de equipos, detección e identificación de problemas de funcionamiento.
• Coordinación de tareas y colaboración con personal técnico.
• Diagnostico en el reemplazo de piezas, componentes y cables desgastados y defectuosos.
• Realización de diagnóstico visual, manual.
• Realización de soporte técnico y servicio de mantenimiento programado y correctivo.
• Reparación de equipos electrónicos, componentes, instrumentos y máquinas.
• Desarrollo y aplicación de procedimientos y programas de mantenimiento preventivo.
• Ejecución de pruebas de funcionamiento de nuevos equipos para evaluar el rendimiento del sistema.
• Participación en proyectos de investigación y desarrollo de sistemas, y elaboración de prototipos.

• Uso correcto uso de las herramientas y máquinas empleadas en el área de trabajo.
• Preparación de los productos de acuerdo a las órdenes de producción.
• Preparación de los materiales e insumos para la producción.
• Preparación y graduación del sistema de alimentación de la máquina.
• Cargar el material en máquina.
• Graduar el sistema de registro de la máquina.
• Verificar las planchas, tintas a montar.
• Montar planchas en los cilindros porta planchas.
• Montar tintas en cada tintero
• Montar mantillas con los suplementos correspondiente y calibrados.
• Acondicionar la solución de fuente en PH- Conductividad - % de alcohol y temperatura.
• Cuadrar paso de material a velocidad de impresión.
• Imprimir primeros tiros a velocidad de impresión para registrar y aprobación de tonos.
• Verificar el impreso contra arte , muestra patrón de color y contra positivos.
• Ajustar el numerador e imprimir.
• Controlar y validar la calidad del impreso.
• Mantenimiento del área de trabajo limpia y ordenada antes, durante y después de la jornada.
• Labores de empaquetado, etiquetado, paletizado y envasado.
• Traslado de materiales y productos por las diferentes áreas.
• Colaboración en el cumplimiento de los estándares de salud y seguridad laboral.
• Verificación de la integridad y calidad de los productos.
• Manejo de maquinaria específica del sector de la producción en planta.
• Coordinación de equipos de trabajo para alcanzar objetivos de producción.
• Colaboración en la mejora continua y optimización de procesos productivos.
• Registro de incidencias y soluciones aplicadas durante el turno de trabajo.
• Realización de controles de calidad y pruebas de funcionamiento del producto final.
• Ejecución de labores de limpieza y orden en el área de trabajo.
• Supervisión de la cadena de montaje para asegurar la calidad del producto.
• Cumplimiento de objetivos de producción dentro de los plazos establecidos.
• Realización de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
• Elaboración de reportes de producción y análisis de indicadores de rendimiento.
• Cumplimiento de protocolos de seguridad y salud ocupacional.
• Realización de carga y descarga de materiales, siguiendo las indicaciones del superior.
• Conservación del área de trabajo limpia y ordenada para un correcto desarrollo de tareas.
• Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos en el trabajo.
• Cumplimiento de la secuencia de trabajo diario según el programa.
• Preparación y ejecución de la labor de acuerdo a los procedimientos y requisitos establecidos.
• Revisión de la óptima calidad del producto según las características y especificaciones.
• Control del correcto funcionamiento de las máquinas y equipos.
• Registro de las actividades realizadas y la producción diaria en el parte de producción.
• Identificación y notificación de las posibles fallas e incidencias detectadas.
• Operación de equipos de control de procesos en líneas de producción.
• Control de la disponibilidad de materia prima para la realización del trabajo.
• Movimiento de producto y materias primas utilizando gatos hidráulicos.
• Interpretación y seguimiento de las instrucciones y parámetros técnicos de trabajo.
• Notificación al superior de anomalías detectadas en el proceso de trabajo.
• Mantenimiento del orden y la limpieza en las áreas de trabajo.
• Cumplimiento de las normas y los protocolos de seguridad.
• Empaquetado de productos terminados para su almacenamiento o transporte.
• Limpieza y mantenimiento preventivo de equipos y máquinas.
• Organización del trabajo para alcanzar los objetivos de producción establecidos.
• Alimentación de las máquinas con la materia prima correspondiente.
• Realización de pruebas de funcionamiento de las máquinas.

• Cumplimiento de las funciones asignadas siguiendo las especificaciones de forma precisa.
• Ordenamiento y mantenimiento de la limpieza del espacio de trabajo asignado.
• Apoyo en la elaboración de los documentos usados en el área asignada.
• Orden, clasificación y actualización de materiales del área.
• Apoyo en tareas de almacén, recepción y despachos.
• Apoyo en la recepción, verificación y traslado de insumos.
• Reporte de toda incidencia ocurrida durante el desarrollo de las funciones.
• Cumplimiento de los procedimientos internos y las normativas vigentes para el desarrollo de la tarea.
• Alistar materiales e insumos( papel , planchas, tintas, etc.).
• Cargar el papel en la mesa del alimentador de acuerdo a la guía solicitada.
• Montar las planchas en las unidades impresoras.
• Montar las tintas en los tinteros correspondientes.
• Diligenciar la bitácora.
• Intercalar maculatura.
• Controlar el proceso.
• Segregar el material que salga defectuoso.
• Paletizar el material que sale de máquina.