MARTHA ISABEL PEÑA HERNÁNDEZ

Durante mi período como Coordinadora de SST, lideré acciones clave orientadas a garantizar la seguridad y el bienestar de los colaboradores en su entorno laboral. Estuve a cargo de dar continuidad al plan de trabajo establecido por la empresa, asegurando su correcta ejecución. Mis principales responsabilidades incluyeron:

• Coordinar actividades relacionadas con seguridad y salud en el trabajo, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas.
• Supervisar la implementación de medidas de prevención y control de riesgos en las distintas áreas.
• Apoyar procesos de formación e inducción en SST para el personal.
• Realizar inspecciones periódicas e identificar oportunidades de mejora.
• Investigar incidentes y accidentes, y liderar el seguimiento de planes de acción.
• Promover la conformación y funcionamiento de los comités COPASST y CCL.
• Acompañar auditorías internas y externas relacionadas con SST.

Como Líder del SG-SST , fui responsable de diseñar e implementar El SG-SST a nivel Colombia. Mis principales funciones incluyeron:

• Diseñar, implementar y supervisar programas y políticas del SG-SST, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Coordinar y ejecutar actividades de prevención de accidentes y enfermedades laborales, incluyendo capacitaciones y simulacros de emergencia.
• Elaborar, coordinar y dar seguimiento al plan de trabajo conjunto con empresas temporales y la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asegurando la correcta implementación de medidas preventivas y cumplimiento normativo en actividades compartidas.
• Mantenerse actualizado con la legislación y mejores prácticas en SST, implementando mejoras continuas en los sistemas de gestión.
• Asesorar y acompañar a los líderes de área en la implementación de medidas de seguridad específicas para sus procesos y equipos.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo por parte de contratistas y proveedores, asegurando que cumplan con la legislación aplicable y las políticas internas establecidas por la organización.
• Gestionar y elaborar reportes periódicos sobre el cumplimiento de los Estándares Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando su presentación oportuna y correcta ante la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y el Ministerio del Trabajo

Logros:

• Incrementé el cumplimiento de los Estándares Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo, elevándolo del 15% al 92%
• Logré una reducción del 30% en la frecuencia de los accidentes de trabajo frente al año anterior ( 2022)

Como Analista, fui responsable de la ejecución y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la planta de producción. Entre mis principales funciones estuvieron:

• Coordinar y supervisar la aplicación y monitoreo de programas específicos para riesgos elevados, incluyendo actividades en alturas, espacios confinados y manipulación de energías peligrosas.
• Validar y autorizar la realización de trabajos de alto riesgo tanto de contratistas como del personal interno.
• Organizar y dar seguimiento a los resultados de exámenes médicos ocupacionales, tales como ingreso, periódicos, reincorporación y post-incapacidad.
• Formalizar y verificar el cumplimiento de las recomendaciones médicas, además de gestionar casos especiales de salud de manera integral.
• Elaborar informes técnicos sobre condiciones de seguridad y salud laboral para la dirección de la planta.
• Facilitar capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas a minimizar riesgos laborales.
• Participar activamente en la investigación y análisis de incidentes y accidentes para definir acciones correctivas efectivas.
• Colaborar con diferentes áreas para implementar mejoras continuas en el sistema de gestión.

Logros:

Fortalecí la gestión de los líderes de área mediante asesoría constante y acompañamiento en la implementación de medidas de seguridad, lo que contribuyó a mejorar el cumplimiento normativo y la cultura preventiva en toda la planta.

• Desarrollar y ejecutar actividades relacionadas con el Plan de Emergencia garantizando la preparación del equipo ante posibles situaciones de emergencia.
• Elaborar y ejecutar planes de formación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando la capacitación adecuada de todo el personal para promover una cultura de segura.
• Verificar la documental y operación de contratistas para garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos por la compañía.