LORAYSNE CAMELO SANTAMARIA
Resumen profesional
Profesional en Administración de Empresas, especialista en Gerencia del Talento Humano y Coach Ontológica, con más de 20 años de experiencia liderando transformación organizacional, desarrollo del talento y sistemas integrados de gestión en compañías industriales y agroindustriales de operación multisede. Experiencia en dirección estratégica de talento humano, desarrollo organizacional, relaciones laborales, indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos, alineando personas, procesos y objetivos del negocio. Amplio conocimiento en administración de Sistemas Integrados de Gestión bajo estándares ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001, incluyendo SG-SST, sostenibilidad, gestión ambiental y mejora continua. Manejo de ERP SAP y aplicación de herramientas tecnológicas y GenAI para optimización de procesos organizacionales y fortalecimiento de la gestión humana.
Datos destacados
14
14
years of professional experience
Experiencia
DIRECTORA ADMON Y DE GESTIÓN HUMANA
GRANOS Y CEREALES DE COLOMBIA S.A
BARRANQUILLA, ATLANTICO
2014.06 - Actual
- Dirigir integralmente los procesos de talento humano: selección, contratación, compensación, nómina, formación, bienestar, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Diseñar e implementar estrategias de gestión humana alineadas con la planeación estratégica, estructura organizacional y objetivos corporativos.
- Liderar procesos de transformación y fortalecimiento organizacional mediante indicadores de gestión, análisis de datos y toma de decisiones basada en información.
- Administrar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015, estándares mínimos y planes de trabajo.
Liderar la gestión ambiental y de sostenibilidad corporativa, articulando el cumplimiento ambiental, la gestión de riesgos, controles operacionales y planes de mejora. - Administrar Sistemas Integrados de Gestión bajo estándares ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001, garantizando cumplimiento normativo, trazabilidad documental, auditorías internas y mejora continua.
- Coordinar auditorías internas, seguimiento a acciones correctivas, gestión de riesgos, matriz de partes interesadas, gestión del cambio y planes de trabajo del SIG.
- Gestionar estructura organizacional, descriptivos de cargo, matriz de competencias, evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Diseñar y administrar indicadores estratégicos, tácticos y operativos de gestión humana, SST, formación, ausentismo, rotación y costos laborales. - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, atención de requerimientos de entes de control, procesos disciplinarios y actualización del Reglamento Interno de Trabajo.
- Administrar procesos de nómina, seguridad social, presupuesto de personal, centros de costo y control de costos laborales.
- Liderar programas de formación, bienestar, cultura organizacional, clima laboral y fortalecimiento de competencias.
- Supervisar procesos transversales relacionados con gestión documental, protección de datos personales, servicios generales, administración de casino y seguridad física.
- Administrar herramientas ERP y sistemas de información como SAP, SIESA, ATS y plataformas del SIG para el control y la toma de decisiones organizacionales.
DIRECTORA DE GESTIÓN HUMANA
CENTRO MAYORISTA Y PAPELERO TAURO ( INVERSIONES MAF)
BARRANQUILLA , ATLANTICO
2018.01 - 2018.10
- Planear, dirigir y controlar la operación nacional de Gestión Humana para una red de más de 30 tiendas a nivel nacional.
- Diseñar y fortalecer la estructura organizacional, definiendo roles, responsabilidades, competencias y perfiles de cargo.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y requisitos legales aplicables al proceso de Gestión Humana.
- Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos relacionados con selección, contratación, compensación, formación, desarrollo y bienestar del personal.
- Liderar estrategias de atracción, selección, incorporación y retención de talento humano.
- Administrar procesos de contratación, inducción, entrenamiento y evaluación de desempeño del personal.
- Implementar planes de monitoreo, motivación y desarrollo organizacional orientados al fortalecimiento de competencias y cultura corporativa.
- Supervisar la administración de nómina, compensación y cumplimiento de obligaciones laborales conforme a la normativa vigente.
- Liderar relaciones laborales, procesos disciplinarios, investigaciones internas y aplicación del Reglamento Interno de Trabajo.
- Supervisar la programación de turnos y control operativo del personal a nivel nacional.
- Diseñar e implementar controles y planes orientados a la mitigación de riesgos asociados al proceso de Gestión Humana.
- Liderar estrategias de comunicación corporativa y fortalecimiento de marca empleadora.
- Diseñar, analizar y presentar indicadores de gestión para la toma de decisiones y mejora continua del área.
JEFE ADMINISTRATIVA Y DE TALENTO HUMANO
DROMAYOR BARRANQUILLA S.A.S
Barranquilla, Atlántico
2005.04 - 2014.06
- Planear, dirigir y controlar la operación administrativa y de talento humano de la regional Costa Atlántica.
- Garantizar la correcta ejecución de los procesos de compensación, nómina y pagos del personal.
- Supervisar el cumplimiento de los procesos administrativos, políticas corporativas y lineamientos organizacionales en la regional.
- Controlar la ejecución oportuna de suministros, servicios y obligaciones contractuales asociadas a la operación de la zona costa.
- Centralizar, consolidar y administrar la información administrativa y operativa de los contratos de la regional.
- Gestionar provisiones, conciliaciones y control de cuentas contables asociadas a la administración regional.
- Aprobar compras y controlar el presupuesto de gastos administrativos de la oficina zonal, realizando seguimiento comparativo frente al presupuesto asignado.
- Liderar la implementación y administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), coordinando programas de medicina preventiva, medicina laboral, higiene y seguridad industrial.
- Representar a la Dirección ante organismos paritarios de seguridad y convivencia laboral (COPASST y Comité de Convivencia Laboral).
- Administrar portales bancarios corporativos y autorizar pagos financieros como segunda firma autorizada.
- Gestionar convenios corporativos, programas de libranza y beneficios financieros para empleados.
- Supervisar el control de endeudamiento y programas de promoción de vivienda para el personal.
- Administrar las relaciones laborales, procesos disciplinarios, investigaciones internas y aplicación del Reglamento Interno de Trabajo.
- Supervisar los controles de seguridad física de las oficinas, incluyendo administración de alarmas, claves, accesos y coordinación con proveedores de monitoreo.
- Diseñar, analizar y presentar indicadores de gestión administrativa, talento humano y operación regional para la toma de decisiones.
- Implementar acciones correctivas, preventivas y de mejora continua orientadas a la eficiencia operativa y cumplimiento organizacional.
Formación
AUDITOR ISO 14001:2026 -
ICONTEC
BARRANQUILLA /2026 -
FORMACIÓN EN SELLO DE SOSTENIBILIDAD -
ICONTEC
BARRANQUILLA /2025 - /2025
ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE COMPETENCIAS -
SENA
Barranquilla, ATL /2021 - /2022
AUDITOR ISO 9001:2015 -
ASECAL
BARRANQUILLA /2021 - /2021
AUDITOR ISO 45001:2018 -
ICONTEC
BARRANQUILLA /2021 - /2021
FACILITADOR COACHING PLAY HERRAMIENTAS DE COACHING -
PROYECCION HUMANA INTERNACIONAL
BARRANQUILLA /2018 - /2018
COACH ONTOLOGICO Y PROFESIONAL -
INSPIRACCION
BARRANQUILLA /2016 - /2016
ESPECIALISTA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO -
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
/2014 - /2015
ADMINISTRADORA DE EMPRESAS -
UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
BARRANQUILLA /2005 - /2013
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo Estratégico
- Desarrollo Organizacional
- Gestión del Talento Humano
- Resolución de Conflictos
- Toma de Decisiones
- Gestión de Indicadores
- Sistemas Integrados de Gestión
- Inteligencia Artificial aplicada a Gestión Humana, Gestión Administrativa y Sistemas de Gestión
- Iniciativa y proactividad
- Coordinación de equipos y recursos
- Dinamismo
- Optimización de procesos
- Dirección de equipos
Cronología
DIRECTORA DE GESTIÓN HUMANA
CENTRO MAYORISTA Y PAPELERO TAURO ( INVERSIONES MAF)
2018.01 - 2018.10
DIRECTORA ADMON Y DE GESTIÓN HUMANA
GRANOS Y CEREALES DE COLOMBIA S.A
2014.06 - Actual
JEFE ADMINISTRATIVA Y DE TALENTO HUMANO
DROMAYOR BARRANQUILLA S.A.S
2005.04 - 2014.06
ADMINISTRADORA DE EMPRESAS -
UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
/2005 - /2013
ESPECIALISTA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO -
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
/2014 - /2015
COACH ONTOLOGICO Y PROFESIONAL -
INSPIRACCION
/2016 - /2016
FACILITADOR COACHING PLAY HERRAMIENTAS DE COACHING -
PROYECCION HUMANA INTERNACIONAL
/2018 - /2018
AUDITOR ISO 45001:2018 -
ICONTEC
/2021 - /2021
AUDITOR ISO 9001:2015 -
ASECAL
/2021 - /2021
ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE COMPETENCIAS -
SENA
/2021 - /2022
FORMACIÓN EN SELLO DE SOSTENIBILIDAD -
ICONTEC
/2025 - /2025
AUDITOR ISO 14001:2026 -
ICONTEC
/2026 -