LIVIA MARCELA MOSQUERA CARDENAS
Resumen profesional
Administradora de Negocios Internacionales con sólida trayectoria en la gestión estratégica del talento humano. Experta en reclutamiento, selección, desarrollo organizacional y administración de personal, con enfoque en resultados y alineación de los objetivos del área con la estrategia empresarial.
Cuento con experiencia liderando procesos de contratación, nómina, seguridad social, evaluación de desempeño y bienestar laboral, contribuyendo a la productividad organizacional y al fortalecimiento del clima laboral. Me destaco por mi capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos multidisciplinarios.
Datos destacados
27
27
years of professional experience
2021
2021
years of post-secondary education
Experiencia
COORDINADOR DE TALENTO HUMANO
FREEZ INGENIERIAS
NEIVA, HUILA
2025.05 - Actual
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
- Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
- Supervisión del proceso de reclutamiento de nuevo personal.
- Comunicación a la gerencia de las necesidades de personal en la empresa.
- Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
- Manejo de relaciones laborales y negociaciones con sindicatos.
- Dirección de iniciativas de bienestar y salud ocupacional.
- Gestión de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Implementación de estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- Gestión y seguimiento de las quejas y reclamos del personal.
- Mantenimiento de los niveles de personal óptimos en la empresa.
Analista de Reclutamiento y Selección
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA - AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO
Neiva
2023.04 - 2023.12
- Prestar los servicios personales como apoyo para la atención a oferentes
- Buscadores de empleo y potenciales empleadores que requieren los servicios de gestión y colocación de la Agencia Pública de Empleo.
- Gestión y actualización de la base de datos de candidatos potenciales.
- Asesoramiento a candidatos sobre oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Implementación de estrategias de búsqueda y captación de talento innovadoras.
- Elaboración de descripciones de puestos de trabajo detalladas y específicas.
Coordinadora Comercial Y Personal Huila
ALKOES SAS
Neiva
2019.07 - 2022.07
- Realizar selección y contratación de personal.
- Reportar sus novedades, realizar planilla de pagos y aportes a la seguridad social, responsable de la fuerza de ventas en Neiva y Huila, definir los objetivos comerciales del grupo.
- Diseñar estrategias que permitan la colocación del programa TU SALUD, apertura de negocios corporativos empresariales, cumplir políticas en materia de colocación, cumplir metas individuales y de grupo en ventas y colocación.
- Coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas a candidatos.
- Gestión integral de procesos de selección y reclutamiento para diferentes niveles jerárquicos.
- Implementación de programas de inducción y capacitación para nuevos empleados.
- Revisión y actualización de bases de datos de empleados para procesos de liquidación.
Coordinador de Talento Humano
SOFORESTA SAS
Neiva
2017.08 - 2019.05
- Brindar servicio al empleado, dando respuesta a sus inquietudes
- Consultas, Ser el enlace entre los empleados y la Dirección
- Los proveedores de beneficios.
- Gestionar los planes de salud y bienestar, tales como las inclusiones, modificaciones
- El cese del contrato.
- Gestionar
- Asistir en el proceso de reclutamiento y de entrevistas, Canalizar
- Asistir en el proceso de contratación.
- Asistir en la revisión del desempeño de los empleados y en el proceso de terminación de la relación laboral.
Jefe de Talento Humano
LETINGEL SAS
Neiva
2009.12 - 2016.12
- Contribuir al direccionamiento estratégico de las organizaciones a través del desarrollo de las personas.
- Aportar al logro de los objetivos organizacionales mediante la aplicación de las estrategias modernas de gestión del Talento Humano enmarcadas dentro de los conceptos fundamentales de la administración.
- Diseñar e implementar investigaciones orientadas a analizar los procesos Organizacionales que incidan en la gestión de las personas.
- Aplicar las técnicas de auditoría para sistemas de certificación.
- Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
- Elaboración de descripciones de puestos de trabajo detalladas y específicas.
Auxiliar Administrativo
SEGUROS CONDOR COMPAÑÍA DE SEGUROS GENERALES
Neiva
2006.10 - 2009.11
- Amplio conocimiento en las diferentes clases de seguros como Pólizas de Cumplimiento, Responsabilidad Civil, Judiciales entre otras, así como estudio en el mercado para la colocación de las mismas.
- Manejo de sistemas operativos excel, word, internet entre otros.
Auxiliar Especializado De Cobranza Juridica
BANCO AVVILLAS
Neiva
1999.12 - 2004.05
- Estudio de títulos valores, elaboración de demandas civiles hipotecarias, vigilancia procesal, experiencia en procesos de única cuantía (terminación y reposición de titulo valor), elaboración de minutas y seguimiento procesal de daciones en pago y cancelaciones de hipotecas, custodia de garantías y títulos valores, archivo, digitación, manejo de sistemas operativos.
Cajero Horario Adicional
BANCO DAVIVIENDA SA
Neiva
1996.12 - 1999.01
- Manejo de efectivo, atención a clientes, capacitación y manejo de todas las áreas del sector financiero.
Formación
DIPLOMADO DE GESTION HUMANA -
POLICTENICO DE COLOMBIA
NEIVAISO 2009 -2008 AUDIORIA INTERNA DE CALIDAD - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
NEIVADOCUMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
NEIVAADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES - undefined
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
NEIVASERVICIO AL CLIENTE - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
NEIVASALUD OCUPACIONAL - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
NEIVAESTATUTO ORGANICO DEL PRESUPUESTO, GESTION PRESUPUESTAL PARA ENTIDADES PUBLICAS - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
NEIVAEnfatiza tus habilidades clave
- Contratación de personal
- Evaluación de candidaturas
- Sólidas habilidades de comunicación
- Trabajo en equipo
- Captación de candidatos
- Organización y gestión del tiempo
- Mediación de conflictos
- Realización de entrevistas de trabajo
- Capacidad organizativa
- Habilidades comunicativas
- Responsabilidad
- Conocimientos en MS Office
- Creatividad
- Liderazgo y motivación
- Toma de decisiones
- Profesionalidad y responsabilidad
- Organización del trabajo
- Liderazgo
- Visión estratégica
Idiomas
Español
Principiante
Inglés
Intermedio
Cronología
COORDINADOR DE TALENTO HUMANO
FREEZ INGENIERIAS
2025.05 - Actual
Analista de Reclutamiento y Selección
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA - AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO
2023.04 - 2023.12
Coordinadora Comercial Y Personal Huila
ALKOES SAS
2019.07 - 2022.07
Coordinador de Talento Humano
SOFORESTA SAS
2017.08 - 2019.05
Jefe de Talento Humano
LETINGEL SAS
2009.12 - 2016.12
Auxiliar Administrativo
SEGUROS CONDOR COMPAÑÍA DE SEGUROS GENERALES
2006.10 - 2009.11
Auxiliar Especializado De Cobranza Juridica
BANCO AVVILLAS
1999.12 - 2004.05
Cajero Horario Adicional
BANCO DAVIVIENDA SA
1996.12 - 1999.01
ISO 2009 -2008 AUDIORIA INTERNA DE CALIDAD - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
DOCUMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES - undefined
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
SERVICIO AL CLIENTE - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SALUD OCUPACIONAL - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
ESTATUTO ORGANICO DEL PRESUPUESTO, GESTION PRESUPUESTAL PARA ENTIDADES PUBLICAS - undefined
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
DIPLOMADO DE GESTION HUMANA -
POLICTENICO DE COLOMBIA