Inglés
Liliana Campos Salazar
Cúcuta
Resumen profesional
Amplia experiencia en el manejo de talento humano, habilidades Gerenciales enfocadas en el direccionamiento organizacional y cumplimiento de objetivos, sólido conocimiento en el manejo administrativo y operativo de recursos humanos y financieros, atención y servicio al cliente. Manejo de Paquete Office, paquetes contables, Software Financiero, Balance score card, capacitación en las áreas de salud ocupacional y seguridad industrial. Experta en la implementación de Gestión Estratégica del Talento Humano, estableciendo estrategias para Gestionar el Talento Humano en las 19 empresas cliente distribuidas en 23 departamentos de Colombia. Persona responsable, dedicada con capacidad de establecer excelentes relaciones laborales enmarcadas en el respeto y la empatía. Líder innata. Profesional con amplia experiencia en el sector y excelentes dotes de liderazgo y de gestión de equipos. A lo largo de mi carrera siempre he destacado por mi capacidad para encontrar oportunidades de negocio, optimizar procesos y maximizar los beneficios de la empresa. Busco desarrollarme profesionalmente.
Profesional con sólida experiencia y amplia motivación. Me oriento a la dirección eficiente de las operaciones diarias y a liderar la estrategia empresarial, supervisando todas las funciones y garantizando el cumplimiento de los objetivos fijados. Deseo aportar mis conocimientos hacia el desarrollo a largo plazo de un nuevo proyecto laboral.
Datos destacados
20
20
years of professional experience
Experiencia
Directora Gestion Humana
SuperGiros Norte de Santander
Cúcuta
09.2021 - 08.2025
- Participación en reuniones de planificación y coordinación de la gestión estratégica de la empresa.
- Creación de un ambiente laboral saludable, cooperativo y eficiente.
- Planificación, coordinación, verificación y supervisión de las operaciones de la empresa.
- Atención y resolución de situaciones específicas con clientes y de incidencias de magnitud.
- Diseño del presupuesto general y control de su cumplimiento.
- Liderazgo en la ejecución de estrategias de impacto de marca.
- Gestión presupuestaria, monitoreo del rendimiento financiero y optimización de gastos.
- Coordinación y apoyo en el proceso de selección, integración del personal y capacitación.
- Control del cumplimiento de las políticas internas y de las normativas vigentes.
- Determinación de las estrategias globales de la compañía.
- Mantenimiento de relaciones positivas con inversores y accionistas.
- Evaluación del desarrollo y los resultados de las actividades del personal a cargo.
- Dirección y ejecución del plan estratégico de la empresa.
- Implementación de proyectos y establecimiento de objetivos y metas.
- Supervisión y control de las operaciones diarias para garantizar eficiencia y calidad.
- Gestión y administración de los recursos materiales, administrativos y humanos.
- Establecimiento y desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y otras partes interesadas.
- Establecimiento de los procedimientos y normas de la empresa, y control de su cumplimiento.
- Dirección de negociaciones para alianzas estratégicas con otras compañías.
- Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos organizacionales.
- Creación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
- Toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros.
- Ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos y las metas.
- Establecimiento y desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva.
- Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
- Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
Directora Nacional de Gestión Humana
ESTRATEGIAS EMPRESARIALES DE COLOMBIA
Cali
12.2017 - 08.2021
- Responsable del manejo integral del Talento humano de 19 empresas que forman el holding empresarial, teniendo como principal objetivo la implementación, desarrollo y cumplimiento de procesos de los cinco Pilares claves del área:
- Reclutamiento y Selección
- Nomina
- Normatividad Laboral
- Salud Ocupacional
- Bienestar Y desarrollo
- Formación y Desarrollo
- Responsabilidad Social Empresarial
- Aplicable a 5.500 empleados
- Logros Alcanzados: Diseño e implementación de Universidad Corporativa, logrando formación complementaria exclusiva para el sector con el aval del SENA, Diseño e implementación de Modelo de felicidad corporativa y Bienestar organizacional, diseño implementación y ejecución de modelo de evaluación del desempeño
- Participación en reuniones de planificación y coordinación de la gestión estratégica de la empresa.
- Atención y resolución de situaciones específicas con clientes y de incidencias de magnitud.
- Diseño del presupuesto general y control de su cumplimiento.
- Promoción de un ambiente de trabajo colaborativo, seguro y saludable.
Coordinador Unidad Integral de Servicios Sociales Barrancabermeja
COMFENALCO SANTANDER
Barrancabermeja
11.2015 - 12.2017
- Funciones realizadas: ejecutar el presupuesto de ingresos, egresos, e inversiones asignado, Administración del talento Humano asignado a la Unidad, Administrar y controlar los recursos físicos y económicos asignados, velar por el mantenimiento de las empresas afiliadas ubicadas en Barrancabermeja, ejecutar los planes comerciales y de mercadeo diseñados para cada uno de los servicios que presta la Caja de compensación, elaboración de informes, cuadros de presupuesto, estadísticas, evaluar el desarrollo de los programas y servicios en los sitios de ejecución
- Organización y seguimiento de indicadores asociados a los cuadros de mando
- Logros Alcanzados: Cumplimiento al 150% de todas las metas establecidas para cada uno de los indicadores tanto en resultados financieros como sociales, Posicionamiento del Instituto de Educación Comfenalco en la Ciudad de Barrancabermeja, Crecimiento en Cobertura de Trabajadores afiliados y de Ingresos haciendo auto sostenible la Unidad de Barrancabermeja
docente Hora Cátedra
UNIVERSITARIA DE INVESTIGACIONES
08.2014 - 11.2017
- En la universitaria de Investigaciones, he tenido la posibilidad de dictar la cátedra de las materias: Presupuesto, Contabilidad General, Contabilidad Financiera, habilidades Gerenciales y de Negociación, Planeación estratégica a estudiantes de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y Tecnología en Gestión Empresarial
Coordinadora Administrativa de Unidad
SINERGIA GLOBAL EN SALUD
Barrancabermeja
08.2014 - 11.2015
- Funciones Realizadas: coordinación de todos los procesos administrativos de la unidad básica Barrancabermeja, tendientes al direccionamiento de los recursos administrativos y asistenciales para la normal prestación de servicios de salud
- Responsable de coordinar todos los procesos correspondientes al Sistema de Información y Atención al Usuario
Directora de Talento Humano
SUPERSERVICIOS DE NARIÑO S.A.
12.2012 - 01.2014
- Funciones Realizadas: Responsable del manejo integral del Talento humano de 5 empresas que forman el holding empresarial, teniendo como principal objetivo la implementación, desarrollo y cumplimiento de procesos de los cinco Pilares claves del área:
- Reclutamiento y Selección
- Nomina
- Normatividad Laboral
- Salud Ocupacional
- Bienestar Y desarrollo
- Aplicable a 3.500 empleados
- Logros Alcanzados: implementación de indicadores de Gestión, implementación del Modelo de Gestión por competencias en todos los niveles de la organización
- Implementación de Selección por competencias enfatizando en el método ACM (Asessement Center Method)
Supervisora Gestión Humana
ESPACIO & MERCADEO
01.2012 - 09.2012
- Funciones Realizadas: seguimiento y verificación de cumplimiento de los fundamentales de venta de los cargos Mercaderista y Coordinadores de la empresa cliente Kellogg de Colombia, por medio de auditorias realizadas en los puntos de venta de los canales en los que la compañía distribuye sus productos
- Acompañamiento de los procesos de gestión humana, reporte de novedades, coordinación y entrega de elementos de dotación y vestuario
Supervisora Gestión Humana
ALIAN SERVICIOS
10.2011 - 12.2011
- Funciones Realizadas: seguimiento y verificación de cumplimiento de los fundamentales de venta de los cargos Mercaderista y Coordinadores de la empresa cliente Kellogg de Colombia, por medio de auditorias realizadas en los puntos de venta de los canales en los que la compañía distribuye sus productos
- Acompañamiento de los procesos de gestión humana, reporte de novedades, coordinación y entrega de elementos de dotación y vestuario
Asesora Cooperativa
GESTIONAR CTA
Cali
06.2005 - 08.2011
- Funciones y Logros: Responsable de la oficina de la ciudad de Cali, teniendo a cargo tres asociados administrativos, coordinando la planeación y ejecución de sus funciones siendo éstas: acompañamiento en las diferentes empresas clientes, coordinación, verificación del reporte y aplicación de las novedades, cumplimiento de los indicadores establecidos por la organización
- Responsable de presupuesto y ejecución de gastos operacionales de la sede en Cali
- Reclutamiento, selección y proceso de afiliación de asociados
- Novedades de nómina
- Planeación y ejecución de programas de salud ocupacional
- Planeación y ejecución de programas de bienestar social
- Responsable de realizar evaluaciones de desempeño
- Acompañamiento permanente en coordinación de las distintas empresas clientes en cumplimiento de objetivos y planes de mejoramiento continúo
- (300 asociados a cargo)
- Responsable de programación de capacitaciones
- Responsable de procesos disciplinarios y aplicación de sanciones a las que se diera lugar
- Responsable del Comité Paritario de Salud Ocupacional
- Relaciones con los sindicatos de dos de Nuestras empresas Clientes (Nacional de Chocolates y Avianca)
- La prestación de mis servicios fue realizada en las ciudades de Bucaramanga y a partir de 16 de Abril de 2008 en la ciudad de Cali
Formación
Diplomado en Gestión del Talento Humano por Competencias - Desarrollo de personas
Martha Alles
Buenos AiresDiplomado en ALTA GERENCIA - Gestion Estrategica y Administrativa
Universidad de Pamplona
PamplonaEspecialización Gerencia del Talento Humano - Gestion del Capital Humano
Universidad Manuela Beltrán
CONTADOR PÚBLICO - gestión de la información financiera y administrativa de las organizaciones
Universidad de Pamplona
PamplonaDiplomado en Seguridad y Salud Ocupacional - prevenir las emfermedades ocupacionales y accidentes laborales
Universidad CES
Facilitador Internacional Coaching Play, Juegos de Liderazgo - desarrollo de personas
coaching play
BarranquillaFormador de Formadores - Educacion, pedagogia y psicologia
Universidad de Catalunya
Experto de Bienestar Organizacional y Felicidad Corporativa - se centra en la creación de un ambiente laboral que impulse la motivación, el reconocimiento y el co
Universidad de Nebrija
MendozaMáster en Coaching Directivo y Liderazgo - desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión de emociones y comunicación.
Universidad de Barcelona
BarcelonaCurso Formulacion de proyectos con enfoque social - administración
Universidad Autonoma de Manizales
08.2025 - 09.2025
Enfatiza tus habilidades clave
- Manejo de Paquete Office
- Paquetes contables
- Software Financiero
- Balance score card
- Capacitación en salud ocupacional y seguridad industrial
- Gestión Estratégica del Talento Humano
- Toma de decisiones
- Carisma y liderazgo
- Iniciativa y proactividad
- Motivación del personal
- Planificación de estrategias
- Resolución de conflictos
- Dirección de equipos
- Gestión de talento
- Enfoque resolutivo
- Dirección ejecutiva
- Liderazgo
- Optimización de procesos
- Estrategias comerciales
- Liderazgo y motivación de equipos
Idiomas
Personalizado
Blanca Stella Zapata Cuartas, Gerente Liquidador, Gestionar CTA, 3154426699,
Neus Ferrer, Socia Fundadora NC consulting 3208927914
, Barrancabermeja, Colombia
Éxitos profesionales
- diseño e implementación de modelo de formación especifica para el sector en el que me desempeño
Cronología
Curso Formulacion de proyectos con enfoque social - administración
Universidad Autonoma de Manizales
08.2025 - 09.2025
Directora Gestion Humana
SuperGiros Norte de Santander
09.2021 - 08.2025
Directora Nacional de Gestión Humana
ESTRATEGIAS EMPRESARIALES DE COLOMBIA
12.2017 - 08.2021
Coordinador Unidad Integral de Servicios Sociales Barrancabermeja
COMFENALCO SANTANDER
11.2015 - 12.2017
docente Hora Cátedra
UNIVERSITARIA DE INVESTIGACIONES
08.2014 - 11.2017
Coordinadora Administrativa de Unidad
SINERGIA GLOBAL EN SALUD
08.2014 - 11.2015
Directora de Talento Humano
SUPERSERVICIOS DE NARIÑO S.A.
12.2012 - 01.2014
Supervisora Gestión Humana
ESPACIO & MERCADEO
01.2012 - 09.2012
Supervisora Gestión Humana
ALIAN SERVICIOS
10.2011 - 12.2011
Asesora Cooperativa
GESTIONAR CTA
06.2005 - 08.2011
Diplomado en Gestión del Talento Humano por Competencias - Desarrollo de personas
Martha Alles
Diplomado en ALTA GERENCIA - Gestion Estrategica y Administrativa
Universidad de Pamplona
Especialización Gerencia del Talento Humano - Gestion del Capital Humano
Universidad Manuela Beltrán
CONTADOR PÚBLICO - gestión de la información financiera y administrativa de las organizaciones
Universidad de Pamplona
Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional - prevenir las emfermedades ocupacionales y accidentes laborales
Universidad CES
Facilitador Internacional Coaching Play, Juegos de Liderazgo - desarrollo de personas
coaching play
Formador de Formadores - Educacion, pedagogia y psicologia
Universidad de Catalunya
Experto de Bienestar Organizacional y Felicidad Corporativa - se centra en la creación de un ambiente laboral que impulse la motivación, el reconocimiento y el co
Universidad de Nebrija
Máster en Coaching Directivo y Liderazgo - desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión de emociones y comunicación.
Universidad de Barcelona