LILIANA RESTREPO PÉREZ

Dirigir la gestión integral del talento humano y los servicios administrativos de la Cooperativa para potenciar la productividad y el desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos operativos alineados con la estrategia institucional.

Planificar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos, técnicos y físicos de la IPS, garantizando la prestación de servicios de salud eficientes, seguros y de alta calidad, en cumplimiento con la normativa legal vigente, asegurando la sostenibilidad financiera y la mejora continua de la experiencia del paciente.

Formular, adoptar e implementar políticas, planes y programas de salud pública, gestionando el aseguramiento y la prestación de servicios, con el fin de mejorar la situación de salud de la comunidad.

Direccionar la inspección, vigilancia y control de la red de servicios de salud (pública y privada), asegurando la cobertura eficiente y el uso óptimo de los recursos financieros del sector.

Liderar, formular e implementar la política pública de recreación y deporte del municipio, transformando el entorno comunitario a través de la masificación de la actividad física y la modernización de la infraestructura deportiva, garantizando la inclusión social, el aprovechamiento del tiempo libre y la participación ciudadana.

Garantizar la prestación del servicio educativo en el territorio, a través de la formulación y ejecución de políticas, planes y programas que aseguren la cobertura, la calidad educativa, la equidad y la eficiencia administrativa, promoviendo el desarrollo integral y el mejoramiento continuo de las instituciones educativas.

Formular, adoptar e implementar políticas, planes y programas de salud pública, gestionando el aseguramiento y la prestación de servicios, con el fin de mejorar la situación de salud de la comunidad.

Direccionar la inspección, vigilancia y control de la red de servicios de salud (pública y privada), asegurando la cobertura eficiente y el uso óptimo de los recursos financieros del sector.

Diseñar, implementar y gestionar planes de intervención fisioterapéutica basados en evidencia, enfocados en la recuperación funcional, la prevención de lesiones y la optimización de la calidad de vida.

Evaluación de factores de riesgo a nivel laboral a través de la realización de espirometría como examen médico ocupacional complementario para el diagnóstico temprano de enfermedades del sistema respiratorio.