LEYDI ESTHEFANY OLIVEROS BOTINA
Resumen profesional
Como Ingeniera Industrial, poseo una vasta experiencia en la gestión de áreas administrativas, destacándome en la dirección de procesos de selección y contratación, así como en la gestión de afiliaciones a la seguridad social, elaboración de nóminas y promoción del bienestar laboral. Mi enfoque se centra en el desarrollo e implementación de capacitaciones en SG-SST, fomentando siempre un liderazgo empático y una comunicación asertiva. Estoy comprometida con la creación de entornos de trabajo saludables y productivos. Mi objetivo profesional es enfrentar desafíos que estimulen mi desarrollo y generen un impacto positivo en el bienestar de los colaboradores dentro de las organizaciones. Ingeniera Industrial experta en gestión administrativa y RRHH, con liderazgo empático y enfoque en bienestar laboral. Aspiro a contribuir y crecer en un equipo dinámico.
Datos destacados
7
7
years of professional experience
2025
2025
years of post-secondary education
Experiencia
ANALISTA DE GESTION HUMANA
CINTANDINA
CALI
11.2025 - Actual
- Coordinar exámenes médicos de ingreso y documentación para contratación.
- Apoyar en la incorporación oportuna de nuevos colaboradores.
- Gestionar checklists de ingreso y garantizar que el personal reciba la información necesaria.
- Hacer seguimiento al periodo de prueba y adaptación del trabajador.
- Mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales.
- Registrar y controlar novedades de nómina (incapacidades, permisos, viáticos, vacaciones).
- Apoyar la elaboración de contratos, prórrogas y otros documentos laborales.
- Gestionar carnetización y movimientos de personal.
- Recopilar y validar novedades para la elaboración de nómina.
- Calcular liquidaciones sencillas bajo supervisión del líder de área.
- Verificar soportes de pago, descuentos, horas extras y recargos.
- Participar en la planeación y ejecución de actividades de bienestar.
- Atender inquietudes de los colaboradores y orientar sobre procesos internos.
- Apoyar procesos disciplinarios (citaciones, actas, seguimiento).
- Elaborar reportes de ausentismo, rotación y otros indicadores.
- Apoyar la aplicación de encuestas de clima y análisis de resultados.
- Gestionar programas de reconocimiento y campañas internas.
- Elaborar informes periódicos de indicadores de gestión del área.
- Mantener actualizados formatos, bases de datos y sistemas de información.
- Apoyar auditorías internas y externas.
- Garantizar una atención oportuna y cordial al personal.
- Apoyar proyectos estratégicos de talento humano.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos del área.
LIDER DE GESTION HUMANA
IKI GASTROBAR
CALI
10.2025 - 11.2025
- Publicar vacantes, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas.
- Coordinar pruebas psicotécnicas y validaciones laborales.
- Diseñar el plan de inducción y reinducción de los colaboradores.
- Acompañar el proceso de adaptación de nuevos ingresos.
- Supervisar contratos, novedades y movimientos de personal.
- Actualizar hojas de vida, expedientes y bases de datos.
- Gestionar ausentismos, permisos, licencias y vacaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la jornada laboral y reglamento interno.
- Verificar que las novedades sean reportadas correctamente.
- Coordinar con el área contable o de nómina para asegurar liquidaciones correctas.
- Gestionar liquidaciones de contrato, horas extras, recargos y descuentos.
- Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral.
- Coordinar con el responsable de SST el cumplimiento del SG-SST.
- Apoyar la gestión de riesgos laborales, reportes e investigaciones de incidentes.
- Asegurar la implementación de campañas de prevención.
- Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
- Atender quejas, reclamos y conflictos laborales.
- Liderar procesos disciplinarios respetando el debido proceso.
- Mantener comunicación constante entre empleados y directivos.
- Diseñar e implementar estrategias de talento humano alineadas con los objetivos de la empresa.
- Analizar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, desempeño).
- Proponer mejoras continuas en los procesos del área.
Coordinadora de Contratacion
CALI
Cali
10.2022 - 07.2025
- Coordinar procesos de reclutamiento interno y externo (publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida).
- Gestionar la contratación del personal (elaboración y legalización de contratos).
- Verificar la documentación y afiliar a los nuevos empleados a EPS, ARL, Caja de Compensación y Fondo de Pensiones.
- Diseñar y aplicar modelos de evaluación del desempeño.
- Hacer seguimiento a los planes de mejora individuales.
- Asesorar a jefes y líderes en retroalimentación y gestión de talento.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, reglamentos internos y manuales de convivencia.
- Atender procesos disciplinarios internos garantizando el debido proceso.
- Apoyar la resolución de conflictos laborales y servir como enlace con entidades externas (Ministerio de Trabajo, EPS, ARL, Cajas de Compensación, Fondos de Pensiones).
- Gestion y liquidación de nómina y sus novedades.
- Implementación de políticas de contratación y cumplimiento normativo.
- Análisis de datos y elaboración de informes de contratación.
- Capacitación y supervisión de personal de reclutamiento.
- Mantenimiento de relaciones con agencias de empleo y proveedores de servicios.
Analista de Contratacion
LISTOS SAS
Cali
05.2022 - 08.2022
- Analizar, revisar y corregir las órdenes de contratación.
- Realizar afiliaciones al sistema de seguridad social (ARL, EPS y CCF).
- Realizar seguimiento a las personas en proceso de contratación.
- Subir los soportes de afiliaciones al sistema.
- Validar que todos los documentos requeridos para la contratación estén completos y adjuntos en la plataforma.
- Desarrollo y actualización de procedimientos de contratación y políticas internas.
- Capacitación a equipos sobre prácticas de contratación y cambios regulatorios.
- Implementación de sistemas de gestión de contratos y bases de datos.
Coordinadora de Contratacion
HERMOSA Y ASOCIADOS SAS
Cali
09.2021 - 04.2022
- Gestión de contrataciones y afiliaciones masivas al sistema de seguridad social.
- Elaboración de cartas laborales y de retiro de cesantías.
- Verificación de referencias laborales y personales.
- Organización y gestión de archivo documental.
- Manejo avanzado del paquete Office.
- Entrega de dotación al personal.
- Apoyo en el registro y gestión de novedades de nómina.
- Apoyo al área de selección de personal.
- Explicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Agendamiento de citas y citación de personal.
- Validación y autorización de exámenes médicos de ingreso y/o retiro.
- Atención al público y respuesta a inquietudes del personal.
- Radicación de incapacidades ante EPS
- Entidad correspondiente.
- Gestión de renuncias voluntarias.
- Apoyo en procesos de terminación de contratos laborales.
- Verificación de referencias y antecedentes laborales de postulantes.
- Elaboración de informes sobre el proceso de reclutamiento y selección.
- Mantenimiento de bases de datos de candidatos y empleados.
- Asistencia en la organización de ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Desarrollo y actualización de procedimientos de contratación para mejorar la eficiencia.
Auxiliar de Contratación
AMERICAS BPS
Cali
05.2020 - 09.2021
- Validar que los postulantes cesantes al subsidio de desempleo (Decreto 488) cumplan con los requisitos exigidos.
- Revisar la documentación adjunta en los aplicativos SAP, SAP Logon, App Comfandi y portal de autogestión.
- Brindar asesoramiento sobre afiliaciones a la Caja de Compensación Familiar Comfandi para empleadores, empleados dependientes, independientes y pensionados.
- Asesorar a los clientes sobre sus derechos y beneficios ofrecidos por la Caja de Compensación Familiar Comfandi.
- Brindar asesoría sobre la postulación al subsidio de vivienda.
- Brindar asesoría sobre la postulación al subsidio de desempleo.
- Validar los aportes realizados por parte de los empleadores al sistema de compensación.
- Experiencia en atención al cliente y manejo de consultas.
- Capacidad para validar y verificar documentos de forma precisa.
- Habilidad para trabajar con sistemas de bases de datos y CRM.
- Competencia en el manejo de información confidencial y sensible.
- Destreza en el uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook).
Asistente Administrativo
TRANSPORTES INTEGRADOS DAGO SAS
Cali
06.2018 - 07.2018
- Vincular al personal nuevo, gestionando la documentación y procedimientos necesarios para su incorporación formal a la empresa.
- Realizar afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL y Caja de Compensación Familiar), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
- Entregar la dotación correspondiente al personal según el cargo y los requerimientos de la organización.
- Elaborar cartas laborales y generar desprendibles de pago cuando sean solicitados por los empleados.
- Reportar novedades de ausencias (incapacidades, licencias, permisos, entre otras) al área de nómina para su adecuada gestión.
- Capacitar al personal en temas relacionados con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo una cultura de prevención y autocuidado.
- Gestionar y coordinar actividades de bienestar laboral enfocadas en la motivación, integración y salud emocional de los colaboradores.
- Manejo de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administración de la inducción y capacitación de nuevos empleados.
- Gestión de expedientes y documentación de personal.
- Implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Formación
Ingenieria Industrial -
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN JOSÉ
Diplomado en Analitica y Big Data - undefined
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN JOSE
Tecnologia en Gestion del Talento Humano - undefined
SENA
Bachiller Tecnica Comercial - instalaciones electricas domiciliarias
I.E EL DIAMANTE
Enfatiza tus habilidades clave
- Manejo avanzado del paquete Office
- Adaptabilidad
- Trabajo bajo presión
- Resolución de problemas
- Planificación y organización
- Dominio de Microsoft Office
- Capacidad analítica
- Liderazgo
- Habilidades de comunicación
- Comunicación activa
- Redacción de informes
- Interpretación de datos
- Orientación a objetivos
- Gestión del tiempo
- Planificación estratégica
- Comunicación clara y efectiva
- Organización del trabajo
- Elaboración de informes
- Optimización de procesos
- Coordinación de equipos
Personalizado
- Anyela Diaz, 3176796712
- Angie Guerrero, 3025631980
Cronología
ANALISTA DE GESTION HUMANA
CINTANDINA
11.2025 - Actual
LIDER DE GESTION HUMANA
IKI GASTROBAR
10.2025 - 11.2025
Coordinadora de Contratacion
CALI
10.2022 - 07.2025
Analista de Contratacion
LISTOS SAS
05.2022 - 08.2022
Coordinadora de Contratacion
HERMOSA Y ASOCIADOS SAS
09.2021 - 04.2022
Auxiliar de Contratación
AMERICAS BPS
05.2020 - 09.2021
Asistente Administrativo
TRANSPORTES INTEGRADOS DAGO SAS
06.2018 - 07.2018
Diplomado en Analitica y Big Data - undefined
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN JOSE
Tecnologia en Gestion del Talento Humano - undefined
SENA
Bachiller Tecnica Comercial - instalaciones electricas domiciliarias
I.E EL DIAMANTE
Ingenieria Industrial -
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN JOSÉ