Laura Liseth Sanabria Suarez

• Implementación y ejecución de actividades promocionales.
• Presentación de productos ajustados a las necesidades del cliente.
• Conocimiento de los productos y servicios disponibles para informar a los clientes.
• Elaboración de reportes de las tareas realizadas y su desenvolvimiento.
• Venta de los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
• Atención de consultas de clientes, brindando respuestas.
• Cumplimiento de los estándares de calidad en todas las actividades y contactos con el cliente.
• Registro de los datos obtenidos durante la investigación en la base de datos para su posterior análisis.
• Análisis cualitativo y cuantitativo de los datos recogidos y redacción de los informes correspondientes.

• Evaluación de los resultados y toma de las medidas necesarias para mejorar la eficacia y eficiencia de la empresa.
• Organización y administración de los recursos materiales y humanos de la empresa.
• Creación de planes de acción mensuales y anuales para establecer tareas, objetivos y prioridades.
• Liderazgo del desarrollo y la ejecución de estrategias a corto, mediano y largo plazo.
• Negociación de alianzas estratégicas y acuerdos comerciales a nivel internacional.
• Gestión de operaciones y logística para optimizar recursos y tiempos de entrega.

• Atención y servicio al cliente.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
• Elaboración de informes y reportes.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Realización de tareas administrativas.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
• Gestión de tareas y plazos.

• Colaboración con la junta directiva en el desarrollo de los planes empresariales de los departamentos.
• Elaboración de un plan de acción factible y consecuente con las estrategias y objetivos marcados.
• Gestión operativa y financiera junto con los jefes de departamento para controlar los gastos, ingresos y el crecimiento empresarial.
• Diseñar estrategias de consolidación y fortalecimiento de las empresas de Economía Circular.

• Planificación, dirección y control de las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras.
• Incremento de ventas, generación de mayor retención de clientes y fortalecimiento del negocio.
• Control y supervisión de todas las actividades y acciones del centro.
• Elaboración de presupuestos y gestión y control de gastos.
• Aprovechamiento eficaz de los recursos materiales y humanos disponibles.
• Representación de la empresa frente a instituciones y compañías.
• Evaluación y selección de proveedores y socios comerciales.
• Coordinación de equipos y recursos para la consecución de objetivos.
• Aumento de la productividad y el rendimiento mediante la aplicación de estrategias empresariales.
• Organización de la estructura de la empresa y establecimiento de sistemas de control interno.
• Diseño y ejecución de planes de marketing y ventas.
• Presentación de informes, reportando a la dirección de forma periódica.
• Resolución de todos los asuntos incluidos dentro de las facultades delegadas por la dirección.
• Desarrollo de alianzas estratégicas y oportunidades de crecimiento.
• Análisis y gestión de indicadores de rendimiento y calidad.
• Establecimiento y cumplimiento de presupuestos y planes financieros.
• Desarrollo e implementación de estrategias empresariales.
• Coordinación del régimen interno y la estructura operativa a mi cargo.
• Establecimiento de la estrategia adecuada para alcanzar los logros empresariales fijados.
• Desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes.
• Establecimiento y monitoreo de KPI para medir la evolución y desempeño del equipo.
• Supervisión de la implementación de procedimientos operativos y políticas internas.
• Gestión de presupuestos y recursos materiales para las áreas y proyectos asignados.
• Estudio del mercado y análisis de nuevas oportunidades comerciales.
• Establecimiento y desarrollo de sólidas relaciones con clientes y proveedores.
• Gestión del capital humano de la empresa, selección, motivación y asignación de funciones.
• Realización de análisis de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
• Liderazgo en la negociación de contratos y acuerdos comerciales.
• Dirección de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos organizacionales.
• Cumplimiento de normativas legales y regulaciones del sector.
• Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
• Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
• Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
• Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.

Elaboración y seguimiento a Documentos de seguridad y salud en le trabajo, en el área operativa y comercial de la empresa.

Realización de Capacitaciones de trabajo en alturas, ergonomía, y riesgos laborales.

• Identificación y evaluación de riesgos laborales en el sitio de trabajo.
• Coordinación de simulacros de emergencia y capacitaciones en seguridad.
• Elaboración y actualización de planes de emergencia y evacuación.
• Colaboración en la creación de una cultura de seguridad dentro de la organización.
• Registro y mantenimiento de documentación relacionada con la seguridad industrial.
• Participación en la investigación de accidentes laborales y elaboración de informes.
• Supervisión de la implementación de políticas de seguridad en la empresa.
• Realización de inspecciones de seguridad en áreas de trabajo y equipos.
• Supervisión del cumplimiento de normas ambientales en procesos productivos.
• Cumplimiento y seguimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.
• Gestión de equipos de protección personal para los empleados.
• Aplicación de protocolos de seguridad en el manejo de sustancias peligrosas.
• Monitoreo del estado de las instalaciones en busca de potenciales peligros.
• Vigilancia del cumplimiento de las políticas y normas de la empresa en materia de seguridad industrial.
• Información y formación a los trabajadores sobre el uso correcto de los equipos de trabajo y sobre las medidas de emergencia contempladas en el plan de emergencia de la empresa.
• Realización e implementación de programas de formación.
• Asesoramiento al comité seguridad y salud de la empresa.
• Monitoreo de factores potencialmente perjudiciales para la salud.
• Elaboración de planes de emergencia y de evacuación.
• Gestión de la adquisición de materiales y equipos de protección personal.