JOSÉ JAVIER SÁNCHEZ NARVÁEZ
Resumen profesional
Profesional en Administración de Negocios Internacionales y Especialista en Gerencia de Talento Humano, con más de cuatro años de experiencia en la gestión de procesos de Talento Humano en el sector salud. Destaco en la administración de personal, capacitación y evaluación de desempeño, así como en la identificación de necesidades formativas y análisis de indicadores en el sector público.
Datos destacados
1
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Language
1
1
Certification
9
9
years of post-secondary education
11
11
Años de experiencia profesional
Experiencia
PROFESIONAL POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Alcaldía de Barranquilla Oficina de Turismo
Barranquilla, Atlantico
2026.01 - 2026.07
- Planificar, organizar y acompañar talleres, seminarios y programas de capacitación dirigidos a prestadores de servicios turísticos.
- Asesorar y acompañar la identificación de necesidades de capacitación en los sectores hotelero y gremial turístico.
- Participar en aproximadamente 12 jornadas de capacitación, con una participación acumulada cercana a 100 personas.
- Trabajar con hoteles, viviendas turísticas, agencias de viajes, guías, restaurantes y transporte turístico.
- Contribuir a la generación y análisis de indicadores relacionados con flujos, perfiles, gasto, percepción y satisfacción del visitante.
- Apoyar la recopilación y análisis de información mediante Excel, incluyendo mediciones hoteleras, perfiles sociodemográficos y encuestas de impacto económico y gasto del visitante.
- Elaborar informes sobre el desarrollo de procesos de capacitación y acompañar ferias y eventos institucionales.
- Participar en la organización y acompañamiento de actividades de articulación con actores del sector turístico.
PROFESIONAL POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Alcaldía de Barranquilla Oficina de Turismo
Barranquilla
2025.07 - 2025.12
- Asesorar procesos de capacitación dirigidos al sector turismo de acuerdo con las necesidades identificadas.
- Coordinar talleres, seminarios y jornadas de capacitación con prestadores de servicios turísticos.
- Realizar seguimiento a la asistencia y evaluación de impacto de las jornadas de formación.
- Elaborar informes sobre el desarrollo de los procesos de capacitación y participar en ferias y eventos institucionales.
- Desarrollar reportes sobre avances en la estrategia de legalidad en el destino turístico.
COORDINADOR DE TALENTO HUMANO
E.S.E. Hospital San Vicente de Paul de Lorica
Lorica, Córdoba
2021.02 - 2025.05
- Coordinación de procesos de gestión humana y administración de personal en una institución del sector salud, con gestión de información y procesos relacionados con mas de 400 funcionarios/contratistas. Relacionamiento permanente con áreas asistenciales, médicas y administrativas.
- Administrar integralmente SIGEP II: vinculación y desvinculación de personal, revisión y validación documental, aprobación.
- Mantener actualizada la base de datos de funcionarios y contratistas según posesiones, encargos, traslados y demás situaciones administrativas.
- Gestionar situaciones administrativas y proyectar actos administrativos para revisión y firma de Gerencia, incluyendo notificaciones.
- Elaborar y verificar certificados laborales de funcionarios, exfuncionarios y personal por prestación de servicios.
- Manejo de contratistas y aseguramiento de la seguridad social correspondiente.
- Verificar títulos, cursos, diplomados, experiencia y demás documentos antes de remitirlos al área de contratación.
- Gestionar el cobro de incapacidades ante las EPS correspondientes.
- Revisar documentación para retiro parcial de cesantías y gestionar la autorización del giro mediante la plataforma correspondiente.
- Participar en la revisión y verificación de procesos relacionados con vacaciones y permisos, según las responsabilidades asignadas.
- Desarrollo de capacitación y gestión del desempeño institucional.
- Planificar y organizar el cronograma anual de capacitación, coordinando aproximadamente 35 actividades por año.
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño de aproximadamente 25 funcionarios de planta mediante EDL-CNSC y realizar las evaluaciones como evaluador.
- Apoyar procesos de calidad y acreditación relacionados con requisitos de Talento Humano establecidos en la Resolución 3100 del Ministerio de Salud.
- Coordinar convocatoria, divulgación y elección de COPASST y Comité de Convivencia Laboral.
- Participar en reuniones de líderes de procesos.
ASESOR DE VENTAS
Ferretería JRC Cía. Ltda.
2015.03 - 2017.04
- Realizar ventas y asesoría comercial de productos y soluciones para clientes.
- Asesoramiento a clientes en la selección de herramientas y maquinaria industrial.
- Elaboración de cotizaciones y seguimiento a requerimientos comerciales para asegurar cierre exitoso.
- Gestión de facturación y atención al cliente para garantizar una experiencia satisfactoria.
- Gestionar procesos de cartera y recaudo.
Formación
Especialización - Gerencia de Talento Humano
Universidad Cooperativa de Colombia
Montería, COR 2023.02 - 2024.03
Profesional en Administración de Negocios Internacionales - Administracion
Universidad Libre
Barranquilla, ATL 2012.02 - 2019.12
Enfatiza tus habilidades clave
- Gestión de Talento Humano: SIGEP II
- EDL – CNSC
- CETIL
- ARL Colmena
- Salud System
- Ofimática y colaboración: Excel – Intermedio
- Word – Intermedio
- PowerPoint – Intermedio
- Google Workspace
- Outlook
- Microsoft Teams
- Diseño: Canva
Diplomas
Certificado de educación continua en liderazgo
Idiomas
Español: Nativo | Inglés: Básico
COMPETENCIAS PROFESIONALES
- Gestión Humana
- Administración de personal
- Gestión de contratistas
- Capacitación y formación
- Evaluación de desempeño
- Gestión de competencias
- Seguridad social
- Gestión de incapacidades
- Cesantías
- Atención al colaborador
- Relaciones laborales
- Gestión Administrativa
- SIGEP II
- Gestión documental
- Actos administrativos
- Situaciones administrativas
- CETIL
- ARL
- Bases de datos
- Cuentas de cobro
- Disponibilidad presupuestal
- Elaboración de informes
- Coordinación y liderazgo
- Coordinación de equipos
- Planeación
- Organización
- Seguimiento de procesos
- Atención al usuario
- Resolución de conflictos
- Trabajo interdisciplinario
- Comunicación efectiva
- Gestión institucional
- Calidad y acreditación
- Auditorías
- Entes de control
- COPASST
- Comité de Convivencia Laboral
- Cumplimiento de requisitos institucionales
Cronología
PROFESIONAL POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Alcaldía de Barranquilla Oficina de Turismo
2026.01 - 2026.07
PROFESIONAL POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Alcaldía de Barranquilla Oficina de Turismo
2025.07 - 2025.12
Especialización - Gerencia de Talento Humano
Universidad Cooperativa de Colombia
2023.02 - 2024.03
COORDINADOR DE TALENTO HUMANO
E.S.E. Hospital San Vicente de Paul de Lorica
2021.02 - 2025.05
ASESOR DE VENTAS
Ferretería JRC Cía. Ltda.
2015.03 - 2017.04
Profesional en Administración de Negocios Internacionales - Administracion
Universidad Libre
2012.02 - 2019.12