JOHN ROBINSON RÍOS HERNÁNDEZ

• Capacitaciones en procesos de calificación para determinar el origen de las enfermedades laborales.
• Capacitaciones en procesos de calificación para la pérdida de capacidad laboral.
• Capacitaciones y asesoría en sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Atención en casos para determinar el origen de las enfermedades, las fechas de estructuración y la pérdida de capacidad laboral.
• Atención en casos para determinar la pensión por accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral.
• Atención en despido de trabajadores enfermos.
• Atención en cumplimiento de recomendaciones médicas. Reclamaciones ante entidades del sistema de seguridad social como lo son (EPS, ARL, AFP) y Juntas de Calificación de Invalidez. Asesoramiento en todos los temas legales a trabajadores en condición de debilidad manifiesta por su estado de salud.
• Capacitaciones en comités de convivencia, comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
• Capacitación en leyes, decretos, resoluciones y demás normas de orden laboral expedidas por el legislativo y el ejecutivo.

• Llevar la Representación legal de la Asociación.
• Presidir las reuniones de la Asamblea y de la Junta Directiva de acuerdo a los estatutos.
• Ordenar la convocatoria a reuniones de la Asamblea y de la Junta Directiva.
• Coordinar los objetivos trazados por la Asamblea de conformidad con lo aprobado.
• Suscribir actos y contratos, otorgar poderes a nombre de la Asociación de vivienda. Según la naturaleza y cuantía de los contratos.
• Comprometer a la Asociación de vivienda en obligaciones crediticias.
• Adelantar la escrituración en los términos expuestos en el presente estatuto, a los asociados según propuesta aprobada previamente por la asamblea general y que se disponga en “Acta de adjudicación”.
• Ser el ordenador conjuntamente con el tesorero de la Caja Menor, cuya cuantía no podrá ser mayor a un salario minino legal vigente.
• Suscribir los actos y contratos hasta por veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

• Supervisión del efectivo cumplimiento de las medidas y protocolos de seguridad laboral, en concordancia con la normativa en las organizaciones sindicales afiliadas al Colectivo Nacional SG-SST.
• Procesos de capacitaciones es Seguridad y Salud en el trabajo, en las organizaciones sindicales afiliadas al Colectivo Nacional SG-SST.
• Representación del colectivo Nacional SGSST, en mesas de trabajo para la elaboración y construcción de proyectos del ley, decretos y resoluciones ante el legislativo y ejecutivo.
• Representación del colectivo Nacional SGSST, en mesas de trabajo ante las Juntas de Calificación de Invalidez de orden territorial y Nacional.
• Planificación de eventos colectivo en discusión en temas de salud laboral y abordaje de defensas de proyectos de ley.
• Planificación coordinación y seguimiento en defensa de la Estabilidad Laboral Reforzada.

representante legal de la Asociación de Trabajadores Enfermos de General Motors Colmotores "UNECOL". Abril. 2016 a Abril del 2018.

• Redacción de escritos judiciales, realización de trámites ante tribunales, solicitud de medidas, etc.
• Representación legal del Sindicato y por lo tanto puedo celebrar contratos, otorgar poderes etc., previa autorización de la Junta Directiva, para el cumplimiento de los fines de la organización.
• Ejecutar las decisiones adoptadas en la asamblea general, al igual que las de representar a los afiliados y al sindicato, además de vigilar el cumplimiento de las normas legales colombianas.
• Asesoramiento a los afiliados y a los trabajadores (incumplimientos de convenio, salario, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, licencias, jornada, categorías, sanciones, vacaciones, etc.).
• Asesoramiento y defensa ante despidos.
• Asesoramiento y defensa ante el fraude en la contratación.
• Actuaciones en el Tribunal de Arbitraje Laboral.
• Negociación de Expedientes de Regulación de Empleo y defensa del empleo.
• Actuación en materia de prevención de riesgos laborales.
• Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Actuaciones en las comisiones paritarias de los convenios colectivos.
• Convocatorias de huelga / Manifestaciones.
• Actuaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
• Acompañamiento en proceso de liquidación y/o sustitución patronal.

• Detección de problemas en procesos de producción, servicios y equipos.
• Formación del personal en la prevención y mejora de procesos.
• Apoyo a la dirección de la empresa en todo lo relativo a calidad.
• Toma de muestras y organización de pruebas de calidad para productos.
• Implementación y supervisión de la política de calidad de la empresa.
• Cuidado y mejora de los productos y servicios asignados.
• Realización de auditorías, programas de mejora y acciones corporativas.
• Monitoreo de la calidad en el servicio y estudio de tendencias.
• Registro de los datos técnicos recabados de las inspecciones, en la base de datos, para su posterior análisis.
• Desarrollo y actualización de sistemas de gestión de calidad ajustados a las necesidades de la empresa.
• Redacción de reportes de hallazgos y elaboración de propuestas de mejora a aplicar.
• Inspección de instalaciones y equipamiento, y realización de diversas pruebas para garantizar la calidad de estos.

Funciones:

1. Tribunal de arbitramento obligatorio que estudió y decidió el conflicto colectivo de trabajo existente entre la empresa INVERSIONES MEDICAS DE ANTIOQUIA S.A. y la organización sindical denominada SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL "SINTRASASS".

2. Tribunal de arbitramento obligatorio que estudió y decidió el conflicto colectivo de trabajo existente entre la empresa CLINICA DEL PRADO S.A.S. y la organización sindical denominada SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL "SINTRASASS".

Logros:

• Integré tribunales transitorios para resolver conflictos colectivos e individuales de trabajo.
• Dirigí audiencias, escuché a las partes (sindicatos/empleadores) y analicé pruebas y argumentos jurídicos.
• Redacté y emití laudos arbitrales con carácter definitivo y obligatorio, aplicando la legislación laboral vigente.
• Resolví controversias en áreas como (salarios, condiciones laborales, despidos colectivos, beneficios convencionales y extralegales etc.).
• Garantice la imparcialidad y el debido proceso en la resolución de disputas laborales.
• Desarrollo de estrategias de arbitraje para partidos de alta intensidad, mejorando la fluidez del juego.

• Dirección y planificación de las tareas del equipo de trabajo a cargo.
• Trabajo en equipo para cumplir eficazmente los objetivos marcados.
• Cumplimiento de las tareas asignadas por la Administración Municipal.
• Acompañamiento en la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Acompañamiento y asesoramiento para la obtención de pensiones por vejez.
• Acompañamiento en visitas para el cumplimiento de protocolos de bioseguridad en establecimientos de comercios.
• Capacitación es seguridad y salud en el trabajo a los servidores públicos de la administración.
• Conformación de base que permitieran la identificación de ausentismo laboral por incapacidades médicas.
• Capacitaciones en comités de convivencia laboral y comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.

• Participación en instancias para acercar a las partes a la resolución de conflictos por mediación.
• Seguimiento de procesos judiciales, cumpliendo con todas las instancias correspondientes.
• Redacción de escritos judiciales, realización de trámites ante tribunales, solicitud de medidas, etc.
• Asesoramiento especializado a grupos vulnerables acerca de sus derechos y posibilidades de acción.
• Coordinación con otros profesionales ante casos que requieren un abordaje multidisciplinario.
• Obtención de pruebas, concertación de entrevistas, búsqueda de testigos y expertos.
• Investigación de doctrina, leyes, códigos y reglamentaciones para respaldar los casos.
• Solicitud de información a organismos públicos y a expertos sobre la materia a la que refiere el caso.