JOHANA CAROLINA AMAYA SILVA

Gestionar y realizar seguimiento a las vacantes ofertadas por empresas de Bogotá D.C., brindando acompañamiento empresarial y facilitando su articulación con la Ruta de Empleabilidad de la Agencia Distrital de Empleo, garantizando el cumplimiento de los procesos de intermediación laboral y vinculación de talento humano.

Prestar servicios profesionales como Gestora Empresarial del programa de Empleo Incluyente, apoyando la ejecución de la Ruta de Empleabilidad y las estrategias de gestión empresarial, promoviendo la inclusión laboral y la articulación con la Política Pública de Trabajo Decente y Digno.

Prestar servicios profesionales a la Subdirección de Empleo y Formación, apoyando la ejecución de la ruta de empleabilidad, las estrategias de inclusión laboral y la política pública de trabajo decente y digno, mediante el acompañamiento y asesoría a empresas en la gestión de sus necesidades de talento humano, así como en el registro, aprobación, gestión y seguimiento de vacantes y empresas en las herramientas tecnológicas de la Agencia Distrital de Empleo, garantizando información oportuna, cumplimiento de procedimientos y fortalecimiento de estrategias de inclusión laboral para población diferencial.

Apoyar la planeación, ejecución y seguimiento de las estrategias de relacionamiento empresarial mediante la elaboración de cronogramas mensuales de contacto y acompañamiento a empresas, brindando orientación y socialización sobre la ruta de acceso a programas y proyectos de empleabilidad e inclusión laboral, de manera presencial o virtual, individual o grupal. Asimismo, realizar acompañamiento para el acceso a los servicios del Servicio Público de Empleo y demás actores del ecosistema laboral de la ciudad, apoyando la identificación y vinculación de nuevas empresas, el seguimiento a su participación efectiva, el cumplimiento y registro de indicadores asignados, así como las demás actividades relacionadas con el objeto contractual en coordinación con la supervisión del contrato.

Fidelización y fortalecimiento de relaciones con cuentas corporativas, gestión y colocación de servicios, recopilación y administración documental, relacionamiento institucional, asesoría y acompañamiento empresarial, promoción de los servicios de la Agencia de Empleo, elaboración de informes y seguimiento de indicadores de gestión, enfocados en la implementación y fortalecimiento del programa Empleo Joven.