Greisy Elena Millan Arboleda

Coordinar el adecuado proceso de ingreso, retiro, afiliaciones.

Cumplimiento con el manejo del SIGEP, Codigo de Integridad.

Elaboración y desarrollo del plan de capacitación, bienestar e Incentivos orientados a la satisfacción laboral, personal e intectual y social.

Manejo Indicadores de Gestión garantizar el cumplimiento seguimiento a los planes de mejoramiento

Actualizar información relacionada con los reglamentos, normas, manual de función y procedimientos de gestión.

apoyar el desarrollo e implementación del desarrollo de las estragias, politicas, planes institucionales.

Recopilar y revisar las novedades de personal, nomina, seguridad social

Cumplir con el modelo integrado de planeación y gestión MIPG.

Aprobar nombramientos asenso y otros.

revisión, aprobar vinculaciones, contratos, certificados y otro

Fortalecimiento de la gestión en la promoción de entornos para vida ensantiago de cali.

Inducción

Planerar, coordinar y gestionar acciones educativas.

Liderar acciones en el entorno laboral

Presentar informes de la gestión mensual en seguridad y salud en el trabajo realizado en el área asignada de acuerdo con la caracterización de la información que se define en el área.

Socializar Los indicadores de accidentalidad y los avances del sistema a las áreas asignadas.

Presentar propuestas tendientes a disminuir la frecuencia de la accidentalidad.

Suministrar información para la formulación presupuestal referente a la seguridad y salud en el trabajo.

Preparar y presentar propuesta de comunicación con respecto a la prevención de la accidentalidad de sus áreas a cargo y la seguridad y salud en el trabajo.

Realizar la sensibilización de la política, objetivos del sistema y rendición de cuentas a los trabajadores de las áreas asignadas. Ejecutar y cumplir el cronograma de actividades en seguridad y salud en el trabajo asignado. Reportar e Investigar los accidentes e incidentes. Registrar la información en el SRH.

Aplicar y hacer seguimiento a los controles existentes en las matrices de peligro.

Realizar la sensibilización de los peligros y riesgos según matriz de priorización.

Realizar inspecciones locativas de acuerdo con la norma técnica aplicable definida por la empresa, elementos de protección personal, orden y aseo, alturas, espacios confinados en vía pública entre otros.

Registrar y actualizar los hallazgos detectados en SST y realizar seguimiento a los planes de acción de SST.

Realizar análisis trimestral de los indicadores de SGSST.

Presentar las evidencias de la gestión en los formatos establecidos para cada actividad acompañar las auditorías internas, participar en los comités de higiene y seguridad y los que sea agendado.

Dar apoyo a los requerimientos de los diferentes entes de control y las demás que le asigne el supervisor con relación al objeto contractual.

Prestar servicios profesionales al area financiera adminstrativa en todo lo concerniente al subproceso de talento humano y en el desarrollo e inmeplementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la personeria municipal de santiago de cali.

Prestar los servicios profesionales para diseñar y documentar el Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en conformidad de lo establecido en el decreto 1072

Prestar los servicios profesionales para diseñar y documentar el Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en conformidad de lo establecido en el decreto 1072

Funciones generales de gerente y representante legal en representación en Sociedad Portuaria Buenaventura, ministerio de transporte y vias maritimas, clientes anivel nacional e internacional, empleados en general.

Funciones Generales de Directora de Gestión Humana

Funciones generales como jefe de personal para 200 empleados

Funciones generales como jefe de recursos humanos manejo de mas de 1000 empleados .