EDISABETH BENÍTEZ LORA

·Liderar el diseño, implementación y mejora continua del SG-SST, alineando los objetivos de seguridad con la estrategia operativa de la empresa del sector químico.

·Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente ante entes reguladores Ministerio de Trabajo, ARL entre otros.

·Coordinar y sustentar auditorías internas y externas, asegurando el cierre efectivo de hallazgos mediante la supervisión de planes de acción y medidas correctivas.

·Desarrollar planes estratégicos para la minimización de accidentes y enfermedades laborales, con especial énfasis en el análisis de riesgos químicos y ergonómicos.

·Dirigir programas de capacitación y sensibilización de alto impacto, promoviendo prácticas ergonómicas y estándares de seguridad que optimicen el clima laboral.

·Diseñar y ejecutar planes de contingencia y respuesta a emergencias; coordinar la brigada de seguridad para garantizar la protección del personal y activos.

·Definir y monitorear indicadores de desempeño para evaluar la eficacia de los programas preventivos y sustentar la toma de decisiones ante la alta gerencia.

·Coordinar mediciones higiénicas (ruido, iluminación, material particulado o vapores orgánicos) y definir controles de ingeniería y administrativos para mitigar la exposición.

·Supervisar el cumplimiento de estándares SST por parte de personal contratista

·Actuar como facilitador y asesor técnico en las reuniones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando la ejecución de sus planes de trabajo.

·Evaluar el impacto en la seguridad ante la introducción de nuevas tecnologías, procesos químicos o cambios organizacionales.

·Diseñar y seguir programas de vigilancia epidemiológicos basados en los riesgos prioritarios (auditivo, respiratorio, osteomuscular).

·Administrar y optimizar el presupuesto asignado al área de seguridad y salud en el trabajo.

·Gestionar los procesos de reincorporación y recomendaciones médicas en coordinación con la EPS y la ARL.

· Fortalecer del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando su alineación con los objetivos operativos de la organización.

· Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en SST, en concordancia con los lineamientos de entidades regulatorias como Ministerio de Trabajo y ARL.

· Definir métricas e indicadores de gestión para evaluar el desempeño del sistema y respaldar la toma de decisiones a nivel directivo.

· Formular e implementé iniciativas orientadas a la prevención de accidentes y enfermedades laborales, priorizando la gestión de los riesgos.

· Implementar programas de vigilancia epidemiológica enfocados en riesgos críticos, garantizando su control y seguimiento.

· Estructurar y ejecuté planes de emergencia y contingencia, liderando la articulación de la brigada para una respuesta efectiva ante eventos críticos.

· Impulsar actividades de formación y sensibilización, fortaleciendo la cultura de autocuidado y el cumplimiento de prácticas seguras.

· Coordinar procesos de reintegro laboral y la gestión de recomendaciones médicas en articulación con EPS y ARL.

·Administrar el presupuesto del área, optimizando la asignación de recursos en estrategias de prevención.

· Brindar asesoría técnica a empresas afiliadas en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), conforme a la normativa vigente.

· Acompañar a las organizaciones en la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo entornos de trabajo seguros y saludables.

· Realizar seguimiento al cumplimiento legal en materia de SST, orientando a las empresas frente a requerimientos de entidades regulatorias.

· Diseñar y recomendar estrategias de intervención para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de acuerdo con el nivel de riesgo de cada empresa.

· Ejecutar visitas técnicas para diagnóstico de condiciones de trabajo, generando informes y planes de mejora enfocados en la mitigación de riesgos.

· Capacitar a empleadores y trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo, fortaleciendo la cultura de prevención.

· Acompañar la investigación de accidentes e incidentes laborales, emitiendo conceptos técnicos y recomendaciones preventivas.

· Orientar a las empresas en la gestión de emergencias, incluyendo la conformación y entrenamiento de brigadas.

· Realizar seguimiento a indicadores de accidentalidad y ausentismo, proponiendo acciones de mejora continua.

·Articular acciones con equipos interdisciplinarios de la ARL para garantizar una atención integral a las empresas afiliadas.