Duvan Alexis Llano Garcia

• Implementación y seguimiento del SG-SST en instituciones educativas oficiales.
• Creación de planes escolares de gestión del riesgo para asegurar medidas de control. Diseño de planes de emergencia con procedimientos de respuesta y seguimiento. Generación de documentación técnica para respaldo técnico y gestión documental.
• Análisis de accidentes de trabajo e incidentes, realización de inspecciones de seguridad y seguimiento a planes de acción.
• Capacitación en seguridad y salud para docentes directivos mediante COPASST. Conformación de brigadas de emergencia con coordinación para respuesta ante incidentes. Gestión de la facilitación del comité de convivencia laboral para promover clima laboral adecuado.
• Control y seguimiento de indicadores de accidentalidad, ausentismo y programas de vigilancia epidemiológica.
• Desarrollo exitoso de proyectos y procesos en seguridad y salud laboral.
• Implementación de la primera fase del SG-SST con cobertura del 100 % de la documentación técnica en 120 instituciones educativas del territorio de Antioquia, para garantizar el cumplimiento de los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019.
• Desarrollo y ejecución de más de 120 jornadas de capacitación en SST para docentes y directivos, fortaleciendo la cultura preventiva en las instituciones asignadas.
• Liderazgo en la revisión de más de 80 accidentes e incidentes de trabajo del magisterio, logrando el cierre oportuno del 100% de los planes de acción.
• Direccionamiento eficiente del equipo de profesionales a cargo.
• Gestión del uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Realización de funciones administrativas.
• Preparación de informes y reportes.
• Desempeño eficiente de las tareas asignadas.
• Colaboración orientada al cumplimiento de objetivos.
• Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.

• Capacitación impartida en seguridad y salud en el trabajo a través de simuladores de realidad virtual.
• Capacitación con tecnología de realidad virtual en más de 60 jornadas, fomentando la cultura de seguridad y prácticas de trabajo seguro.
• Desarrollo de capacitaciones para más de 400 colaboradores en múltiples empresas mediante simulaciones inmersivas de riesgos laborales.
• Aumento del 80 % en la participación de los colaboradores en las capacitaciones mediante metodologías de aprendizaje inmersivo y experiencial.
• Obtención de resultados significativos en la capacitación y formación en seguridad laboral.
• Identificación de peligros y sensibilización frente a riesgos laborales para empresas afiliadas a ARL mediante herramientas tecnológicas.
• Dirección de iniciativas formativas en trabajo seguro, consolidando la cultura de prevención.
• Colaboración en demostraciones técnicas y en procesos de implementación de soluciones de realidad virtual para entrenamiento en SST, en coordinación con la experiencia en inteligencia artificial aplicada a SST.
• Diseño de capacitaciones y sensibilización en seguridad.

• Coordinación de la seguridad laboral en su enfoque integral para garantizar un entorno seguro.
• Disminución de la reincidencia de accidentes laborales en un 20 % a partir de la implementación de un plan preventivo.
• Incremento del 30 % en la participación de los trabajadores en programas de promoción y prevención.
• Reducción de accidentes laborales y fortalecimiento de la participación.
• Gestión de investigaciones de accidentes e incidentes laborales en el marco de la normativa vigente, identificación de causas y definición de acciones correctivas.
• Seguimiento al cierre de planes de acción derivados de accidentes laborales leves y graves.
• Desarrollo de campañas de promoción y prevención para reforzar la cultura de seguridad.
• Participación en auditorías internas del SG-SST y en la verificación del cumplimiento de requisitos legales.
• Elaboración de informes e indicadores dirigidos a evaluar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

• Actualización total de la documentación requerida en auditorías externas.
• Gestión de la actualización de la documentación del SG-SST orientada a garantizar el cumplimiento normativo.
• Gestión de campañas de concientización orientadas a incrementar la adherencia al uso de EPP en un 35 %.
• Coordinación de la distribución de EPP y de la gestión de permisos de trabajo en alturas.
• Formación e inducción impartidas al personal de nuevo ingreso.
• Realización de inspecciones de seguridad.
• Seguimiento a exámenes médicos ocupacionales.
• Contribución en auditorías internas y en el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST).
• Cumplimiento de las funciones asignadas siguiendo las especificaciones de forma precisa.

• Implementación del primer sistema de gestión SST en la organización, verificando el cumplimiento íntegro de los requisitos legales vigentes.
• Desarrollo e implementación del SG-SST, promoviendo el cumplimiento normativo y la mejora continua.
• Formación del personal en seguridad y salud laboral para aumentar la conciencia y el cumplimiento.
• Revisión y actualización de la matriz de requisitos legales y políticas de SST.
• Diseño del plan de trabajo anual en SST.
• Documentación de logros conseguidos que fortaleció la gestión de SST.
• Consolidación de las funciones principales asociadas al cargo desempeñado.

(En curso)