Dayra Dayana Solano Lizarazo

Gestión Integral de Personal: Dirección global de procesos de atracción, contratación, inducción, capacitaciones y administración de nómina y seguridad social entre otras.

Administradora de Proyecto | Acueducto Metropolitano de Cúcuta – EDOSPINA SAS / ECOPETROL

• Gestión Integral de Personal: Dirección global de procesos de atracción, contratación, inducción, capacitaciones y administración de nómina para el proyecto, entre otros.
• Control Financiero y Presupuestal: Supervisión de flujos de caja, estructuración de costos, análisis de rentabilidad y gestión estratégica de proveedores y compras.
• Logística y Cumplimiento: Control de inventarios corporativos, radicación/cobro eficiente de incapacidades e implementación de mejoras en procesos operativos.

• Asesoría Estratégica en RH: Estructuración de procesos de selección, contratación, planes de bienestar, cultura organizacional y liquidación de nómina/seguridad social para empresas aliadas.
• Optimización Operativa: Diagnóstico financiero, análisis de rentabilidad corporativa y diseño de programas de desarrollo y capacitación.

• Asesoría Estratégica en RH: Estructuración de procesos de selección, contratación, planes de bienestar, cultura organizacional y liquidación de nómina/seguridad social para empresas aliadas.
• Optimización Operativa: Diagnóstico financiero, análisis de rentabilidad corporativa y diseño de programas de desarrollo y capacitación.

• Dirección Operativa y Comercial: Gestión de compras, proveedores, negociación con clientes mayoristas, supervisión de Puntos de Venta (PDV) y planeación de la demanda/producción.
• Gestión de Recursos Humanos: Administración integral de personal, nómina, prestaciones sociales, planillas de seguridad social, Cuota SENA y programas de desarrollo cultural.

• Gestión Nacional de Selección: Coordinación de procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional y levantamiento de condiciones laborales.
• Desarrollo de Negocios: Apoyo en la construcción de propuestas para licitaciones clave e instalación exitosa de nuevos clientes en la línea de suministro de personal.

Gestión Nacional de Selección: Coordinación de procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional y levantamiento de condiciones laborales.

Liderazgo del cumplimiento de requerimientos corporativos a nivel nacional bajo exigentes ANS, gestión de nómina para clientes asignados y dirección de atención al cliente.

Gestión Nacional de Selección: Coordinación de procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional y levantamiento de condiciones laborales.

Coordinación nacional de , bienestar laboral, trámites en portales de seguridad social, gestión de créditos y radicación de incapacidades.

Dirección estratégica del ciclo de atracción, contratación, bienestar, radicación de incapacidades y manejo de plataformas de reclutamiento a nivel nacional, procesos de nómina y seguridad social entre otros.

Apoyo en habilitación de estándares de salud, auditorías, inventarios y reporte de novedades de personal mural y extramural.

Procesos de selección, bienestar laboral, trámites en portales de seguridad social, gestión de créditos y radicación de incapacidades.