Daniela León Córdoba

Gestionar, controlar y verificar las actividades de resultado o documentos emitidos en materia de la gestión operativa, de esta manera deberá verificar desviaciones en los resultados, propendiendo por la calidad del resultado, en caso de desviaciones tramitará oportunamente al área encargada. Así también, verificará, comprobará y revisará el programa de mantenimiento y verificación de equipos para la calidad y el buen uso de los equipos de la organización

• Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
• Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
• Análisis de indicadores clave y presentación periódica de resultados al equipo directivo.
• Análisis de información y mantenimiento de registros.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Implementación de sistemas de información para optimizar la gestión administrativa.
• Supervisión de operaciones diarias para garantizar eficiencia y efectividad operativa.
• Revisión, emisión y control de documentación y procedimientos.
• Envío de documentos a los clientes para asegurar la cancelación de las obligaciones en fecha.
• Llevar los indicadores de gestión a cargo y su rendición de cuentas, cumpliendo con las metas establecidas.
• Controlar el desempeño general del proceso asignado, sus funciones administrativas que haya lugar a la misma

• Dirigir el personal de manera Staff para el cumplimiento de los procesos y objetivos organizacionales
• Ejecutar actividades de los programas administrativos y de vigilancia epidemiológica, así como su control y revisión
• Programar actividades de los programas de formación, control, supervisión verificar su ejecución
• Reportar oportunamente todos los incidentes, accidentes, enfermedades y no conformidades que ocurran durante el desarrollo de sus actividades y que involucren las personas y/o los bienes de la compañía
• Apoyo y gestión de ingreso y egreso de personal, evaluaciones de desempeño, capacitaciones, inducciones, actividades del desarrollo humano, manejo de indicadores de gestion.
• Logros: Ascender gracias a mis atribuciones a lo largo de mi periodo laboral
• Responsabilidad de cumplir y hacer cumplir todo lo relacionado con el SGI
• Llevar los indicadores de gestión a cargo y su rendición de cuentas, cumpliendo con las metas establecidas
• Manejo de personal para lograr los objetivos de calidad y productividad de acuerdo con los requisitos contractuales.
• Aseguramiento del cumplimiento del sistema de gestión de calidad de la organización.
• Registro detallado de los resultados de las inspecciones y archivo de la documentación relativa a la inspección.
• Control de los elementos necesarios para el desarrollo de la inspección de calidad.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza.
• Control del cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.

• Apoyar, controlar y supervisar las acciones de los procesos, procedimientos y actividades exigidas por la normatividad legal vigente
• Apoyando y ejecutando actividades que le sean delegadas en pro del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
• Desarrollando, gestionando y ejecutando actos en conjunto con su jefe inmediato para el manejo adecuado de la información interna y externa
• Realizar actividades administrativas apoyando en los diferentes procesos como cotizaciones, prefacturación, atención al cliente y manejo de gestión documental.
• Logros: Adquisición en conocimiento del área HSEQ.
• Seguimiento de los trabajos administrativos.
• Desarrollo de experiencia el proceso de selección, integración, desarrollo y motivación del personal, así como de la ejecución en seguimiento del desempeño y competencias dentro de la organización.
• Manejo de indicadores de gestión