Celia Aurora Castillo Cabarcas
Resumen profesional
Psicóloga especialista en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial, con más de 17 años de experiencia en entidades públicas y privadas liderando y apoyando procesos de gestión humana, desarrollo organizacional, gestión del conocimiento, bienestar laboral, administración de personal, seguridad social y asuntos pensionales. Experiencia en la alineación estratégica del talento humano con los objetivos institucionales, implementación de sistemas de información de talento humano, documentación y mejora de procesos, elaboración de manuales de funciones, gestión documental laboral, fortalecimiento de la cultura organizacional y desarrollo de programas de bienestar y capacitación. Sólida capacidad para gestionar proyectos transversales, elaborar informes técnicos, analizar información estratégica y acompañar procesos de transformación organizacional, contribuyendo al fortalecimiento institucional y al mejoramiento continuo.
Datos destacados
17
17
years of professional experience
Experiencia
Contratista – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
Bogotá, Bogotá D.C.
2026.01 - 2026.07
- Apoyar el desarrollo de acciones orientadas a alinear el talento humano con los objetivos estratégicos institucionales, en el marco del seguimiento a los lineamientos de fiscalización minera.
- Apoyo a la implementación de estrategias de fortalecimiento institucional.
- Participación en acciones orientadas al alineamiento del personal con los objetivos estratégicos del Ministerio.
- Elaboración de informes y documentos técnicos para el seguimiento de iniciativas institucionales.
- Articulación de actividades relacionadas con la gestión estratégica del talento humano.
Contratista – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
Bogotá, Bogotá D.C.
2025.01 - 2025.12
- Actualizar instrumentos que faciliten el aprendizaje organizacional y el intercambio del conocimiento mediante la sistematización de acciones y proyectos.
- Actualización de herramientas para la gestión y transferencia del conocimiento.
- Sistematización de proyectos institucionales.
- Fortalecimiento de mecanismos de preservación del conocimiento organizacional.
- Apoyo a estrategias de mejora continua.
Contratista – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
Bogotá, Bogotá D.C.
2024.02 - 2024.12
- Actualizar instrumentos para la documentación y sistematización de acciones y proyectos de gestión del conocimiento.
- Documentación de procesos institucionales.
- Actualización de metodologías para gestión del conocimiento.
- Apoyo a la consolidación de buenas prácticas organizacionales.
- Seguimiento a proyectos estratégicos de talento humano.
Contratista – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
Bogotá, Bogotá D.C.
2023.05 - 2023.12
- Apoyar las acciones pensionales de los servidores del Ministerio y exservidores de entidades liquidadas a cargo de la entidad.
- Gestión y análisis de información pensional.
- Elaboración de certificaciones laborales y pensionales.
- Aplicación de normatividad en seguridad social.
- Atención de requerimientos relacionados con entidades liquidadas.
Técnico Administrativo – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
Bogotá, Bogotá D.C.
2021.10 - 2023.03
- Elaboración de informes para organismos de control.
- Apoyo en la preparación de actos administrativos.
- Participación en análisis técnicos y estudios previos.
- Elaboración de conceptos relacionados con gestión humana.
Coordinadora de Talento Humano
DRESSMAKER SAS
Bogotá, Bogotá D.C.
2020.11 - 2021.10
- Liderazgo de procesos de selección y contratación.
- Administración de nómina y compensación.
- Gestión de bienestar laboral y clima organizacional.
- Atención integral a colaboradores.
Profesional de Apoyo – Grupo de Gestión Humana
Departamento Administrativo de la Función Pública
Bogotá, Bogotá D.C.
2019.07 - 2020.12
- Participación en la implementación del Sistema de Información de Talento Humano.
- Apoyo a procesos de provisión de empleos.
- Actualización de procedimientos y documentos institucionales.
- Apoyo a programas de bienestar, capacitación y SST.
Técnico Administrativo – Grupo de Pensiones y Entidades Liquidadas
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
Bogotá, Bogotá D.C.
2018.01 - 2019.07
- Elaboración de certificaciones laborales y pensionales.
- Atención de consultas relacionadas con trámites pensionales.
- Apoyo a procesos administrativos y judiciales.
- Gestión documental especializada.
Profesional – Coordinación Administrativa y Financiera
SERVIOLA S.A. – PAR TELECOM Y TELEASOCIADAS
Bogotá, Bogotá D.C.
2015.06 - 2017.12
- Elaboración y actualización de procesos y procedimientos.
- Diseño y actualización de manuales de funciones.
- Participación en evaluación de desempeño.
- Administración de novedades de personal.
Técnico II – Historias Laborales
SERVIOLA S.A. – PAR TELECOM Y TELEASOCIADAS
Bogotá, Bogotá D.C.
2012.05 - 2015.06
- Gestión de certificaciones laborales y pensionales.
- Elaboración de bonos pensionales.
- Estudios prepensionales.
- Administración de historias laborales.
Técnico I – Coordinación Administrativa y Financiera
SERVIOLA S.A. – PAR TELECOM Y TELEASOCIADAS
Bogotá, Bogotá D.C.
2010.06 - 2012.05
- Administración de bases de datos laborales.
- Gestión documental.
- Certificaciones laborales y relaciones de tiempo de servicio.
- Apoyo a procesos pensionales.
Profesional de Apoyo – Proyecto PAR TELECOM
ACTUARIAL CONSULTING GROUP
Bogotá, Bogotá D.C.
2009.02 - 2010.02
- Certificaciones laborales y pensionales.
- Liquidación de sentencias judiciales.
- Administración de información histórica laboral.
- Estudios prepensionales.
Formación
Especialización - Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial
Universidad Externado de Colombia
Bogotá, DCProfesional - Psicología
Politécnico Grancolombiano
Bogotá, DCTécnico Profesional - Administración Hotelera
Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN
Bogotá, DCEnfatiza tus habilidades clave
- Comunicación efectiva
- Capacidad de análisis
- Orientación al logro
- Trabajo en equipo
- Planeación y organización
- Aprendizaje continuo
- Adaptabilidad
- Atención al detalle
- Gestión de información
LOGROS DESTACADOS
- Participación en la implementación y fortalecimiento de Sistemas de Información de Talento Humano.
- Actualización y sistematización de instrumentos de gestión del conocimiento institucional.
- Diseño y actualización de manuales de funciones y perfiles de cargo.
- Gestión de procesos relacionados con seguridad social y asuntos pensionales.
- Apoyo a programas de bienestar laboral y fortalecimiento organizacional.
- Participación en procesos de mejora continua y modernización institucional.
Cronología
Contratista – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
2026.01 - 2026.07
Contratista – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
2025.01 - 2025.12
Contratista – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
2024.02 - 2024.12
Contratista – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
2023.05 - 2023.12
Técnico Administrativo – Subdirección de Talento Humano
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
2021.10 - 2023.03
Coordinadora de Talento Humano
DRESSMAKER SAS
2020.11 - 2021.10
Profesional de Apoyo – Grupo de Gestión Humana
Departamento Administrativo de la Función Pública
2019.07 - 2020.12
Técnico Administrativo – Grupo de Pensiones y Entidades Liquidadas
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
2018.01 - 2019.07
Profesional – Coordinación Administrativa y Financiera
SERVIOLA S.A. – PAR TELECOM Y TELEASOCIADAS
2015.06 - 2017.12
Técnico II – Historias Laborales
SERVIOLA S.A. – PAR TELECOM Y TELEASOCIADAS
2012.05 - 2015.06
Técnico I – Coordinación Administrativa y Financiera
SERVIOLA S.A. – PAR TELECOM Y TELEASOCIADAS
2010.06 - 2012.05
Profesional de Apoyo – Proyecto PAR TELECOM
ACTUARIAL CONSULTING GROUP
2009.02 - 2010.02
Especialización - Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial
Universidad Externado de Colombia
Profesional - Psicología
Politécnico Grancolombiano
Técnico Profesional - Administración Hotelera
Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN