BRICEIDA MARIA BOLIVAR OROZCO

• Ejecución del componente de gestión social del contrato de obra, garantizando el cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental (PMA) y el Plan de Gestión Social (PGS).

• Atención en el punto SAU (Servicio de Atención al Usuario), brindando información oportuna, clara y veraz a la comunidad sobre el avance de obra, fechas de ejecución y cierre de tramos.

• Recepción, trámite y seguimiento a peticiones, quejas, reclamos y sugerencias (PQRS) presentadas por la comunidad, canalizando las mismas con el equipo técnico del consorcio.

• Registro y seguimiento de hojas de vida de personas interesadas en vinculación laboral, priorizando perfiles de la comunidad con enfoque diferencial (jóvenes, madres cabeza de hogar, adultos mayores, etc.).

• Coordinación de jornadas de participación comunitaria e informativa con líderes comunales, autoridades locales y ciudadanía en general, promoviendo el diálogo social.

• Apoyo en la identificación de riesgos sociales que pudieran afectar el normal desarrollo de la obra y propuesta de medidas de mitigación oportuna.

• Elaboración de informes mensuales de gestión social con evidencia fotográfica y sistematización de actividades.

• Seguimiento y verificación de cumplimiento de los compromisos sociales asumidos en reuniones y comités.

• Participación en reuniones interinstitucionales junto a supervisión, interventoría, contratista y entes territoriales para socializar avances y problemáticas.

• Articulación con el equipo técnico (ingeniero residente, director de obra, maquinaria y suministro de materiales) para coordinar acciones que requieran apoyo comunitario o gestión con la comunidad.

Jefe inmediato: Ing. Edson Tapias

Contacto: 3016474188

· Responder a consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con recursos humanos y brindar asistencia

· Redirigir las llamadas relacionadas con RR.HH. o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo.

· Mantener registros de los datos relacionados con el personal (nómina, información personal, permisos, tasas de rotación, etc.) tanto en papel como en la base de datos y garantizar que se cumplan todos los requisitos de empleo.

· Servir de enlace con otros departamentos o funciones (nómina, beneficios, etc.)

· Apoye el proceso de reclutamiento / contratación mediante la búsqueda de candidatos , la realización de verificaciones de antecedentes , la asistencia en la preselección, la emisión de contratos de trabajo, etc.

· Ayudar a los supervisores en los procedimientos de gestión del desempeño.

· Programe reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. y mantenga la agenda del equipo

· Coordinar sesiones de formación y seminarios.

· Realice orientaciones, incorporaciones y actualice registros con nuevas contrataciones

· Producir y enviar informes sobre la actividad general de RR.HH.

· Asistir en proyectos de recursos humanos ad-hoc, como la recopilación de comentarios de los empleados

· Apoyar otras funciones asignadas.

Jefe Inmediato: Yoan Frutto

contacto: 3152840511

• Intervención social a pacientes con riesgo social, seguimiento de casos y articulación con redes de apoyo.
• Elaboración de informes sociales y planes de mejora, útiles para reportes a EPS.

• Recepción, revisión, y respuesta a PQR derivadas de la superintendencia en salud, buzón de sugerencias y quejas verbales.

• Intervención a pacientes con riesgo social Seguimiento de casos.

• Rondas en salas de espera

• Socialización de derechos y deberes del paciente Charlas educativas

• Informes de gestión de calidad Desarrollo de planes de mejora

• Intervención y seguimiento a casos de cliente interno con el departamento de bienestar.

Jefe inmediato: Claudiade la Vega

Contacto: 310562845

• Acompañamiento psicosocial a pacientes hospitalizados, pacientes en condición crónica, terminal y en cuidados paliativos, y a sus familias.
• Realización de entrevistas sociales y valoración sociofamiliar para identificar factores de riesgo, necesidades sociales y redes de apoyo.
• Seguimiento a pacientes y familias en articulación con el equipo interdisciplinario (médicos, enfermería, psicología, calidad).
• Acompañamiento emocional y social a familias de pacientes con diagnóstico de Covid-19, pacientes en estado crítico y pacientes fallecidos, brindando apoyo durante el proceso de fin de vida y duelo.
• Participación activa en el programa de cuidados paliativos “Contigo” de Keralty, realizando orientación, contención emocional y acompañamiento humanizado.
• Gestión y activación de redes de apoyo institucionales y externas para garantizar continuidad del cuidado.
• Elaboración de informes sociales y reportes para EPS, asegurando trazabilidad de los casos y cumplimiento de protocolos.
• Recepción, gestión y seguimiento de PQRS de los usuarios de los servicios de hospitalización, UCI, urgencias y programas especiales.
• Aplicación de protocolos de bienvenida a pacientes hospitalizados y sus familias.
• Evaluación de satisfacción del usuario y presentación de indicadores mensuales de calidad.

Nataly Daza Auditora

ontacto:3013941182

• Visitas domiciliarias, acompañamiento familiar y seguimiento social.
• Trabajo directo con familias en contextos de vulnerabilidad.

Desarrollar las actividades contempladas en el protocolo de vinculación delas familias que llegan a los macro proyectos para facilitar su proceso de inmersión en la comunidad. Acompañar a las familias a través de visitas domiciliarias para facilitar su proceso de adaptación en la comunidad, promoviendo su participación en las diferentes actividades y proyectos que buscan el bien común y la generación de confianza.

Acompañar a las organizaciones de base en la elaboración y ejecución del plan de desarrollo para contribuir al logro de los objetivos propuestos por la comunidad.

Planificación del trabajo de los equipos comunitarios en las áreas de educación, cultura, salud y culto.

Realizar seguimiento a los planes y programas sociales implementados en la comunidad. Aplicar el instrumento de actualización de datos a las familias residentes en el territorio que se encuentra en etapa de vinculación y adaptación de la ruta VAAS.

Capacitar a las familias a través de la implementación del manual de apropiación del modelo DINCS.

Participación en equipos interdisciplinarios para la construcción colectiva de actividades y proyectos comunitarios.

Elaborar informes de avances y resultados de la gestión realizada que permita medir, verificar y evaluar el cumplimiento de los objetivos

Jefe inmediato: Karina García

Contacto : 3012245801