ANGIE ZULUAGA SANCHEZ

Funciones Desempeñadas

• Investigación de AT.
• Capacitaciones de SST de acuerdo a la necesidad de cada empresa usuaria.
• Planes de Trabajo.
• Programación de Exámenes médicos - Resolución 1843-2025.
• Seguimiento a Casos de Salud.
• Visitas a Empresas Usuarias.
• Inspecciones de SST.
• Creación CT.
• Caracterización- Indicadores.
• Contactar empresas nuevas asignadas por directora SST.
• Revisar ausentismo
• Responder correo de la EU e internos de la empresa.
• Seguimientos planes de acción de AT.
• Revisar ARL
• Bajar AT del ARL
• Reportar incapacidad de AT, EG, a nómina de las EU.
• Reportar novedades a nómina.
• Reporte horas extras.
• Informe indicadores SG-SST
• Seguimiento casos médicos.
• Caracterización
• Cerrar AT y casos de salud desde el circuito SEVENT.
• Actas de reintegro laboral, seguimiento caso médico
• Programar post incapacidad, seguimiento a casos de salud.
• Programar cursos de alturas.
• Validar cierre ADMON AT del ARL.
• Marcaciones y demarcaciones ELR.
• Reemplazo de vacaciones e incapacidades medicas o permisos.
• Reuniones ARL.
• Asistir a capacitaciones
• Carta de requerimiento medico
• Carta de concepto favorable y desfavorable.
• Subir información a SEVENT y SAI
• Escanear Documentos.
• Archivar de manera digital y física.
• Revisar cronogramas de trabajo.
• Gestión de empresas desde tema jurídico.
• Adjuntar documentación ante desmanda tutela de trabajador.
• Procesos disciplinarios por incumplimiento de normas SST.
• Planes de trabajo con EU.
• Socialización de recomendaciones y reintegros laborales.
• Inspecciones locativas y de puestos de trabajo EU.
• Contactar a los empleados cuando no se presentan a la EU.
• Enviar AT al ministerio de trabajo.

• Investigación de accidentes e incidentes laborales.
• Seguimiento de planes de acción.
• Organización de charlas normativas y de integración.
• Talleres de comportamientos seguros, cultura organizacional, trabajo en equipo y liderazgo, comunicación asertiva, escuchas cercanas, programa de reconocimientos, planes padrinos de áreas, actividades lúdicas, etc.
• Comunicación interna de hallazgos y riesgo - Formación en liderazgo a jefes y supervisores.
• Inducción y reinducción de personal nuevo.

• Implementación del SG-SST según Resolución 0312/2019.
• Cumplimiento normativo del Decreto 1072/2015.
• Apoyo técnico en señalización, inspecciones y campañas preventivas.
• Participación en programas de cultura de seguridad.
• Desarrollo de campañas preventivas.
• Apoyo al comité de convivencia laboral y COPASST.
• Charlas normativas e integradas.
• Gestión a las mejoras de los reportes de incidentes y condiciones inseguras.
• Ejecución del plan de trabajo anual.
• Comunicación efectiva y liderazgo de equipos.
• Trabajo en equipo.
• Adaptación al cambio.