ALBERTO TARAZONA ANGEL

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Implementar y ejecutar planes de depuración de cartera.
• Planear, organizar y controlar los procesos de cartera y auditoría médica según normatividad vigente.
• Dirigir procesos de recaudo de pagarés y aplicación de pagos.
• Apoyo a cierres contables y cargue de información financiera (Circular 030 y Circular única (formatos FT003 y FT025 ).
• Presentación de resultados de gestión de cartera al comité de gestión de riesgos.

• Consolidación, análisis e interpretación de información de cartera para elaboración y entrega de informes para la alta gerencia y entes de control (Control Interno, Revisoría fiscal Contraloría, Supersalud, Secretaría de Salud).
• Implementar y ejecutar planes y depuración y saneamiento de cartera.
• Realizar la planeación, organización y control de los procesos de cartera de acuerdo con la normatividad vigente en la materia y a las políticas institucionales.
• Apoyo en la coordinación y asignación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Apoyo a cierres contables y cargue de información financiera (Circular 030, 2193, SIVICOF, Circular única (formatos FT003 Y FT025).
• Análisis y cálculo de deterioro de cartera.
• Coordinar el proceso de conciliación de cartera con contabilidad, facturación, tesorería y presupuesto.
• Gestión persuasiva de cobro de cartera.
• Remitir cartera a cobro coactivo.
• Presentación de resultados de gestión de cartera al comité de Ingresos

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Implementar y ejecutar planes de depuración de cartera.
• Planear, organizar y controlar los procesos de cartera y auditoría médica según normatividad vigente.
• Dirigir procesos de recaudo de pagarés y aplicación de pagos.
• Coordinar con las áreas necesarias el proceso de conciliación de la información de facturación y cartera.
• Análisis y cálculo de deterioro de cartera.
• Gestión persuasiva de cobro de cartera.
• Remitir cartera a cobro coactivo.
• Apoyo a cierres contables y cargue de información financiera (Circular 030, 2193, SIVICOF, Circular única (formatos FT003 Y FT025).
• Presentación de resultados de gestión de cartera al comité de Ingresos

• Control de cartera por pagador y actualización permanente.
• Evaluación de soporte documental para acciones jurídicas.
• Ejecución de planes de recuperación y recaudo.
• Informes mensuales a gerencia.
• Seguimiento a cobros prejurídicos, jurídicos y coactivos.

• Responsable de la coordinación, revisión y ejecución del proceso de gestión y recuperación de cartera hospitalaria por parte del grupo funcional de cartera del Hospital.
• Elaboración de los informes e indicadores de gestión dirigidos a la gerencia contenidos en el Plan de Desempeño Institucional y en el Plan Operativo Anual
• Elaboración de los informes e indicadores de gestión dirigidos al Comité Técnico de Sotenibilidad Financiera y Comité de Cartera.
• Elaboración de los informes e indicadores de gestión dirigidos a los organismos de vigilancia y control como los contenidos en el Pacto de Mejoramiento de la Situación Fiscal y Financiera y en el Presupuesto Orientado a Resultados de la Contraloría de Bogotá, en el proyecto 704 de recuperación de cartera de la Secretaria de Hacienda Distrital, en la circular 030 del Ministerio de Salud, entre otros.
• Hacer parte del comité de Cartera Glosas y Facturación del Hospital
• Realizar el seguimiento a la parte financiera relacionada con el PIC (Plan de Intervenciones Colectivas) y el POSS del Hospital.
• Conciliar mensualmente del área de cartera con contabilidad.
• Realizar gestión de cobro persuasivo y envío a cobro prejuridico de acuerdo al manual de cartera.

• Elaboración de indicadores e informes para gerencia y entes de control.
• Implementación del sistema de costos de la Secretaría Distrital de Salud.
• Análisis y depuración de cuentas contables.
• Preparación de estados de costos por sede, servicio y centro de costos.

• Contador
• Registros contables, conciliaciones bancarias, cartera y presentación de impuestos.
• Elaboración de estados financieros y reportes para Supersalud, Contraloría, Contaduría y Secretarías de Salud.
• Conciliación de cartera con IPS contratadas.
• Participación en la ampliación de cobertura a 36 municipios de Cundinamarca.