Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
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Enfatiza tus habilidades clave
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Cronología
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Yolanda Pinto Pacheco

Yolanda Pinto Pacheco

Resumen profesional

Psicóloga especializada en Psicología Organizacional con más de 6 años de experiencia en el ámbito empresarial, . He liderado proyectos clave enfocados en la optimización de procesos de enseñanza-aprendizaje, reclutamiento, selección, formación y desarrollo de talento, así como en iniciativas de bienestar laboral. Poseo una sólida capacidad para contribuir al crecimiento organizacional en entornos dinámicos, con un enfoque claro en la mejora continua y el cumplimiento de metas estratégicas.

Destaco por mi alta capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas, un fuerte sentido de pertenencia y compromiso, así como una habilidad destacada en el manejo de herramientas informáticas. Mi enfoque está orientado a generar resultados tangibles y sostenibles, brindando siempre soluciones que impacten positivamente en el desempeño y bienestar de los colaboradores y en los objetivos organizacionales.

Datos destacados

8
8
years of professional experience
2022
2022
years of post-secondary education

Experiencia

Docente Bienestar

Universidad de Cartagena
Cartagena
01.2023 - 05.2025
  • Docente encargada de apoyo psicosocial a estudiantes
  • Psicóloga encargada del Observatorio para la Equidad y el Desarrollo con Enfoque de Género, liderando procesos de formación, desarrollo, selección y campañas educativas
  • Supervisar y coordinar el funcionamiento del observatorio, realizando investigaciones, análisis y monitoreos sobre temas relacionados con la equidad de género, el desarrollo social y las problemáticas de género en la comunidad.


  • Planificar, diseñar y ejecutar campañas educativas enfocadas en promover la igualdad de género, la prevención de la violencia de género y el respeto a la diversidad, utilizando diversos canales de comunicación (digitales, impresos, eventos, entre otros).
  • Crear y adaptar contenidos educativos, recursos gráficos, audiovisuales y textos que faciliten la comprensión de temas relacionados con la equidad de género, la inclusión social y el desarrollo humano.
  • Proveer apoyo emocional y psicológico a individuos o grupos que atraviesen situaciones de desigualdad o violencia de género, aplicando enfoques terapéuticos adecuados y sensibles a la realidad de género
  • Identificar y evaluar las necesidades de capacitación, sensibilización y apoyo psicológico en la comunidad u organización, a través de encuestas, entrevistas y otras herramientas de diagnóstico, para ajustar las estrategias de intervención.
  • Establecer colaboraciones con otras organizaciones, instituciones educativas, grupos de la sociedad civil y expertos en temas de género para fortalecer el trabajo del observatorio y ampliar su alcance.
  • Elaborar informes periódicos sobre los avances de los programas, campañas y actividades del Observatorio, presentando los resultados obtenidos, los retos enfrentados y las recomendaciones para futuras acciones.

Coordinadora de Desarrollo Organizacional

G2 Business SAS
Cartagena
08.2022 - 04.2025
  • Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
  • Realizar análisis de la cultura organizacional, la estructura y los procesos para identificar áreas de mejora.
  • Liderar y facilitar procesos de cambio dentro de la empresa, asegurando que los empleados se adapten de manera efectiva a nuevas estrategias, tecnologías o estructuras organizacionales.
  • Coordinar y apoyar la implementación de sistemas de evaluación de desempeño y desarrollo de planes de mejora individualizados.
  • Asegurar que las iniciativas de desarrollo organizacional se implementen de manera eficiente, ajustándose a los recursos financieros disponibles
  • Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y ajustes necesarios para maximizar su impacto.
  • Desarrollar e implementar programas que promuevan el bienestar físico, emocional y mental de los empleados.

Auxiliar de Formación y Desarrollo

Masser SAS
Barranquilla
08.2020 - 08.2022
  • Implementar estrategias para identificar las necesidades de formación en las distintas unidades de negocio, alineándolas con los objetivos estratégicos de la compañía.
  • Crear y ejecutar planes de desarrollo para los colaboradores, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía y el fortalecimiento de resultados en cada unidad de negocio.
  • Garantizar la implementación efectiva del plan de formación, enfocado en mejorar el desempeño y los resultados de cada área de negocio.
  • Asegurar que los nuevos colaboradores del área administrativa y operativa reciban una inducción y entrenamiento adecuados para su integración y adaptación exitosa en la empresa.
  • Coordinar y supervisar las capacitaciones en seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, para asegurar el cumplimiento de los procesos en los puntos de venta y minimizar riesgos laborales.
  • Administrar el programa de reconocimiento para administradores, promoviendo el sentido de pertenencia, la motivación y la excelencia dentro del equipo.
  • rear y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar la efectividad de las actividades de formación y desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
  • Gestionar el presupuesto asignado para programas de formación y desarrollo, garantizando el uso eficiente de los recursos disponibles.

Psicóloga de Gestión Humana

Activos-Masser SAS
Barranquilla
08.2019 - 08.2020
  • Psicóloga a nivel nacional de las regionales Antioquia, Bucaramanga, Centro y Sur, encargada de las siguientes funciones:
  • Reclutamiento, selección e informes del personal operativo y administrativo, de selección, formación y desarrollo.
  • Manejo de indicadores del área de selección y formación.
  • Orientación del proceso de inducción del personal de las regionales antes mencionada.
  • Responsable de la cuota regulada del Sena a nivel nacional.
  • Apoyo Transversal a los procesos del área de gestión humana.
  • Garantizar la ejecución del plan de formación, con el fin de apalancar los resultados de la compañía en cada uno de los negocios.

Practicante de selección

Masser SAS
Barranquilla
02.2019 - 08.2020
  • Codirección y participación en el proyecto de selección In House.
  • Reclutamiento, selección e informes de selección.
  • Control, revisión y seguimiento de los procesos de selección tercerizados.
  • Manejo de indicadores del área de selección.
  • Responsable de la cuota regulada del Sena a nivel nacional.

Coordinadora de Gestión social y del Talento

Fundación Colores para la vida
Barranquilla
02.2017 - 02.2019
  • Encargada del área de Gestión humana, selección del personal, pago de nómina, planes de entrenamiento, entrega de dotación y planificación del programa de beneficios, desarrollando la planeación, programación, operación, y seguimiento de actividades con base en el marco jurídico, reglamentos a los programas de la institución y desarrollo social y humano, involucrando la participación ciudadana en el fomento a la educación, la cultura, la salud, la recreación y el deporte de los beneficiarios.

Formación

Especialista en Psicología Organizacional -

Universidad de la Costa

Diplomado en Profundización de Psicología Organizacional - undefined

Universidad de la Costa

Psicóloga - undefined

Universidad de la Costa

Enfatiza tus habilidades clave

  • Orientación al Logro
  • Gestión de equipos
  • Liderazgo
  • Habilidades Comunicativas
  • Manejo Office
  • Creatividad
  • Manejo de Indicadores
  • Atención al detalle

Referencias

Aníbal Gonzalez-Universidad de Cartagena

3017956389, 


Gina Cotes, Fonoaudiologa

3007250105, 


Luis González, Secretaria de Educación, Barranquilla

3103229529, 


Lina María Zapata, Líder de nómina Masser

3167403421 


Marlyn Cárdenas, Líder TH, Masser 

3017541538

Cronología

Docente Bienestar

Universidad de Cartagena
01.2023 - 05.2025

Coordinadora de Desarrollo Organizacional

G2 Business SAS
08.2022 - 04.2025

Auxiliar de Formación y Desarrollo

Masser SAS
08.2020 - 08.2022

Psicóloga de Gestión Humana

Activos-Masser SAS
08.2019 - 08.2020

Practicante de selección

Masser SAS
02.2019 - 08.2020

Coordinadora de Gestión social y del Talento

Fundación Colores para la vida
02.2017 - 02.2019

Diplomado en Profundización de Psicología Organizacional - undefined

Universidad de la Costa

Psicóloga - undefined

Universidad de la Costa

Especialista en Psicología Organizacional -

Universidad de la Costa

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