Yael Alejandro Gil Sanchez
Resumen profesional
Profesional en Derecho y Administración de Empresas, con 13 años de experiencia en la gestión integral del talento humano, relaciones laborales, compensación, administración de personal, selección y gestión disciplinaria. Experiencia en el acompañamiento a líderes, manejo de situaciones laborales complejas y toma de decisiones orientadas al cumplimiento normativo y al fortalecimiento de las relaciones laborales.
Con sólidos conocimientos en administración de nómina, compensación fija y variable, diseño de esquemas de comisiones, seguridad social e indicadores de gestión (KPI), contribuyendo a la optimización de procesos y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Capacidad para liderar procesos de gestión humana, garantizando el equilibrio entre las necesidades del negocio, el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Datos destacados
14
14
years of professional experience
Experiencia
Jefe de Gestion Humana
KENWORTH DE LA MONTAÑA
2019.04 - 2026.06
- Responsable del fortalecimiento y mejora continua de los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas corporativas. Administración de las relaciones laborales, nómina y compensación, selección y contratación de personal, gestión disciplinaria, bienestar organizacional y seguimiento de indicadores de gestión para la toma de decisiones. Acompañamiento permanente a líderes y equipos de trabajo en la gestión del talento humano, promoviendo el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la optimización de los procesos del área.
Analista en Contabilidad y talento humano
KOBA COLOMBIA SAS
2017.04 - 2019.01
- Responsable de la administración integral de nómina y seguridad social, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y los procedimientos internos de la organización. Gestión y control de novedades de personal, validación de información para liquidación de nómina, elaboración de informes y reportes corporativos, seguimiento de indicadores de gestión y apoyo a los procesos de administración de personal, contribuyendo a la adecuada gestión del talento humano y la toma de decisiones del área.
Asistente en Nomina y talento Humano
TELEVIDEO SAS
2015.08 - 2017.02
- Responsable de los procesos de nómina y seguridad social para las empresas del grupo, asegurando la calidad y confiabilidad de la información laboral y el cumplimiento de los procedimientos internos. Participación en la elaboración de reportes corporativos, seguimiento de indicadores de gestión y apoyo a los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, gestión documental y acompañamiento a procesos disciplinarios. Soporte a las actividades administrativas de talento humano y atención de requerimientos internos y externos de la organización.
Asistente de Recursos Humanos
CADENA SA
2015.03 - 2015.08
- Responsable de los procesos de contratación de personal y vinculación laboral, gestión y solicitud de dotación legal, administración y cobro de incapacidades ante las entidades correspondientes; diseño, seguimiento y análisis de indicadores de gestión del área de Gestión Humana; y revisión, sistematización y optimización de procesos mediante el uso de herramientas ofimáticas.
Asistente de Recursos Humanos
DAR AYUDA - CADENA SA
2014.02 - 2015.08
- Apoyo a los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, gestión de incapacidades, administración de dotación y actualización de información laboral. Participación en la ejecución de procesos disciplinarios, seguimiento de indicadores de gestión y fortalecimiento de los procedimientos del área mediante la sistematización y optimización de procesos administrativos.
Asistente de Gestión Humana - Aprendiz SENA
Centro de capacitación popular JBO
2012.06 - 2013.02
- Apoyo a los procesos de gestión humana relacionados con administración documental, contratación de personal, elaboración de contratos y otrosíes, control de novedades para nómina y coordinación de actividades de bienestar organizacional. Participación en actividades administrativas orientadas al adecuado funcionamiento de los procesos del área.
Formación
derecho -
UNITEC
Bogotáadministración de empresas - undefined
UNAD
Bogotátecnólogo en gestión del talento Humano - undefined
SENA
Bogotátécnico en contabilidad - undefined
SENA
Bogotámanejo de informes y consolidación - undefined
CEITAC
Bogotácapacitación Resolución 2388 Seg social - undefined
Heinsohn
Bogotábachiller Académico - undefined
Luis Vargas Tejada
BogotáEnfatiza tus habilidades clave
- Relaciones Laborales
- Compensación y Beneficios
- Gestión Disciplinaria
- Liderazgo de Equipos
- Toma de Decisiones
- Resolución de Conflictos
- Planeación y Organización
- Pensamiento Analítico
- Comunicación Efectiva
- Orientación a Resultados
REFERENCIAS
- Andres Novoa, Abogado, 3107995531
- Hugo Enrique Gil, Empresario, 3142757505
Cronología
Jefe de Gestion Humana
KENWORTH DE LA MONTAÑA
2019.04 - 2026.06
Analista en Contabilidad y talento humano
KOBA COLOMBIA SAS
2017.04 - 2019.01
Asistente en Nomina y talento Humano
TELEVIDEO SAS
2015.08 - 2017.02
Asistente de Recursos Humanos
CADENA SA
2015.03 - 2015.08
Asistente de Recursos Humanos
DAR AYUDA - CADENA SA
2014.02 - 2015.08
Asistente de Gestión Humana - Aprendiz SENA
Centro de capacitación popular JBO
2012.06 - 2013.02
bachiller Académico - undefined
Luis Vargas Tejada
capacitación Resolución 2388 Seg social - undefined
Heinsohn
manejo de informes y consolidación - undefined
CEITAC
técnico en contabilidad - undefined
SENA
tecnólogo en gestión del talento Humano - undefined
SENA
administración de empresas - undefined
UNAD
derecho -
UNITEC