Viviana Estela naranjo lozano

• Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
• Reclutamiento y selección de nuevo personal para conformar el equipo.
• Atención al cliente, gestión personalizada y seguimiento a través de los diversos canales.
• Control del cumplimiento de las normas aplicables y los procedimientos internos establecidos.
• Desarrollo e implementación de estrategias de mejora para el área a cargo.
• Evaluación del rendimiento de los empleados según los criterios internos establecidos.
• Supervisión de las tareas administrativas de la oficina para asegurar el constante flujo de trabajo.
• Monitoreo de la eficiencia operativa y del correcto desarrollo de cada jornada laboral.

Brindar apoyo en las actividades de la oficina de Talento Humano de la alcaldía en garantizar el desarrollo integral del trabajador.

- Apoyar en elevar el nivel de compromiso de los funcionarios públicos con respecto a las políticas, los planes, objetivos, proyectos y programas del municipio.

- Apoyar al jefe de talento humano en las actividades de bienestar social que se lleven a cabo en el municipio.

- Brindar apoyo a la oficina de talento humano en los diferentes programas y capacitaciones que se realicen a los funcionarios públicos de la entidad.

- Apoyar en la ejecución del plan estratégico del talento humano. Presentar informes de ejecución parciales y el informe final, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la supervisión del contrato.

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Brindar apoyo en las actividades de la oficina de Talento Humano de la alcaldía en garantizar el desarrollo integral del trabajador.

- Apoyar en elevar el nivel de compromiso de los funcionarios públicos con respecto a las políticas, los planes, objetivos, proyectos y programas del municipio.

- Apoyar al jefe de talento humano en las actividades de bienestar social que se lleven a cabo en el municipio.

- Brindar apoyo a la oficina de talento humano en los diferentes programas y capacitaciones que se realicen a los funcionarios públicos de la entidad.

- Apoyar en la ejecución del plan estratégico del talento humano. Presentar informes de ejecución parciales y el informe final, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la supervisión del contrato.

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Realizar apoyo a la coordinación de los procesos de cobro del pago de impuesto de industria y comercio del municipio.

- Brindar apoyo en la organización y archivo de los expedientes de la secretaria de hacienda - tesorería.

- Brindar apoyo en la revisión de los contratos supervisados por secretaria de hacienda.

- Apoyar a la oficina de tesorería en atención y recepción de información a los usuarios.

- Brindar apoyo a la oficina de tesorería en la verificación del cumplimiento de los ACUERDOS DE PAGOS que se realicen en las fechas acordadas por el contribuyente y municipio de Chinú.

- Atender con respeto y buen trato a los empleados, contratistas o usuarios que acudan a la dependencia u oficina en donde presten sus servicios.

- Las demás que sean necesarias para el cumplimiento del objeto contractual.

Realizar apoyo a la coordinación de los procesos de cobro del pago de impuesto de industria y comercio del municipio.

- Brindar apoyo en la organización y archivo de los expedientes de la secretaria de hacienda - tesorería.

- Brindar apoyo en la revisión de los contratos supervisados por secretaria de hacienda.

- Apoyar a la oficina de tesorería en atención y recepción de información a los usuarios.

- Brindar apoyo a la oficina de tesorería en la verificación del cumplimiento de los ACUERDOS DE PAGOS que se realicen en las fechas acordadas por el contribuyente y municipio de Chinú.

- Atender con respeto y buen trato a los empleados, contratistas o usuarios que acudan a la dependencia u oficina en donde presten sus servicios.

- Las demás que sean necesarias para el cumplimiento del objeto contractual.

-Realizar apoyo a la coordinación de los procesos de cobro del pago de impuesto de industria y comercio del municipio.

- Brindar apoyo en la organización y archivo de los expedientes de la secretaria de hacienda - tesorería.

- Brindar apoyo en la revisión de los contratos supervisados por secretaria de hacienda.

- Apoyar a la oficina de tesorería en atención y recepción de información a los usuarios.

- Brindar apoyo a la oficina de tesorería en la verificación del cumplimiento de los ACUERDOS DE PAGOS que se realicen en las fechas acordadas por el contribuyente y municipio de Chinú.

- Atender con respeto y buen trato a los empleados, contratistas o usuarios que acudan a la dependencia u oficina en donde presten sus servicios.

- Las demás que sean necesarias para el cumplimiento del objeto contractual.

- Apoyar a la secretaria de mujer y genero en las actividades de promociona y desarrollo que adelante dicha secretaria.

- Apoyar en las organización de los Eventos y campañas que adelante la secretaria de mujer y genero.

- Apoyar a la secretaria de mujer y genero en el diseño de políticas que busquen el empoderamiento de la mujer en las diferentes actividades sociales.

- Elaboración de informes mensuales sobre incidencias y sugerencias recibidas en la oficina de recepción.

- Orientación a la satisfacción de las necesidades de los usuarios.

Gestión y seguimiento de procesos administrativos.

Organización y control de documentación.

Apoyo en la coordinación de actividades administrativas.

Atención a clientes y proveedores.

Seguimiento de procesos internos.

Apoyo en la gestión y organización de recursos.

Elaboración y manejo de información administrativa.

Planeación y organización de procesos.

Gestión documental y manejo de información.

Atención al usuario y servicio institucional.

Elaboración de informes y documentos administrativos.

Gestión del Talento Humano

capacitación y desarrollo del personal.

Bienestar laboral.

Gestión y seguimiento de colaboradores.

Apoyo en procesos de evaluación y desempeño.

Manejo de relaciones interpersonales y clima laboral.