Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Enfatiza tus habilidades clave
Éxitos profesionales
Formación
Cronología
Generic
Veronica Loaiza Lopez

Veronica Loaiza Lopez

Medellín ,Antiquia

Resumen profesional

Responsable del área de Talento Humano con gran capacidad organizativa y creativa. Destaco por la excelente coordinación y ejecución de objetivos del área y las relaciones laborales.

Datos destacados

4
4
Años de experiencia profesional
4044
4044
Años de estudios superiores

Experiencia

Analista de reclutamiento y selección

Sinmente S.A.S
Medellin
01.2022 - 02.2023
  • Gestión integral de procesos de selección y reclutamiento para diferentes niveles jerárquicos.
  • Diseño e implementación de estrategias de búsqueda y atracción de talento.
  • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con universidades y bolsas de trabajo.
  • Elaboración de descripciones de puestos de trabajo y perfiles ideales.
  • Asesoramiento a los departamentos en la definición de necesidades de personal.
  • Cumplimiento y aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas.

Analista de recursos humanos

Kimberly Clark
Sabaneta , Antioquia
02.2020 - 01.2022
  • Asesoramiento al personal sobre las políticas y los procedimientos de la empresa.
  • Comunicación y discusión con los empleados sobre las condiciones de trabajo.
  • Realización de procesos de selección y entrevistas a candidatos.
  • Cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Gestión de conflictos laborales y negociación con empleados.
  • Gestión de la documentación de inicio, renovación y terminación de las relaciones laborales.
  • Actualización permanente de la información laboral del personal de la empresa.
  • Planificación y organización de las actividades de Recursos Humanos.

Analista de Talento Humano

American Roller S.A.S
Sabaneta , Antioquia
03.2023 - Actual
  • Dirección de iniciativas de bienestar y salud ocupacional.
  • Elaboración y cumplimiento de las políticas organizativas.
  • Desarrollo de estrategias de captación y retención de talentos.
  • Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
  • Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
  • Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
  • Implementación de estrategias de retención de talento.
  • Desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en los procesos organizacionales.
  • Planificación y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo profesional del personal.

Enfatiza tus habilidades clave

  • Planificación y organización
  • Resolución de problemas
  • Orientación a objetivos
  • Organización del trabajo
  • Toma de decisiones
  • Pensamiento crítico
  • Optimización de procesos

Éxitos profesionales

  • Reconocimiento público y por escrito por haber implementado el área de Talento Humano en la compañía.

Formación

Psicología - Humano Y Social

Universidad Minuto De Dios
Medellín

Gerencias Estratégicas De Talento Humano - Organizacional

Universidad Pontificia Bolivariana
Medellín

Pruebas Psicológicas - Clínico Y Organizacional

Universidad De Cataluña
Bogotá

Cronología

Analista de Talento Humano

American Roller S.A.S
03.2023 - Actual

Analista de reclutamiento y selección

Sinmente S.A.S
01.2022 - 02.2023

Analista de recursos humanos

Kimberly Clark
02.2020 - 01.2022

Pruebas Psicológicas - Clínico Y Organizacional

Universidad De Cataluña

Psicología - Humano Y Social

Universidad Minuto De Dios

Gerencias Estratégicas De Talento Humano - Organizacional

Universidad Pontificia Bolivariana

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