VALENTINA DIAZ RUEDA
Resumen profesional
Psicóloga con experiencia en Talent Acquisition y reclutamiento y selección de personal, especializada en la gestión de procesos End-to-End para posiciones masivas, especializadas y estratégicas. Experta en atracción de talento, entrevistas por competencias, headhunting, Assessment Center y aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Con experiencia en el manejo de indicadores de selección (KPIs), relacionamiento con clientes internos y acompañamiento integral del proceso de contratación. Me caracterizo por mi orientación a resultados, pensamiento analítico y capacidad para identificar talento alineado con las necesidades del negocio.
Datos destacados
5
5
years of post-secondary education
3
3
years of professional experience
Experiencia
TALENT ACQUISITION PARTNER
BBVA COLOMBIA (ADECC0)
Bogotá, DC.
2025.06 - 2026.06
- Gestioné el ciclo completo de reclutamiento y selección (End-to-End) para posiciones estratégicas en las unidades de Corporate & Investment Banking (CIB), Banca Minorista, Fiduciaria y Valores.
- Ejecuté procesos de atracción de talento mediante estrategias de búsqueda directa (headhunting), LinkedIn Recruiter y diferentes plataformas de empleo, identificando perfiles altamente calificados.
- Realicé el levantamiento y análisis de perfiles junto con clientes internos y externos para garantizar la alineación entre las necesidades del negocio y los candidatos seleccionados.
- Diseñé y facilité Assessment Centers individuales y grupales para evaluar competencias, potencial y ajuste al perfil de los candidatos.
- Realicé entrevistas por competencias utilizando metodologías estructuradas para evaluar habilidades técnicas y comportamentales.
- Gestioné el proceso de contratación, incluyendo la validación documental, coordinación de estudios de seguridad, exámenes médicos y seguimiento hasta el ingreso del colaborador.
- Fortalecí la relación con líderes de área y clientes internos, brindando acompañamiento estratégico durante todo el proceso de selección y garantizando una experiencia positiva para candidatos y stakeholders.
CONSULTORA DE SELECCIÓN
ADECCO COLOMBIA
Bogotá, DC
2024.11 - 2025.06
- Gestioné procesos de reclutamiento masivo y multicuenta, garantizando la cobertura oportuna de vacantes para diferentes clientes y sectores.
- Coordiné procesos de selección de principio a fin, asegurando la identificación de candidatos alineados con los perfiles requeridos y las necesidades organizacionales.
- Implementé estrategias de atracción de talento utilizando diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo para optimizar la captación de candidatos calificados.
- Realicé el seguimiento continuo de candidatos durante las diferentes etapas del proceso, asegurando una experiencia positiva y una comunicación oportuna.
- Trabajé de manera simultánea con múltiples clientes y procesos de selección, cumpliendo los tiempos de cobertura y los indicadores establecidos.
ANALISTA DE TALENTO HUMANO
REDASSIST SAS
Bogotá, DC
2024.03 - 2024.10
- Diseñé y ejecuté procesos de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de talento alineado con los requerimientos del negocio y fortaleciendo la experiencia del candidato.
- Implementé estrategias de capacitación y desarrollo orientadas a fortalecer las competencias, incrementar la productividad y promover el compromiso de los colaboradores.
- Gestioné las novedades de nómina, asegurando la correcta recopilación, validación y reporte de la información para su procesamiento.
- Coordiné procesos de evaluación de desempeño, identificando oportunidades de desarrollo y apoyando la implementación de planes de mejora para el talento interno.
- Apoyé los procesos de desarrollo organizacional mediante la ejecución de iniciativas orientadas al fortalecimiento del talento y la mejora continua.
ANALISTA DE SELECCIÓN
SERDAN-MISION TEMPORAL
Bogotá, DC
2023.05 - 2024.03
- Implementé estrategias de atracción de talento para la cobertura de vacantes de alto volumen, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y los tiempos de contratación establecidos.
- Coordiné entrevistas con candidatos y líderes de contratación, asegurando una gestión eficiente del proceso de selección.
- Realicé entrevistas por competencias para evaluar habilidades técnicas, comportamentales y el ajuste al perfil requerido.
- Administré e interpreté pruebas psicotécnicas como herramienta de apoyo para la toma de decisiones en los procesos de selección.
- Diseñé y ejecuté Assessment Centers enfocados en perfiles comerciales, facilitando la identificación de talento en tiempo real.
- Monitoreé indicadores clave de desempeño (KPIs), incluyendo tiempo de cobertura, efectividad de las fuentes de reclutamiento y calidad de la contratación, para impulsar la mejora continua de los procesos.
- Gestioné la recopilación y validación de la documentación requerida para la contratación, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Formación
Psicóloga -
Corporación universitaria Iberoamericana
Bogotá, DC. 2018.02 - 2023.05
Enfatiza tus habilidades clave
- Reclutamiento estratégico
- Headhunting
- Reclutamiento masivo y especializado
- Entrevistas por competencias
- Assessment Center
- Gestión de KPIs de selección
- Gestión de stakeholders
- Comunicación efectiva
- Pensamiento analítico
- Organización y planificación
Cronología
TALENT ACQUISITION PARTNER
BBVA COLOMBIA (ADECC0)
2025.06 - 2026.06
CONSULTORA DE SELECCIÓN
ADECCO COLOMBIA
2024.11 - 2025.06
ANALISTA DE TALENTO HUMANO
REDASSIST SAS
2024.03 - 2024.10
ANALISTA DE SELECCIÓN
SERDAN-MISION TEMPORAL
2023.05 - 2024.03
Psicóloga -
Corporación universitaria Iberoamericana
2018.02 - 2023.05